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  • 简介:摘要目的探讨护士睡眠状况,对失眠症状进行健康教育干预。方法对某院140例护士进行问卷调查,询问失眠状态及诱发因素。结果内分泌变化和睡眠节律被破坏是导致睡眠欠佳的主要因素。结论护士这一特殊职业人群,睡眠关系到医患质量,护理人员应针对高危因素,采取有效的干预措施和健康教育,降低发生率。

  • 标签: 睡眠 相关因素 调查
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  • 简介:摘要随着医疗水平的提高、卫生体制的改革,以“病人为中心”的优质护理模式的开展,护理要求不断提高、病人人数大幅增加,临床护士工作量急剧增大,促进护理事业发展的同时大家却忽略了护士群体的承受力。过重的工作负荷,复杂的人际关系等护士日益增加的压力已成为一种职业性危险,不仅影响护士的身心健康,也影响着工作效率及护理质量。因此,正视护士压力,分析并提高护士群体压力的应对力,是改善护士身心健康,提高护理质量的重要保障。

  • 标签: 护理压力护患纠纷优质护理对策
  • 简介:摘要目的探寻将绩效考评管理用于手术室护士的价值性和可行性。方法选取本医院手术室中40名护理人员,平均分成两组(每组20名),其中一组使用常规管理的管理方式为对照组,另一组使用绩效管理的管理方式为实验组。在对实验组进行绩效管理干预5个月后,根据对照组和实验组的护理人员的岗位职责,职业道德等根据考核标准进行考核。采用各种规则评分标准,护理人员自评,护士长评测,以及医生和病人的满意度使用百分制打分制。结果实验组在被干预5个月之后,总的优良率达到100%,对照组优良率达82%,所以实验组优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将绩效管理用于手术室中护士的管理,具有可行性,提升了护理质量,以及手术的成功率,具有较高的价值性!

  • 标签: 绩效管理 手术室 护士 应用
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  • 简介:摘要论述了中国护士核心能力的内涵,护士应具有丰富的理论基础知、熟练的临床技能、艺术性的服务具有宗合性的全能力,并开展培养护士核心能力应用到临床护理工作中,促进医疗事业的迅速发展。

  • 标签: 护士 核心能力 探讨
  • 简介:摘要临床实习是学生从学校学习走入社会实际工作的必由之路。积极探究学生临床实习常遇问题,并提出解决办法,是提高实习学生学业成绩的有效途径。

  • 标签: 妇产科 实习 问题及对策
  • 简介:摘要目的调查护士人员心理健康状况,为制定相关对策提供依据。方法用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)对208名综合医院护士的心理健康状况进行调查。结论护士心理健康状况需要得到更多关注。

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  • 简介:摘要老年护士是一个比较特殊的群体,因为她们面对的病人群体是老人,老年人的身体情况本来就已经处于低迷状态,可以说身体的各个器官都在出现衰老的情况,所以老年人的生病情况会越来越多,在这种情况下,护士不仅要做到解决老年人的生病问题,更要同时兼顾到老年人的心理问题。现在,我国已经进入了老龄化社会,人口的老龄化呈快速发展的态势,另外,我国对于病理护理很重视,尤其是老年人,我国已经确实提出了十个重点任务,其中逐步建立一系列的完整的护理服务体系。从慢性病上进行老年人疾病的解决,并且我国已经提出了对于慢性病患者提出长期的护理服务,确保在医疗机构中对老年人的身体情况做到最切实的保障。

  • 标签: 老年护士 综合素质 培养健全
  • 简介:摘要护士由于其工作环境的特殊性,常暴露于多种职业危害因素中,影响了护理人员的生活质量,同时也影响了医疗护理质量的提高。本文通过分析这些危险因素,研究相应防范措施,促使护士加强自我防护意识,尽量避免有害因素对自身的损害,维护身心健康,保证护理工作正常运作。

  • 标签: 护理人员 职业危害 防护
  • 简介:摘要目的探索提升临床护士职业新形象的有效途径和办法。方法通过加强护士职业道德教育、规范职业行为和提高职业技能这三方面来培养临床护士职业新形象。结果临床护士职业形象的提升,在患者满意和放心前提下,接受护士临床护理工作。结论通过护士职业道德教育、规范职业行为和提高职业技能培训,提升临床护士职业新形象。

  • 标签: 临床护士 职业新形象 培养 研究
  • 简介:摘要随着新时代的脚步、医学的发展进步,以及医学模式和护理模式的转变,大众对健康的要求不断提高,对护士的职业素质也提出了更高的要求。一名优秀的护士,不仅应具备丰富的专业知识,熟练的操作技术,而且应具备良好的心理素质及护士道德修养。护士品德修养直接影响着护理质量,护士的心里素质与修养在新的环境与条件下显得尤为重要。因此,护理人员应该不断学习思索创新,不断完善自身素质的培养。

  • 标签: 护士 心理素质 修养
  • 简介:摘要共享经济是中国社会当下的发展热点,目前共享护士的兴起现象就是最好的例证,共享护士有哪些内涵,它是如何在社会中产生和发展的,在多种经济繁荣进步的市场经济环境中,其对于个人和社会的影响有哪些,对于共享护士该持何种态度,本文会在后续行文中给出自己的观点。

  • 标签: 共享护士 思考
  • 简介:摘要近年来,人们的文化生活随着生活水平的提高,患者的自我保护意识也在不断增强。相对而言,许多兴起的产业也将提高服务质量作为中心,医院对患者的服务显得更为重要,但是至今为止,护士与患者的纠纷仍处于高峰阶段,怎样才能减少或杜绝这样的现象出现,下面我们就如何防范护士与患者纠纷这一问题提出了一些解决方法。

  • 标签: 防范护士与患者纠纷
  • 简介:摘要目的探讨减少心内科低年资护士用药错误的管理方法。方法由护士长有计划地对科内低年资护士实施患者药物治疗的全过程进行一对一督导,比较实施督导前后低年资护士用药错误的发生率。结果实施护士长全程督导后低年资护士用药错误的发生率降低,实施前后比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士长全程督导可促使低年资护士养成严格查对的习惯,及时解决实际工作中的困难,提高查对的有效性,并帮助其提高药物知识水平,减少用药错误的发生,从而提高患者及家属的安全感和信任度。

  • 标签: 用药错误 护士长 低年资护士
  • 简介:摘要目的通过回顾分析手段对比MEWS(早期预警评分)同APACHEII(急性生理和慢性健康状况评分)2种评分标准用于低年资护士急诊潜在危重病患者病情评估及预后分析方面的临床效果。方法对422例在我院采用上述2种评分标准进行评分的急诊潜在危重病患者在各类治疗及病房中的构成比及治愈率、预后等情况进行对比分析。尤其在用于低年资护士中对于两种评分标准在不同分数段潜在危重病患者在HDU(专科普通病房)、ICU以及普通门诊治疗和急诊治疗各类中的构成比;及患者在接受评分治疗后的治愈率及预后情况。结果2种评分标准的评分越高,患者病情越严重,其收治进HDU及ICU的概率越高。但与APACHEII相比MEWS鉴别的灵敏度及所需时间等均优于APACHEII。结论2种评分标准用于低年资护士急诊潜在危重病患者评估及预后分析中均正确可靠,但相比而言MEWS不仅评分操作简捷、用时短、效率高;而且经济实惠。

  • 标签: 2种评分标准 低年资护士 危重病患者
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