简介:摘要目的探讨妇产科手术开展人性化护理服务的作用。方法选择2010年2月-2011年5月在我院妇产科治疗的72例患者为研究对象,将其分成人性化护理组36例,常规护理组36例,对两组患者,采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对病人进行心理特征的观察,同时比较两组病人就诊程序知晓率、疾病认知率、保健知识掌握率和对医护服务的满意度。结果人性化护理组有利于缓解或消除患者紧张、焦虑、恐惧心情,树立起战胜疾病的信心,有利于手术配合和术后康复,人性护理组患者对就诊程序知晓率、疾病掌握率、保健知识掌握率和对医护服务的满意度高于对照组(P<O.05)。结论人性化护理在妇产科临床中的应用发挥了不可忽视的作用,对于提高妇产科护理质量具有重要意义,值得临床进一步研究探讨。
简介:摘要随着公立医院改革、发展与创新的深入开展,建设节约型、效益型医院,实现现代化医院物流、人流、资金流最佳组合、最佳配置是当代医院管理者面临的新问题。为进一步规范医院物资管理工作,健全医院各类物资采购程序,我院于2008年初成立了物资招标采购中心,改变医院物资采购的多头分散、条块分割、各自为政的传统模式,实现医院的采购人力、财力和物力配置的最优化,经济效益最大化,使使用与供应、计划与采购、采购与监管分开。通过几年来的运行,已经取得明显成效,本文将这一模式和发挥的功效做一粗略的介绍。
简介:摘要四川省数字化医院评审是依据卫生部“三五二一”框架规划中对医院信息化建设的要求,为规范并促进我省医院信息化建设开展的专项评审工作。本工作由四川省卫生厅组织牵头,下设四川省卫生厅信息化工作领导小组,并委托四川省卫生信息中心和四川省卫生信息学会开展了首次评审工作,2012年对全省126所医院进行了评审,是推进我省数字化医院建设的起步和探索。本项工作结合我省医疗机构信息化实际情况,遵循初期重规划化、中期重建设、后期重应用的原则进行。为保证评审工作的科学合理、客观公正,评审依据《四川省数字化医院评审标准》进行评分,同时将评审结果对应《卫生部三级医院等评审标准》信息化部分内容进行了对应评级,并纳入等级评审成绩,从而加强了医院重视度,也算是合理整合了技术资源的一种探索。本文将对开展首届四川省进行数字化医院评审工作的得失和未来的发展思路进行探讨。
简介:摘要目的加强对新护士岗前培训,增强适应临床工作能力,提高护理质量确保护理安全。方法对新护士进行2个月的规范化的岗前培训,首先制定培训计划和培训内容包括职业道德、规章制度、医院感染知识、护理技术操作、护士服务礼仪、护理核心制度、急救有关知识和技术等。挑选综合素质好的培训老师,由护理部指导培训老师落实培训计划,并检查和总结新护士培训前后效果。结果增强了新护士对临床护理工作适应能力,保证了护理质量和护理安全,收到了预期效果。结论对新护士有计划的、合理的、有效的进行岗前培训,有利于新护士的角色转变,护理技术操作更规范,更快的适应临床护理工作,确保护理安全。