简介：摘要：目的：对医护一体化分层级责任制管理对骨科护理质量的影响进行研究。方法：本次实验对象为骨科患者，在2018年8月开展本次实验，在2020年8月结束本次实验，共计70例患者参与其中。所选患者均接受随机编号处理，对照组患者编号为奇数，实验组患者编号为偶数。通过传统管理模式开展对照组医护工作，通过医护一体化分层级责任制管理模式开展实验组医护工作，分析和对比两组患者护理质量评分、护理风险事件出现情况。结果：系统分析本次实验，实验组患者护理质量评分方面上升幅度相比对照组患者较大，两组相关数据之间差异较为凸显，（p＜0.05）；展开分析本次实验，实验组患者护理风险事件出现概率下降幅度相比对照组患者较大，两组相关数据之间差异较为凸显，（p＜0.05）。结论：在骨科护理工作中医护一体化分层级责任制管理模式的应用效果显著优于传统管理模式，其在提高护理质量评分、降低护理风险事件出现概率方面作用较为突出。

简介：摘要：目的：探讨责任制护理对冠心病患者生活质量及护理满意度的影响。方法：本次研究将2020年5月至2020年10月作为研究时间段，选择在此期间本院接治的86例老年心血管病患者为研究对象，应用拈纸团的方式分组，分别为实验组（抽到奇数）和对照组（抽到偶数），每组43例患者。对照组患者接受传统护理，实验组患者在传统护理的同时给予责任制护理干预，对比两组患者的护理满意度和生活质量评分。结果：两组生活质量评分相比，实验组显著优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；而相比护理满意度实验组为97.67%，对照组为81.40%，数据有统计学意义（P＜0.05）。结论：对于冠心病患者应用责任制护理，可以加快患者的恢复速度，提高生活质量，同时也能保证护理满意度，具有良好的应用价值。

简介：目的探讨岗前职业心理行为培训对合同制新护士自我接纳、应激水平及安全感的影响。方法将合同制新护士共84名,用随机数字表法分为两组,两组均按有关规定进行护理理论、技术操作等方面的职业技能培训,此外试验组还进行了岗前职业心理行为培训。分别于入院培训前及培训后工作3个月时,进行自我接纳问卷（SAQ）、生活应激问卷（SLSI）及安全感量表（SQ）的测试。结果试验组培训前SAQ总分及各因子分、SLSL总分及各因子分、SQ总分及各因子分,与对照组比较差异无统计学意义（P〉0.05）,而培训后工作3个月时,试验组各项得分均高于对照组;而SLSI总分及因子分则低于对照组（P〈0.05）。结论岗前职业心理行为培训能够提高合同制新护士自我接纳及安全感水平,降低心理应激水平,有利于合同制新护士的心理健康。

简介：目的探讨责任制整体护理在急性下肢深静脉血栓形成患者护理中的应用效果。方法将本院2013年3月-2014年7月收治的78例DVT患者随机（非盲法）分为实验组（n=36）及对照组（n=42）。实验组患者实行责任制整体护理,对照组采用整体护理。比较2组患者的并发症情况、大腿围差、小腿围差、住院天数、护理差错情况以及患者满意度。结果干预后2组患者的患肢肿胀明显减轻,治疗后大、小腿围差、住院天数比较无统计学差异（P〉0.05）。实验组1例并发肺动脉栓塞、2例发生穿刺点渗血,对照组1例肺动脉栓塞、2例穿刺点渗血、2例牙龈出血、1例导管移位,2组间比较无统计学差异（P〉0.05）。实验组无护理差错发生,对照组中4例患者发生溶栓管连接管滑脱发生出血、导管阻塞（P〉0.05）。患者对护理满意度实验组达（95.50±1.52）分,对照组（92.64±1.96）分,比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论责任制整体护理可以发挥责任护士主体作用,给予DVT患者全面、系统、整体的护理,能够提高护理质量和患者的满意度。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨责任制护理模式在心力衰竭合并肿瘤患者护理中的应用效果。方法：研究采用对比法，选择2019年1月至2022年12月期间在医院住院治疗的30例心力衰竭合并肿瘤患者作为研究对象。其中，15例患者作为实验组，采用责任制护理模式进行护理；另外15例患者作为对照组，采用传统护理模式进行护理。通过对比两组患者的护理效果，包括心力衰竭的控制情况、肿瘤治疗的效果以及患者满意度等指标，评估责任制护理模式的应用效果。结果：经过对比分析，实验组患者在心力衰竭的控制情况方面表现出更好的效果。责任制护理团队能够全程关注患者的病情和护理需求，采取个体化的护理策略，提高了治疗的效果和患者康复的质量。同时，在肿瘤治疗方面，责任制护理模式也取得了显著的成果。患者在肿瘤治疗过程中得到更全面和细致的护理，有助于提高肿瘤治疗的成功率和减轻患者的不良反应。此外，实验组患者对责任制护理模式表现出较高的满意度和信任度。结论：责任制护理模式在心力衰竭合并肿瘤患者护理中具有显著的应用效果。采用该模式能够提供个体化的护理服务，全程关注患者的病情和护理需求，从而有效提高心力衰竭和肿瘤治疗的效果。因此，在临床实践中广泛推广责任制护理模式，可以为心力衰竭合并肿瘤患者提供更优质的护理服务，改善患者的治疗效果和生活质量。

简介：[摘要]  专科护士的价值在于维持病人的最佳健康状态，减少医疗成本，增加病人及护士的工作满意度。专科护士临床实践是专科护士培训的重要环节。而具体临床实践带教过程中也存在专科护士学习积极性不高，主动性不强，带教老师工作繁忙，没时间监管，教学计划的实施延后，教学效果不佳等问题，严重降低专科护士的培训质量，不能适应目前医学发展的需要，必须开展新型护理教学模式的探讨与研究实践。主副带教导师制能激发专科护士学习兴趣，导师的积极引导与沟通,可以缓解专科护士的心理压力,也有利于增强自身效能感,为学生今后职业发展和个人成长打下了良好的心理基础。

简介：【摘要】目的：探讨责任制护理在髋膝关节置换术后护理中的应用研究。方法：选取2018年2月至2021年2月我院收治的80例髋膝关节置换术后患者为研究对象，随机分为对照组（n=40例）和观察组（n=40例）。对照组采用常规护理模式，观察组在此基础上采用责任制护理模式。比较两组术后KSS评分、护理质量评分。结果：观察组护理后KSS临床评分、KSS功能评分均高于对照组，且观察组护理后膝关节活动度、髋膝踝角、胫股角各项指标均优于对照组（P＜0.05）；观察组护理后心理干预、健康宣教、执行医嘱即时性、风险应急评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：针对髋膝关节置换术后患者的临床护理中，采用责任制护理模式具有较高的应用价值，改善患者术后KSS评分、膝关节活动度，全面提升护理质量评分，利于病情好转，值得推广和应用。

简介：【摘要】目的：探究“医护一体化”分层级责任制管理对骨科护理质量的影响。方法：以2021年1-12月我院骨科收治的1351例患者为研究对象，将其随机分为A（n=375）、B（n=376）两组，前者行常规护理管理，后者行“医护一体化”分层级责任制管理，观察两组最终的护理质量。结果：B组护理风险事件发生率为2.22％，显著低于A组的14.37％（P＜0.05）；同时B组在健康教育、基础护理、护理文书及危重护理等四个方面的护理质量评分均显著高于A组（P＜0.05）。结论：“医护一体化”分层级责任制管理可以显著提升骨科护理质量，显著降低患者的不良事件发生率，以及显著提升患者护理满意度，值得进行全面推广。

简介：【摘要】目的：观察责任制护理对四肢骨折围术期患者的临床效果。方法：选取2020年1月至2020年12月本院收治的38例四肢骨折患者，采用随机数字表法，分成实验组和对照组，每组19例，实验组采用责任制护理方式，对照组采用常规护理方式，对比两组四肢骨折患者的临床效果。结果：在QOL生活质量评分、护理质量评分上，实验组明显高于对照组；在HAMA评分对比、并发症发生率上，实验组明显小于对照组，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论：在四肢骨折围术期采用责任制护理能够有效提高护理效果，缓解患者疼痛，对改善患者预后具有较高的价值，值得临床使用和推广。

简介：摘要：目的：对医护一体化分层级责任制管理模式在骨科护理管理中的作用进行探究。方法：研究人员选择80例骨科患者完成2020年4月至2022年3月期间的实验，分析依据为双盲对照原则，对照组所选40例患者护理管理中实施传统管理模式，实验组所选40例患者护理管理中实施医护一体化分层级责任制管理模式，记录对照组及实验组护理质量、护理风险事件出现情况，并加以分析比较。结果：对照组及实验组护理质量评分分别为（82.4±2.9）分及（97.6±2.2）分，护理文书书写、基础护理、病房管理、专科护理方面的评分均有着较大的差距，（p＜0.05）；对照组及实验组所选患者中出现护理风险事件的患者人数分别为8人及1人，占组内所选患者总人数的比例分别为20.00%及2.50%，比较分析组间护理风险事件出现概率相关数据，差异较大，（p＜0.05）。结论：医护一体化分层级责任制管理对骨科护理质量的影响是不容忽视的，其在骨科护理管理中的应用价值较高。

简介：摘要：目的：探究责任制护理对冠心病患者护理质量及病情康复的影响。方法：选择医院2021年1月-2021年9月收治的68例冠心病患者，双色球（红，白）分组A组以及B组，各34例，B组采用常规护理，A组采用责任制护理，观察A组与B组患者护理质量，患者病情康复以及护理满意度情况。结果：A组患者服务态度，沟通技巧，操作技能，护理安全评分均高于B组（t=26.103/22.890/32.623/34.394，P＜0.05）；A组患者心绞痛稳定，心绞痛发作，活动受限，疾病认知情况评分高于B组（t=8.781/20.434/21.881/30.595，P＜0.05）； A组患者护理满意度91.18%，高于B组患者61.76%（x2=8.173，P＜0.05）。结论：冠心病患者在疾病治疗中采取责任制护理对提升护理质量有积极意义，可帮助患者病情快速康复，值得在临床中推广。

简介：【摘要】目的：分析研究心力衰竭合并肿瘤患者护理中采取责任制护理模式的效果。 方法：加入到此次研究的对象为本院在2020年3月-2021年3月期间收治的58例心力衰竭合并肿瘤患者。采取随机数字表法分为对照组（29例，常规护理），实验组（29例，责任制护理模式）。对比两组护理效果。结果：实验组生活质量相比较对照组较高（P＜0.05）。结论：在心力衰竭合并肿瘤患者护理中采取责任制护理模式，能够显著提升患者的生活质量。此种护理方法可在临床上推广应用。 

简介：摘要：目的：探究对老年重症肺炎患者采取责任制整体护理服务模式的具体效果与价值。方法：选取我院收治的老年重症肺炎患者84例，将其平均划分为两组，其中42例患者自愿选择常规护理干预的方式，将其归纳为对照组，剩余42例患者接受责任制整体护理服务模式，将其归纳为实验组。为了了解不同护理方式的效果，需要对两组患者的护理过程和效果进行记录。结果：在分析两组患者护理结果数据时发现，实验组患者的临床症状的改善时间早于对照组，并发症概率也相对较低，并且护理满意程度明显高于对照组，数据相差较多（P

简介：【摘要】目的：探讨责任制整体护理对恶性骨肿瘤患者心理状态和生活质量的影响。方法：选取于我院收治的30例恶性骨肿瘤患者，将其随机分为两组，观察责任制整体护理的应用效果。结果：护理后，干预组SAS和SDS评分更低（P＜0.05）；干预组生活质量评分更高（P＜0.05）。结论：对恶性骨肿瘤患者实施责任制整体护理有利于延缓病情发展，延长患者生存期，稳定患者心理状态，改善患者生活质量。

简介：摘要：目的：探究责任制护理在腹腔镜手术治疗胆囊结石护理中的具体作用，分析此类护理模式的应用对医护人员各项工作的开展是否具有积极影响。方法：选取我院近两年来收治的120例胆囊结石患者，将其随机等分为A、B两组，分别实施常规护理、责任制护理，比较两组护理效果。结果：B组临床各项指标均优于A组，P

简介： 摘要：目的 探讨全程双导师制在急诊新入职护士规范化培训中的实施效果。方法将2019年7月-2021年6月，在急诊科接受规范化培训的82名新入职护士作为开展对象，按接受规范化培训时间先后分成对照组和观察组，每组41名，对照组按照传统新入职护士规范化培训方案进行培训，观察组在对照组基础上，采用全程双导师制培训方式，分析比较两组新入职护士规范化培训结束时，新入职护士的理论及操作考核、临床实践能力及同行满意度。结果 观察组新入职护士的理论成绩及操作成绩高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。观察组新入职护士临床实践能力考评总分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。观察组新入职护士同行满意高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 全程双导师制培训模式能适应急诊新入职护士规范化培训需求，提升新入职护士的临床实践能力，提高新入职护士的同行满意度，有利于提高护理质量水平。

简介：摘要 目的：探讨急性创伤后应激障碍患者的心理护理干预效果。方法：回顾分析2019年1月至2021年11月在我院收治的224例急性创伤后应激障碍患者的临床资料，并随机分为实验组和对照组，实验组给予心理护理干预，对照组给予常规护理。结果：实验组的依从性和满意度更好，与对照组比较具有明显的统计学差异（P

简介：摘要：目的：就全程责任制助产护理模式联合导乐陪伴分娩对于产妇提供协助，提升分娩质量。方法：将2020年1月至2021年6月本院分娩的110例产妇作为此次研究对象，按护理措施的不同均分为55例/组的2组。对照组为全程责任制助产护理模式，观察组为全程责任制助产护理模式联合导乐陪伴分娩，对比治分娩成果。结果：观察组产妇产程用时短，且产后2小时出血量低于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。在分娩满意度上，观察组产妇以94.54%，高于对照组的85.45%，差异显著（P＜0.05）。结论：针对产妇分娩过程实施全程责任制助产护理模式联合导乐陪伴分娩，临床疗效较为理想，可预防不良分娩结局，提升产妇满意度，具备一定推广、应用价值。

简介：【摘要】目的：探究采用责任制护理在经腹宫颈癌根治术治疗患者中的应用效果。方法：选择2022年2月-2022年10月本院收治90例宫颈癌患者为本次研究对象，分为对照组和观察组各45例，对照组患者手术前后采取常规护理方式，观察组患者手术前后采用责任制护理。对比两组患者的治疗有效率以及术后并发症发生率。结果：观察组患者临床治疗有效率为（95.6%），大于对照组患者临床治疗有效率（82.2%），差异具有统计学意义（P＜0.05），观察组患者并发症发生率（95.8%），小于对照组患者并发症发生率（81.2%），两组相比差异具有统计学意义P＜0.05）。结论：在经腹宫颈癌根治术治疗患者的过程中采用责任制护理对患者康复有非常重要的作用。

简介：【摘 要】目的：研究对于消化内科护理采取组长负责制分层管理模式，对于护理效果的影响情况。方法：选取2022年3月~6月在我院消化内科就诊的96例患者以及医护人员作为研究对象，将其随机排序分组，对照组：常规护理管理、研究组：组长负责制分层管理模式，对比两组不良事件发生率以及满意度情况。结果：研究组医患纠纷、患者投诉以及护理事故的不良事件发生率显著低于对照组，同时护理人员满意度、患者满意度评分显著优于对照组（P＜0.05）。结论：对于消化内科护理采取组长负责制分层管理模式，效果显著。