简介：救济权是基本的法律术语，但是与人们对救济权这一名词的高度熟悉和救济权在法律中的基础性地位形成对照的是，对救济权的专门研究很少，甚至迄今为止，关于救济权的为数不多的概念界定仍然是模糊不清或带有浓重的部门法色彩的。基于救济权是人权的重要内容，有必要对其依基本法理作出阐释，以明晰其确切所指和作为一种人权的基本属性，从而为救济权保护的理论模式和制度设计给出基本的理论前提。

简介：

简介：本文主要对于作者精神权利的设置、精神权利与人格权制度的关系等问题进行研究,同时探讨了作者精神权利制度对于艺术创作的影响,在此基础上,提出了作者精神权利制度的完善方法,主要有扩大精神权利的赋权主体,设置新的著作权制度防止精神权利对艺术投资和艺术创作的影响,在精神权利与人格权权利竞合的情况下赋予作者选择权,以及完善继承人不保护作者精神权利时的救济措施。

简介：如何看待权利与善的关系，是当代政治哲学争论的核心问题之一。功利主义主张善的优先性，而功利就是善，权利的基础是功利。批评者认为，功利主义把权利建立在功利之上的做法是错误的，它会因为功利最大化的要求而损害权利的重要性。当代功利主义者通过双层功利主义、规则功利主义和制度功利主义等不同的理论形态修正了功利主义的权利观，并为奠基于功利的权利理论做出了有力辩护。

简介："文化权利"在内容上既有"社会权利"的内容、也有"政治权利"(特别是"自由权利")的内容,在性质上既有"积极权利"的要素、也有"消极权利"的要素。"文化权利"的"政治权利"内容是"文化权利"的出发点和归宿,没有作为"政治权利"的"文化权利",便不可能有真正意义上的"文化权利";"文化权利"的"消极权利"性质是"文化权利"的"积极权利"面相实现的前提,没有思想和表达自由等作为"政治权利"的"文化权利","文化权利"本身便成为无源之水。

简介：摘要随着社会的发展，我国对基层工会的建设和发展越来越重视和关注。由于基层工会和广大劳动工作人员有直接接触的机会，也就会面对各种复杂的工会事件，所以提升基层工会的活力以及重视企业工会的建设也就变得至关重要。同时基础工会的建设也是我国发展特色社会主义社会中的重点建设项目之一，我们要在当前社会中把握住机会和掌握发展的方向，采取有效的措施来提升基层工会的活力，促进企业工会的稳定发展。因此，本文将围绕增强基层工会活力加强企业工会建设为主题来展开分析，通过详细的了解一下增强基层工会活力加强企业工会建设的价值和各项关键内容，再提出促进增强基层工会活力加强企业工会建设的可行性对策。

简介：近年来，江苏省南京市总工会对强化开发（园）区工会规范化建设高度重视，明确开发（园）区工会组建工作的目标，力争到2017年底，南京市所有开发（园）区全部建立工会组织，2—3年内，实现园区企业和“两新”组织建会率、

简介：1993年工会组织定期统计调查资料表明,我市工会组织和工会工作现状具有以下几个特点:一、基层工会组织数量增加,规模缩小。随着本市经济建设的发展和新时期工作工作方针的深入贯彻落实,我市工会组织建设发展较快。据统计,到去年底,全市基层工会组织已发展到9218个,比上年增长2％。从发展趋势看,数量增加,规模缩小。如按职工人数分组,在200人以下的基层有6474个,比

简介：摘要工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。真正树立起“职工之家”的形象。作为司法行政系统工会，工会组织的自身建设和工作具有一定的特殊性。做好企业文化建设工作可以提升企业精神，最大限度地引导职工群众在工作中提高积极性和创造性，对企业凝聚力的形成，有重要的作用。

简介：建设建材行业作为国民经济的支柱产业和深化产权制度改革、调整产业结构的重点行业，经济关系和劳动关系发生了重大变化，工会组建任务艰巨繁重。

简介：改变工会依附形象强化工会维护职能闫晓燕市场经济的发展和现代企业制度的推行，给工会带来了新的全方位的挑战。尽管当前形势下工会工作需要解决的问题很多，但归根结底还是首先要改变依附形象、强化维护职能，在思想观念及工作实践中有一个大的突破。这个问题解决不好，...

简介：摘要有活力、有凝聚力的基层工会往往都扎根基层、与群众构建了紧密的联系。基层工会的职工是工会的主体，让职工满意、让职工感受了工会的温暖才能赢得职工的信任，方便统一指挥和调配。现如今，我国对基层工会提出了更严格的要求，工会必须永葆活力，不断创新与发展。然而，在新时期，基层工会的固有问题仍未得到解决，甚至更加凸显，为了增强工会工作活力，切实发挥基层工会的作用，基层工会成员必须先扫清障碍，再进行创新研究。

简介：企业工会的工作千头万绪,概括起来是理顺情绪、化解矛盾、协调关系。近几年,我们公司工会无论多忙,都紧紧围绕着这个指导思想,针对企业难点和职工群众的困难,选择我们工作重点,开展了一些具有开拓性的活动。小平同志指出;“一个企业管理得好,不仅是企业党、政干部的成绩,也是全企业工人群众的成绩,也是工会工作的成绩。”这确实道出了工会与党政在目标上的

简介：<正>为提升工会主席履职能力,增强责任意识和大局意识,促进工会工作又好又快发展,重庆能源集团出台《工会主席问责制试行办法》,开始在全国率先实施工会主席问责制度。《工会主席问责制试行办法》确立了履职不力或工作不作为的9种问责情形,问责方式包括书面检查、公开道歉、通报批评、调整或罢免职务,问责对象涵盖直

简介：摘要：有活力、有凝聚力的基层工会往往都扎根基层、与群众构建了紧密的联系。基层工会的职工是工会的主体，让职工满意、让职工感受了工会的温暖才能赢得职工的信任，方便统一指挥和调配。现如今，我国对基层工会提出了更严格的要求，工会必须永葆活力，不断创新与发展。然而，在新时期，基层工会的固有问题仍未得到解决，甚至更加凸显，为了增强工会工作活力，切实发挥基层工会的作用，基层工会成员必须先扫清障碍，再进行创新研究。

简介：摘要随着时代发展，工会组织发挥着越来越重要的作用，特别是在改革发展和竞争激烈的市场面前，工会管理手段与方法也发生了变化，市场成熟、社会发展，基层工会工作也面临更多新问题、新情况和新挑战。我国提出了加强基层工会工作重点，进一步提高新形势下工会工作能力，只有全面做好工会工作，才能增强基层活力，发挥群众作用，推动企业健康良性发展。

简介：摘要：本文主要探讨了如何增强基层工会活力并加强企业工会建设的问题。首先，分析了当前基层工会活力不足以及企业工会建设存在的困难和挑战。然后，提出了增强基层工会活力的有效方法，包括加强组织建设、改善服务方式、优化工会运作机制等。最后，总结了加强企业工会建设的重要意义，并强调了发展和壮大工会在促进社会和谐稳定方面的作用。

简介：摘要：随着国企改革进入攻坚期和深水期，企业的各项工作面临着前所未有的挑战和机遇，抱残守缺不行，在新的历史时期，工会的组织地位和工作能动性就显得尤为重要，工会建设中的不足也越来越难适应新形势下企业发展和职工诉求的要求，如何在加强自身建设和提高凝聚力的前提下，准确找出企业工会存在的问题，维护好企业职工利益和提升企业自身竞争力，并用众人划桨开大船的精神进行对策研究，是当前企业工会面临的重要课题。

简介：宪法基本权利价值取向的转型是宪法基本权利变迁的基础与前提，市场经济的转型、国家与社会的二元化以及由此带来的价值观念的多样化是基本权利价值理念转型的社会基础。在此基础上才能清理我国基本权利宪法变迁的应然方向与迫切需要完善的内容，这些内容包括：基本人权以宪法原则载入宪法后，应该完善宪法文本中基本权利的结构顺序；在扩大基本权利范围的同时，要优化基本权利体系的结构和种类；明确国家保障基本权利的宪法义务，确立限制基本权利的限度，对国家权力作出适当的否定性规定，以完善基本权利的保障制度。

简介：党的十八大报告特别提出:“全面推进依法治国”要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”.通过正常法律程序和法律途径表达和实现民众合理诉求,是法治国家和社会主义法治现代化的重要标志.中华民族的复兴,决不仅仅在GDP的增长,而是以此为基础的民生、民主、民权的体制机制的创新与适用,而权利救济是公民权利实现的重要环节.