简介：

简介：摘要本文详细阐述了思政工作在国企职工队伍建设中的意义，然后分析了在当前国企职工队伍建设中思政工作的不足之处,最后提出在国企职工队伍建设中思政工作的要点。

简介：摘要：为全面贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，实现企业高质量发展的战略目标，赤峰柴胡栏子金矿积极开展学习型组织建设活动，努力打造高素质职工团队，取得了显著成效。

简介：摘要：本文探讨了煤矿企业党建政工工作对职工队伍素质提升的多维度影响，分析了党建活动在增强职工思想政治认同、提升团队协作能力、以及专业技能和创新能力等方面的重要作用。首先，党建工作通过政治引领和思想政治教育，使职工树立正确的价值观和社会责任感，增强了企业的集体主义精神和团队凝聚力；其次，党组织通过加强企业文化建设，推动形成积极向上的工作氛围，进一步提升职工的团队协作能力；最后，党组织积极推动技能培训和创新活动，提升职工的专业素质和技术创新能力。通过这些举措，党建政工工作在提升职工素质、推动企业可持续发展中起到了关键作用。

简介：近日，巴州审计系统干部职工向身患重病的若羌县审计局干部俞桂花同志，献出了一份爱心。

简介：2015年3月20日下午,林业厅在南宁召开传达学习全国＂两会＂精神的视频会议。林业厅副厅长、党组副书记莫一平讲话,副厅长邓建华主持会议并传达习近平总书记参加广西代表团审议时的重要讲话精神。全国人大代表覃建宁传达了全国＂两会＂精神。

简介：摘要从思想道德修养与礼仪修养内容与作用看，广大干部职工思想道德修养与礼仪修养相互渗透、相互结合；从干部职工思想与学习生活实际看，进一步认识加强礼仪修养对想道德修养有促进作用；从干部职工“知”与“行”相统一的角度看，进一步认清礼仪修养是增强思想道德修养实效性的重要环节。

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简介：为庆祝中华人民共和国成立60周年，9月上旬，自治区审计厅组织干部职工在武警宁夏总队训练基地开展了军训活动，内容包括队列训练、徒步行军、国防教育、心理知识讲座及军歌教唱等。教官根据训练计划和课程安排，从易到难，循序渐进，科学施训。全厅70余名干部职工，积极克服困难，参训态度端正，热情高涨。

简介：“十一”黄金周第一天，交通运输部党组书记杨传堂在部综合应急指挥中心视频慰问坚守交通运输一线的干部职工，了解“十一”黄金周交通运输服务保障工作，强调要加强重点地区、重点时段的应急保障工作，突出重点，加强值守，做到组织落实、制度落实、措施落实、报告落实，确保交通运输安全平稳有序。

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简介：6月4日，省人力社保厅召开全厅干部职工大会。省委组织部爵部长，省人力社保厅厅长、党组书记吴顺江出席会议并讲话。会议由副厅长、党组副书记袁中伟主持。吴顺江厅长就提炼人力社保部门价值观核一心词和机关文化、进。步完善干部选拔任用工作、推进“阳光政务”工作情况和怎样抓工作四方面作了重要讲话。会上，厅

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简介：摘要：市场经济发展环节，企业职工易受到外界的各种诱惑，影响其思想道德素质水平，这对于企业的发展存在一些影响。所以企业发展环节，就需要企业管理者加强对企业党员干部职工思想道德素养的重视，分析企业发展环节员工可能受到的外界诱惑，阐述影响职工思想道德素质的因素，并且研究思想道德素养降低的危害，在此基础上制定针对性的解决策略。本文就从企业党员干部职工思想道德素养入手，通过文献综述等手段阐述职工思想道德素养提升策略，以推动企业的发展。

简介：摘要：在当代中国，基层事业单位作为国家治理体系的重要组成部分，其干部职工教育管理水平的提升对于优化公共服务、推动社会进步具有重大意义。本文深入剖析了当前基层事业单位干部职工教育管理的重要性和面临的一系列核心问题，并针对性地提出了完善教育管理制度、优化培训机制、健全激励机制以及营造良好文化氛围等强化策略。通过本文的探讨，本文旨在为推动基层事业单位职工干部职工教育管理的创新发展提供理论支持和实践指导，助力构建更加高效、和谐的基层事业单位工作体系。

简介：摘要：在当今社会，家庭教育与企业文化的融合日益受到重视。本文旨在探讨如何通过加强干部职工的家庭家教家风建设来提升烟草企业的整体竞争力和可持续发展能力。本文还讨论了在实施过程中可能遇到的挑战及相应的对策建议，包括强化家庭价值观教育、完善家教支持体系、培育积极向上的家风文化等。研究结果表明，加强家庭家教家风建设不仅能够促进员工个人素质的提升，还能显著增强企业的凝聚力和创新能力。

简介：装备强则国强。今年5月8日，国务院印发了《中国制造2025》，提出了“三步走”实现制造强国的战略目标。建设制造强国，人才是根本。习近平总书记指出，“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍”。

简介：摘要近年来，我国社会经济水平不断提高，我国电力行业得到了迅速的发展，电力企业市场竞争日益激烈，专业技术人才已经成为现阶段电力企业竞争中至关重要的影响因素。因此，电力企业务必要加强重视企业人力资源管理工作的重要性，不断加强内部职工的专业技术培训和专业素质建设，以确保企业电力生产能够保质保量的完成，从根本上提升企业的核心竞争力，从而促进电力企业长期稳定地发展。本文主要就电力企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析，并提出了加强电力企业人力资源管理工作的有效策略，望对未来电力企业人力资源管理工作提供相应借鉴。

简介：摘要随着我国市场经济的逐渐完善，市场竞争环境也逐渐复杂起来。特别是电力行业，近年来取到了较大的发展，同时电力行业的市场竞争也变得更加激烈。电力企业想要在激烈的竞争当中站稳脚步，需要重视人才管理工作的开展。电力企业在强化人力资源管理工作的同时，不但能够有效地提升电力企业人才队伍的整体水平，还能够提升电力企业的竞争实力。因此，强化电力企业的人力资源管理，不但能够为电力企业培养一支高素质的人才队伍，还能够促进企业快速、稳定的发展。所以，本文对电力企业人力资源管理与提高职工队伍素质的关系进行探讨。

简介：摘要本文主要分析了水运事业大发展形式下，如何更好的做好航道职工队伍建社，明确了队伍建设的方法和队伍建设的措施，进一步提出了一些比较可行的建设方案，希望可以为今后的水运事业的职工队伍建设发展提供参考。