简介：针对“信用缺失”导致的工程招投标中的“黑白合同”、工程粗制滥造、压级压价、违反国家强制性标准、拖欠工程款等不守信用行为，湖南省在2003年就开始积极探寻整顿规范建筑市场的治本之策，在全国率先出台了《湖南省建筑市场责任主体不良行为记录公示制度（试行）》（以下简称《公示制度》），以此作为强化建筑市场监管的突破口，在建设领域建立起有力的失信惩戒机制和守信激励机制．从根本上解决建筑市场存在的突出问题，取得了良好效果。

简介：摘要安全生产在企业管理中是非常重要的。岗位员工要意识到生产过程中安全和生产是密不可分的，要树立生产必须安全，安全促进生产的指导思想。必须认真贯彻安全第一，预防为主的方针，并且要把安全生产工作做到实处、落到实处，只有这样才能确保各项生产工作任务的开展。油田生产采油岗位是主体。这要求每名岗位员工都要用积极的安全意识、用规范的操作来实现自觉的自我保护。本文对如何做好与采油岗位有关的防油气中毒，防火、防爆，防机械伤人，防触电，防冻工作做了一些浅析和探讨。

简介：2005年10月2日,一场百年一遇的19号＂龙王＂台风携带强风暴雨。袭击着位于铜盘路的福建省国税大楼。由于大楼所处地势低,内涝严重,雨水迅猛的涌向大楼地下车库，短短的几分钟时间，洪水迅速地猛涨，淹没了地库的路面。

简介：摘要出纳作为单位资金、票据、证券以及财务印章的管理人员，在单位经营管理中发挥着非常重要的作用，而做好出纳岗位的风险管控，是确保单位稳定健康发展的重要前提。基于此，本文对出纳岗位面临的风险进行了分析，并提出了风险管控体系，希望能够为单位的风险管理提供一些参考。

简介：摘要：结合风险源的辨识分类，重点围绕合理选择辨识方法分析了专家调查法、安全检查分析表法、系统分析研究法，并对风险控制方法的合理应用进行了论述，以为做好企业岗位安全风险辨识与控制提供参考。

简介：摘要：烟草企业作为国家重要的经济支柱之一，其风险岗位的廉政监督至关重要。当前，烟草企业在廉政监督方面取得了一定的成效，然而仍存在一些问题，因此加强烟草企业风险岗位廉政监督具有重要意义。本文深入探讨烟草企业风险岗位廉政监督的路径措施，应进一步完善廉政监督体系，加强廉政文化建设，提高员工的廉洁意识，为提升烟草企业廉政监督水平提供理论与实践参考。

简介：摘要本文主要关注岗位薪酬制的设计探讨，在对轨道交通公司的设备检修工的现在实施的薪酬制度进行分析的基础上，探讨设计岗位薪酬制的具体措施，并以广州某轨道交通公司为例，对岗位薪酬制在实际中的具体设计进行探讨。

简介：摘要：民事责任能力是指民事主体所具备承担民事责任的资格，通过对于民法典等法律进行分析发现未能对民事责任能力进行有效的分析，针对那些无民事行为能力或者是限制民事行为能力的人导致其他人损害的法律后果统一由监护人承担。这种法律规定就导致未能对被监护人的民事责任能力进行合理的区分，笼统让监护人进行民事责任承担可能不够完善，导致监护人承担过重的法律责任，也未能对被监护人进行科学的保护和教育。因此，可以考虑结合智力发育和精神状况等因素对被监护人所承担的民事责任进行合理的划分。

简介：摘要：公司在进入破产清算的环节阶段以后，公司股东对于公司债权人必须要全面履行到期债权的偿还责任义务，如此才能达到切实保障与维护公司股东合法利益的目标。但是在某些公司企业的范围内，存在出资带有瑕疵的股东，那么就会导致此类公司股东在偿还债权人到期债权的过程中存在障碍难题。按照我国现行的民事立法规定，处于破产清算状态下的公司出资瑕疵股东应当被追究债权偿还责任，因此本文重点探讨了出资带有瑕疵的公司股东民事责任具体制度选择要点，合理给出民事制度选择的实践改进措施。

简介：摘要班组长既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带。作为企业经营的基本单位，班组只有保持着新鲜的血液，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。被称为“兵头将尾”的班组长作为生产的直接领导，肩负着重大的责任。因此班组建设和班组长的作用尤为重要。

简介：    摘要：明确的消防安全责任主体和清晰的消防安全责任是保障消防安全管理工作有效落实的关键，可促进防火工作规范、有序开展，提高火灾预防效果，降低火灾问题的发生率。为能够将消防安全管理工作真正落到实处，则应以相关法律法规为依据来确定消防责任主体，而后根据防火工作的开展需要进行责任的合理划分，以促进消防安全管理工作协同开展，切实提高防火水平。

简介：摘要建设施工离不开各个部门之间的相互分工，相互协调，这是建筑团队能否超越同行的关键。因此，作为能明确划分各部门任务的岗位管理工作，不仅能够因人而异的分配不同的任务，保证其高效率，还能促进各部门之间的相互联系，从而提高施工管理的整体水平。本文详细阐述了施工管理中的一些问题和方法，希望以此能够帮助岗位管理快速进入“智慧化”。

简介：摘 要：铁路安全生产正在朝着一个更高效、更合理，更经济的方向发展。在厉行节源开流、保护环境的大背景下，节支降耗可谓是首当其冲，而目前行车各岗位存在大量的纸质本簿，每日各个岗位作业人员都要手工填写，既费时费力，又难以修改，效率低下，再者印刷本簿需要大量木材资源，与可持续发展理念背道而驰，我们不能以牺牲环境来换取发展。

简介：摘要西北某电厂是我国建国初期第一座百万千瓦级以上的大型水电厂，是国有特大型骨干企业。该电厂历来重视员工技术、技能人才的培养。曾先后为国内电力行业各企业培养输送了大批技术、技能人才。本文从培养员工岗位成才的角度分析了企业的现状；探讨了如何建立创新机制、构建培养通道；如何将岗位成才和职业生涯发展结合起来；如何拓展员工成才的途径。

简介：

简介：摘要随着我国综合国力的日渐强盛、经济发展，城市的轨道交通也随之完善。在部分城市，地铁出行成为很多人们首先的出行方式。交通运输中的安全性问题是人们最关切的问题。而地铁司机这一岗位，更是保证地铁安全运行的第一道防线。因此，如何有效增强地铁司机岗位的安全风险管控能力，是有关部门急需解决的问题。本文对这一问题进行了探讨。

简介：春节,是我们中华民族传统的节日,阖家欢乐,共度佳节,也是工作一年来的一段小憩时光,利用这个小假期走亲访友,旅游观光,其乐融融。可是,还有一部分人,要坚守岗位,舍小家为大家,在工作中过年。而我,就是其中的一员。

简介：摘要岗位工资是薪酬体系的重要组成部分，是现代企业薪酬设计的普遍做法，在体现岗位价值、劳动价值差异性方面起到了积极的作用。但是在岗位工资设计和实施的过程中也存在这一定的弊端，本文就如何改进优化岗位工资设计提出具体建议，以供同业参考。

简介：摘要岗位廉政风险都起始于岗位权力运作中，并体现在具体的业务流程环节上，要防控好岗位廉政风险的关键就是要进行岗位廉政风险排查分析，通透的熟知该业务流程运转的制度规定和执行规范，知道有哪些“红线”是坚决不能触碰的，有哪些风险是值得高度警惕的。并以排查出的岗位廉政风险作为廉政教育的设计基础，针对不同岗位、不同对象，努力探索适应不同层次、不同专业干部员工教育的方式方法，通过分类指导、因岗施教、因人施教，增强廉政教育的科学性、针对性和实效性。

简介：“巾帼何必让须眉,红颜谁说不丈夫”。2018年,山东省昌乐县综合行政执法局开展实事、好事360件活动以来,综合行政执法局的女执法队员们,用实际行动为民做好事实事,涵盖了生活的方方面面,她们在平凡的岗位上绽放着不平凡的风采。