简介：

简介：摘要目的探索分析健康管理对机关干部代谢综合征患病率的影响。方法选择2013年1月到2014年12月期间参加体检的610名机关干部为研究对象，2013年度（健康管理实施前）的检查结果作为对照组，2014年度（健康管理实施后）的检查结果作为实验组，对比分析2组机关干部的代谢综合征患病率情况。结果实施健康管理后，观察组代谢综合征患病率显著低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.01）。结论健康管理能够有效的降低机关干部代谢综合征的患病率，值得进行推广。

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简介：摘要医疗保健是离退休干部最关心的头等大事。军队干休所老干部普遍进入高龄、高发病、高住院、高死亡期（“四高期”），他们对保健工作的需求越来越高、越来越迫切，做好老干部医疗保健工作，保证他们安度晚年是卫生所的一项重要政治任务。生命之托，重于泰山。干休所医务工作者的服务质量直接关系到老干部的生命、生活质量。通过十余年为老干部服务的工作实践，笔者总结了医疗保健“六心”工作法诚心、热心、耐心、精心、贴心、潜心。现报告如下。

简介：摘要目的针对老年干部患有慢性疾病的患者采用强化心理指导方法对其精神状况的影响探究。方法选取本社区医院在2013年6月～2015年6月期间收治的60例老年干部慢性病患者作为本次的研究对象，随机的分为研究组与参照组且每组各30例患者。给予研究组的患者实施常规护理方法并强化心理指导，仅对参照组患者实施常规护理。对两组老年干部慢性病患者的精神状况进行比较。结果通过不同方式的护理以后，研究组的患者精神状况显著的优于参照组，其心理健康的水平得到明显提高。结论对于老年干部慢性病患者精神状态的改善，通过强化对其心理指导能够提高患者的心理健康水平，降低负面情绪的发病率。因此，应在临床治疗中广泛的应用。

简介：摘要目的利用不合格评审记录本作为护士与护士长之间沟通及信息交流的平台，进行护理质量持续改进。方法科室建立不合格评审记录本，护士长与科内护理人员一起随时检查并发现护理问题,记录并明确解决办法,积极进行整改，从而提高老年干部病房护理质量。

简介：摘要新医改形势下，医院政治思想工作尤显重要，对医院政工干部的基本素质也提出了更高要求。文章对影响医院政工干部基本素质的原因以及医院政工干部应具备的基本素质进行分析，从而提出要从领导重视、健全制度、加强学习、强化培训以及实践创新等五个方面来提高医院政工干部的基本素质。

简介：摘要目的分析自然疗法对退休干部短期疗养血压控制的效果。方法选取2018年7月—2019年3月在云南腾冲某疗养院应用自然疗法接受疗养的离退休干部72例疗养人员，回顾分析研究组疗养人员自然疗法的内容以及短期疗养血压控制的效果。结果疗养人员的收缩压及舒张压情况较疗养前有明显改善，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论应用自然疗法为离退休干部进行短期疗养能够有效控制其血压状况，促进疗养人员身体健康的恢复，具有较高的应用价值，值得推广使用。

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简介：摘要目的探讨住院离休干部口服用药过程中常见问题的安全隐患及护理对策，达到防止发生服药意外和合理用药的目的。方法通过用访谈与问卷相结合的方法，对我科2010年3月至2012年8月住院离休干部进行问卷调查。结果通过研究，明确了住院离休干部口服用药的不安全现状及用药误区，护士坚持为患者服药到口，将老年病人口服用药过程中的常见问题及隐患消灭在萌芽状态，指导其合理用药提供了对策。结论护士对服药到口落实过程加大执行力度，并加强口服用药的安全管理意识，消除用药误区是住院离休干部安全服药的保障。

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简介：摘要目的观察围针结合神经阻滞治疗躯干部带状疱疹神经痛的疗效。方法将90例躯干部带状疱疹神经痛患者随机分为研究组（围针结合神经阻滞）、阻滞组（神经阻滞）和对照组（单纯药物）。疗程为10天。结果研究组治愈率为36.7%；阻滞组治愈率为23.3%；对照组治愈率为10.5%，经统计学处理，P<0.05，研究组优于阻滞组和对照组。结论围针结合神经阻滞治疗带状疱疹神经痛疗效显著。

简介：摘要目的通过调查军队离退休干部及其家属的健康状况，探讨新形势下部队离退休干部的保健措施。方法对370名军队离退休干部及其349名包干家属进行问卷调查,内容包括老年人所患各种疾病，并对数据进行分析。结果常见老年病如冠心病、高血压、脑血管病、前列腺增生症、骨关节病、糖尿病等疾病患病率高,其中离退休干部同时患四种以上疾病占79.46%，家属同时患四种以上疾病者占24.36%。离退休干部患病率、疾病种类显著高于家属（P＞0.001）。结论军队离退休干部健康状况不容乐观,须加强疾病预防工作,尽快完善疾病防治程序。

简介：摘要目的了解地震重灾区工作干部的抑郁情绪及影响因素。方法采用w.k.Zung抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS）于2009年12月对5.12文川地震重灾县的580名机关工作干部进行问卷调查。SDS和SAS分别比较，并对不同情况和不同级别的干部进行比较。结果不论是SDS的总分（65.47±8.25）还是SAS的总分（60.58±7.16）均显著高于国内常模。（t值分别为11.32、9.67，p均＜0.001）；不同情况的干部之间情绪问题存在显著性差异（t＞3.291，p＜0.001），省外援建干部和正科级法人干部的总分及躯体化因子分均显著高于其他干部（t＞3.291，p＜0.001）；省外援建干部的SDS的躯体化因子分显著高于其他干部（t=3.48，p＜0.01）；不同婚姻状况干部抑郁、焦虑情绪无明显差异，但未填写者的SDS总分及各因子分和SAS总分均有显著性差异（t均＞3.291，p均＜0.001）。性别、年龄、工龄、文化程度及婚姻状况对地震重灾区工作干部情绪影响不明显。结论灾后一年半汉源县工作干部心理健康状况存在明显的抑郁、焦虑情绪，其影响因素主要是长期较大的工作压力。

简介：摘要本文介绍了某军队干休所离退休老干部从“两高期”（高龄期、高发病期）向“三高期”（高龄期、高发病期、高需求期）转变特点，重点阐述了军队离退休老干部医疗保健工作主要做法，包括在工作人员中加强教育引导，打牢服务意识；开展达标创先，提高保健水平；在日常保健工作中坚持综合全面保健，注重疾病预防；突出一线抢救，形成救治网络等；分析了干休所卫生所在老干部保健工作中面临的问题和困难，提出了解决“三高期”形势下关于如何做好军队离退休老干部保健工作的几点思考。

简介：摘要目的探讨综合护理干预对离退休干部人群中高血压病患者的降血压效果的影响。方法选取来我院疗养且患有高血压病的离退休干部80例，采用综合护理干预模式进行健康管理，比较干预前、干预后(出院前1d、出院后1个月、出院后3个月)舒张压、收缩压及治疗依从性情况。结果干预后舒张压、收缩压水平均较干预前有明显降低(P<0.05)，治疗依从性指标均有明显提高(P<0.05)，其中饮食控制、科学运动、遵医用药差异有统计学意义(P<0.05)。结论综合护理干预有利于提高离退休干部人群中高血压患者治疗的依从性，降压效果明显。

简介：摘要目的探讨山西省大同市离退休老干部高血压的特点及相关危险因素。方法随机选取2012—2016年参加山西省大同市第三人民医院体检中心体检的山西省大同市离退休老干部（年龄≥60岁）共262名、参加2016年体检的中青年在职干部（年龄＜60岁）共165名。明确离退休老干部高血压的特点以及相关的危险因素。结果2012—2016年离退休老干部出现高血压疾病的概率分别是63.74%、64.89%、65.64%、66.79%和67.93%，由此可见，发病率逐年升高。2016年与2012年比较差异有统计学意义（P＜0.05），并且2016年离退休老干部合并患有高血压和冠心病、脂肪肝的患病率分别为24.8%、32.72%高于2012年，差异有统计学意义（P＜0.05）；合并血脂异常的占29.77%，合并肥胖的患病占36.64%，两个指标都低于2012年，差异有统计学意义（P＜0.05）；Logistic二元回归分析表明离退休老干部高血压与年龄、糖尿病、血脂异常、吸烟、睡眠差呈相关性。结论离退休老干部组，随年龄的增长，高血压的患病率增高，合并冠心病、糖尿病、脂肪肝的患病率增加，合并血脂异常、肥胖的患病率减低，离退休老干部人群高血压的危险因素包括年龄、冠心病、糖尿病、血脂异常、肥胖、吸烟、睡眠差。

简介：摘要目的对某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果及保健对策进行调查分析。方法回顾性分析某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果，共200人次，提出相应的保健措施。结果≥70岁离休干部脂肪肝、糖尿病、冠心病、甲状腺疾病、慢性胆囊炎、肾囊肿等的患病率明显高于＜70岁离休干部，差异显著（P＜0.05）；男性离休干部发生脂肪肝、慢性胆囊炎、肾囊肿的几率高于女性，差异显著（P＜0.05）。结论结合离休干部健康体检结果，予以干预措施，利于保证机体健康状态。

简介：摘要目的通过健康体检，了解正高职称教授及正处级干部健康状况，分析影响健康因素，增强自我保健意识，从而促进教职工身心健康。方法对我校2011年具有正高职称教授及正处级干部93人体检结果进行分析。结果具有正高职称教授及正处级干部发病率高的前五位疾病是血脂异常、慢性咽炎、体重超重、高血压。结论教工健康体检是有利于发现疾病，学校要重视教职工的健康状况，加强健康宣教，提高教职工的健康水平和生活质量。

简介：摘要目的对某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果及保健对策进行调查分析。方法回顾性分析某干休所师职以上军队离休干部连续3年体检结果，共200人次，提出相应的保健措施。结果≥70岁离休干部脂肪肝、糖尿病、冠心病、甲状腺疾病、慢性胆囊炎、肾囊肿等的患病率明显高于＜70岁离休干部，差异显著（P＜0.05）；男性离休干部发生脂肪肝、慢性胆囊炎、肾囊肿的几率高于女性，差异显著（P＜0.05）。结论结合离休干部健康体检结果，予以干预措施，利于保证机体健康状态。