简介:3.【摘 要】目的:为有效降低医院感染事件的发生率,提高护理部门护理质量及管理质量,对在医院院感科日常工作中加强护理部门的管理效果作进一步探究,为临床提供有效参考依据。方法:回顾性分析2021年1月-2021年12月期间院感科实施加强护理部门的管理入观察组,选取2020年1月-2020年12月期间院感科护理管理实施常规护理管理入对照组,每组各80例,两组作对照研究。结果:统计研究表明,两组患者在采取不同的方案后,通过加强护理部门管理措施的观察组患者感染发生率明显低于对照组,总护理管理满意度更高,组间数据差异明显,P<0.05,说明存在对比意义。结论:分析表明,加强护理部门的管理在医院院感科日常工作中的作用显著,有效降低感染事件的发生率,提高护理工作质量,应用价值良好,对此方案建议大力推广应用。
简介:目的了解某省强制隔离戒毒所在司法系统疾病预防控制中心成立前后与卫生部门在所内艾滋病防治工作上的合作情况,并比较二者的优劣,为探索强制隔离戒毒所艾滋病防治服务部门新型合作模式提供建议。方法利用典型抽样方法,考虑地理位置等因素,确定东部某省的两所强制隔离戒毒所作为样本,自行设计"强制隔离戒毒所机构调查表",对其进行问卷调查。利用目的抽样,即根据研究目的,选择能够提供最大信息量或最有价值信息的个体作为深入访谈对象。采用自行拟定的访谈提纲,对知情人员进行一对一深入访谈及小组座谈,共访谈了15名管理人员。结果该省目前正在试行以司法系统疾病预防控制中心为桥梁的新型强制隔离戒毒所艾滋病防治部门合作模式。相较于传统模式,司法系统疾病预防控制中心的成立对场所内艾滋病防治工作部门合作的影响主要体现在场所安全、戒毒人员身体健康、沟通协调、工作效率等方面。结论以司法系统疾病预防控制中心为桥梁的合作模式是该省对强制隔离戒毒所艾滋病防治服务部门合作新的尝试与探索,目前尚处于起步阶段,需要在实践中不断完善。
简介:摘要目的应用海氏评价法(Hay guide-chart profile, Hay)和国际岗位评价法(international position evaluation,IPE)开展公立医院职能部门负责人岗位价值评价并对结果进行比较分析,为完善职能部门薪酬绩效制度改革提供参考。方法2021年7—8月,选取某公立三级甲等综合医院的10个职能部门负责人岗位作为研究对象,邀请院内、院外专家基于Hay和IPE岗位价值评价方法对职能部门负责人岗位价值进行评估。分别采用Cronbach α系数和组内相关系数开展可靠性和一致性评价;运用逼近理想解排序法(technique for order preference by similarity to ideal solution,TOPSIS)比较两种岗位价值评价结果的差异,并进行岗位价值分档排序。结果发放岗位价值评价表22份,回收20份,其中院内专家12份、院外专家8份。Hay评价中,医务科与医院办公室负责人岗位评分较高,均值分别为757.30分和727.21分,后勤管理科负责人岗位评分均值最低(279.94分);院内专家对科研科、党委办公室及医保科负责人岗位的评分低于院外专家,对医院办公室负责人岗位的评分则高于院外专家。IPE评价中,医院办公室和医务科负责人岗位的点值评分较高,均值分别为680.25分和621.00分,后勤管理科负责人岗位评分均值最低(365.05分);院内专家对党委办公室、科研科及后勤管理科负责人岗位的评分低于院外专家,对医院办公室负责人岗位的评分则高于院外专家。两种评价方法对职能部门负责人岗位价值评分的Cronbach α系数分别为0.943(Hay)和0.800(IPE);分档排序结果显示,医院办公室与医务科均排在第1档,党委办公室与护理部均排在第2档,医保科与后勤管理科分别排在第3档和第4档,信息科、人事科、财务科与科研科分档排序在两种方法中的差异均为1个档次。结论Hay与IPE的岗位价值评价结果一致性较高,但前者可靠性更高;通过TOPSIS法综合评价实现岗位价值分档排序,可为公立医院职能部门薪酬绩效制度改革提供依据。
简介:摘要目的探讨多部门联合脉搏报警管理在提升NICU新生儿安全管理中的应用效果。方法采用病例对照研究方法,选取2017年12月25日至2018年1月7日实施多部门联合脉搏报警管理模式后在河南省三门峡市中心医院NICU住院的新生儿67例作为观察组,选取2017年9月25日至10月1日实施常规脉搏报警管理期间在该院NICU住院的新生儿53例作为对照组,统计分析两组患儿的脉搏报警次数并记录报警来源,比较两组新生儿脉搏误报警率的差异。结果两组中患儿哭闹、心电监护仪导连线松动或脱落是引起脉搏误报警的主要原因;多部门联合脉搏报警管理可降低NICU新生儿脉搏误报警率,有利于降低病室噪音,创造适宜的NICU环境,在日常的护理工作中使新生儿和工作人员处于更舒适的状态,新生儿恢复得更快,有效缓解了患儿和医务人员紧张的心理状态;减少了患儿哭闹,减轻了患儿痛苦,增加了患儿的舒适感,降低了患儿因哭闹造成的并发症,提高了护理人员的病情观察有效率,有效提升了NICU新生儿安全管理。结论多部门联合脉搏报警管理在NICU中应用较好,可显著改善护理人员护理质量并降低新生儿脉搏误报警率。
简介:摘要:目的:通过对综合性医院药学部门灾害脆弱性的分析,探讨突发事件对医院医学部门的影响从而进一步明确其管理方向。方法:在 Kaiser模型的基础上,结合流行病(疫情)爆发时的实际状况,编制了在线调查问卷和纸质调查问卷,在2021年2月份到11月份,评价了样本医院的医药分部的灾害脆弱性,并分析了它们的风险和矩阵分布。结果:突发疾病,药物短缺,职业暴露,信息网络突发故障,个人防护设备短缺,突发医疗纠纷,医院安全事故,火灾,医疗事故,负面新闻等都属于高风险事件。结论:灾害脆弱性分析能为医院各医学机构提供有关风险事件的有效资料,并能为医院医学部门制订出一套行之有效的防治对策。
简介:摘要山东省平邑县在开展第二轮全国艾滋病综合防治示范区工作中,充分发挥政府的组织协调作用,动员引导多部门共同参与艾滋病防治,结束了卫生部门“孤军奋战”的局面,初步形成了“政府统一领导、部门各负其责、全社会共同参与”的艾防工作新机制,推动了艾滋病防治工作的深入开展,艾防组织引导、知识传播、部门协作等已成为全县艾防工作的新亮点,为防制艾滋病的传播和蔓延,保护人民群众的身体健康,进行了有益探索,积累了一定经验。
简介:目的了解社区计划生育部门和卫生部门的服务人员对艾滋病自愿咨询检测(HIVvoluntarycounselingandtesting,VCT)和自愿咨询转诊(HIVvoluntarycounseling&referral,VCR)的知识、态度及服务开展情况,探讨社区开展VCT&VCR服务对策。方法采取方便抽样的方法,对上海市3个社区的60名社区计划生育部门和卫生部门服务人员,进行小组访谈。结果社区服务人员的艾滋病防治知识的知晓率高,但不全面。超过70%的对象不知道转诊服务,一半的人不知道免费的VCT&VCR服务。大部分人对艾滋病存有畏惧心理,但愿意提供VCT&VCR服务。现阶段开展的VCT&VCR服务主要是宣传教育服务,其次为咨询服务,技术检测服务提供率只有21.66%。服务可及性、服务质量以及社会支持环境是影响VCT&VCR服务开展的重要因素。部门合作是社区更好地开展VCT&VCR服务的重要手段。结论应进一步开展对计划生育、卫生服务人员的全面培训;同时加强部门合作,为社区提供更好的VCT&VCR服务开展环境。
简介:摘要:“民以食为天,食以安为先”,食品安全一直是牵动着人民群众神经的民生话题。近年来出现的“地沟油”、“镉大米”等食品安全问题,再一次将食品安全置于公众舆论的中心。为了维护人民群众舌尖上的安全,我国法律出台了针对食品安全领域违法的赔偿机制,也催生了职业打假人知假买假、消费索赔的行为,作为“双刃剑”,一方面有利于规范市场行为、提高经营者对产品安全和质量的重视、保障消费者权益等,另一方面,“职业打假”的泛滥也造成了行政、司法资源的浪费,降低市场监管部门的工作效能,给社会经济发照带来了负面的影响。本文将从加强食品安全监管的视角出发,探究市场监管部门应对职业打假人维权困境的背景、成因和现状,同时提出相应的应对策略,提升市场监管部门处理职业打假的能力,推进形成健康有序的市场秩序。