简介:当前,职工中谈论改革的话题比以往任何时候都多,我归纳了一下,无外乎有这么两个热门话题:话题之一:减员能否增效增员增效,是武钢新近推出的一项重要改革举措。职工们对此有二种反应:一种认为,减员增效这种提法本身就不妥当,让人感觉现在企业困难了,职工成了包袱,要想办法甩掉,担心"全心全意依靠工人阶级"成了一句空话。另一种持谨慎欢迎态度的人认为,"减员"要是把握得好,还是有效的,因为企业现在毕竟存在大量闲置人员,但减员只能是改革的一个步骤,而不能把它视作摆脱困境的法宝。真正的法宝应该是建立与市场相适应的竞争机制。客观分析,为了企业的长远发展,为了提高武钢市场竞争能力,"人"还是"减"为好,但我们要想办法把减人的工作做好,使它能实实在在地达到增效的
简介:无论'高富帅创业'还是'屌丝创业',最终都将落到同一个问题上:公司的成长速度有多快?而决定公司能够多快成长,取决于创业者自身能够多快成长,很多时候决定一个公司的生死存亡,可能只和公司内的一两个人有关系。2018年6月29日,由海邦沣华和微链联合举办的海邦沣华专场X微链大咖有约活动在杭州海邦沣华会议室举办。