简介:摘要: 随着我国国民经济的快速发展和进步,社会主义市场经济体制正在不断完善和优化,各行业的市场竞争愈发激烈,企业生存对于各项管理工作的要求日渐提升。人力资源管理工作的有效性直接关系着企业生产经营活动的正常进行,而社会保险则是企业员工福利体制的重要组成部分,同时也是从法律层面上对于员工个人权利与义务的保障,在落实员工权益和维护企业稳定发展方面发挥着重要作用,因此人力资源管理人员就要充分重视社会保障制度的落实和完善,切实发挥社会保险在人力资源管理中的作用,进而促进企业人力资源管理工作的科学化和合理化发展。本文首先综合分析了社会保险对人力资源管理的意义,然后研究了强化社会保险管理与优化人力资源管理的策略,以期为相关工作者的工作提供理论基础和实践借鉴。
简介:摘要:山东五莲县自2008年开展政策性农业保险以来,经过多年的发展,由原来两种保险,到2021年共开展政策性农业保险小麦、玉米、花生、苹果、桃、茶叶6种作物险;从单一的直接物化成本保险,到完成成本、价格、气象指数保险都有覆盖。在这一逐步发展的过程之中,有着令人欣喜的进步,也存在着诸多发展不充分的忧虑。随着党的十九大提出乡村振兴重大战略部署,农业保险作为乡村振兴体制机制和政策体系制度保障中重要的强农惠农政策工具和风险管理手段,在保障农业产业安全、稳定农民收入、全面实现乡村振兴等过程中发挥着重要作用。在粮食安全问题日益受到重视的今天,本文以五莲县2021年粮食保险情况为引,思考与分析如今的粮食政策性农业保险情况。
简介:摘要目的以浙江省县域医疗服务共同体(以下简称医共体)建设实践为基础,建立一套科学合理的医共体政策协同性评价指标体系。方法基于浙江省出台的医共体建设指导意见和相关配套政策文件,通过文献研究和理论分析建立初始指标池。采用德尔菲专家咨询法对指标体系进行两轮修改完善,采用优序图法计算指标权重值。结果构建的指标体系包括4个一级指标、10个二级指标和35个三级指标。一级指标中,医保支付、人事薪酬、价格改革和财政财务的权重值分别为0.406、0.281、0.141和0.172。结论本研究建立的指标体系具有一定的合理性和可行性,能够从政策协同的角度为我国推进县域医共体建设提供参考,为相关学者开展后续研究提供借鉴。
简介:摘要:所谓“行动学习”,即是通过行动来进行学习,即通过让受训者参与一些实际工作项目,或解决一些实际问题。“行动学习”则是建立在不断的反思与行动相互联系的基础之上,是一个计划、实施、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程。我坚信只要合理运用“行动学习”就可以有效帮助农村小学语文教师进行语文授课并很好的实现县域教师培训本土化。本文会主要阐述农村小学语文教师运用行动学习解决方案与县域教师培训本土化的应用策略,本文以供参考。