简介:【摘要】目的:探究四维度创新服务理念在医院后勤管理中的应用价值。方法:选取医院2023.1-2023.12期间60件公共设备与仪器以及30名职工作为研究对象。按照时间顺序实行不同管理方案,2023.1-2023.6期间实行常规管理方案,为对照组。2023.7-2023.12期间实行四维度创新服务理念,为观察组。比较两种管理方式下,公共设备与仪器报修率与职工工作能力评分。结果:观察组设备报修率低于对照组(P<0.05)。观察组职工工作质量评分高于对照组(P<0.05)。结论:在医院后勤管理中应用四维度创新服务理念,可减少仪器设备报修率,提升职工工作能力。