简介:摘要纺织工业是我国传统产业,在满足人们衣着消费,扩大劳动就业,增加出口创汇,解决“三农”问题以及为相关行业配套等方面起着举足轻重的作用,而且在世界纺织工业中占有重要地位。随着全球经济一体化、贸易自由化浪潮的深入推进,我国棉纺企业也面临着如何依托管理创新提升企业竞争力的重要课题。
简介:作为经济运行的国有企业缺乏追求集约经营的内在动力和外压力。国有企业是先进生产力的代表,本应在发展集约经营方面起率先领导作用,但由于体制改革跟不上,特别是政治体制不适应市场经济的需要使得国有企业在发展中难以走出低谷,导致经济增长徘徊在企业沉放经营状态中,安于经营现状。从目前企业的整体情况来看,凡是以市场为导向的改革搞得比较成功,竞争比较充分的领域,技术进步和经济效益状况就比较好,产品就在较强的竞争力。反之,在市场竞争中就比较被动。所以,转变增长方式,必须首先破除体制上的障碍。一、理顺财产权力关系,构造不同层次的产权产体。由于国有企业的所有权和经营权的主体分离,导致经营管理决策者有着独立于企业之外