简介：今天，任何一个创业者，都面临资金、渠道、人才三大难题。尤其在互联网领域，这是三条不可能被跨越的鸿沟。任何一个普通互联网创业者，面对BAT（百度、阿里巴巴、腾讯），都不得不低头，BAT巨大的资金、渠道和人才优势，可以把每一个挑战者掐死在摇篮中。

简介：非公有制经济撑起了全省经济的“大半河山”,成为名副其实的经济“参天大树”。怎样才能让这“半壁河山”更出彩？党的十八届三中全会以来,省委、省政府迅速采取有力措施,为湖南非公有制经济发展打造了“防护网”,疏通了“中梗阻”,注入了“营养液”。

简介：小导师制的导者与被导者是一种朋辈的"导学"关系,它针对学生的个性差异,因材指导学生.为此,把"小导师制"运用于高校网球教学之中,并对其实施的策略及路径逐步进行完善,有利于实现网球教学的目的.小导师制与网球教学的有机结合,能够更好地促进导者与被导者的双向发展.

简介：＂双导师制＂对培养卓越职前教师行之有效.文章对＂双导师制＂进行界定,分析基于＂双导师制＂培养模式实践中存在的问题,从导师管理、课程设置、学业评估体系设置等方面提出优化卓越教师培养的初步构想.

简介：公务员职位聘任制是指根据工作需要，依据法律规定，经省级以上公务员主管部门批准，对专业性较强的职位和辅助性的职位以聘任合同的方式建立与公务员的任用关系。聘任制公务员的职位聘任是在规定的编制限额和工资经费限额内进行的，形式是聘任制。它的核心是依据合同对公务员进行管理。2011年1月，中组部、人社部联合下发《关于印发聘任制公务员管理试点办法的通知》提出，各地区各部门可根据工作需要，结合实际开展试点工作。2012年3月，舟山市被省委组织部、省公务员局确定为全省实施聘任制公务员试点地市；同年5月，舟山市委组织部、市人力社保局等相关单位组成的专题调研组，分赴上海和深圳，对两市实施聘任制公务员工作的相关情况进行专题调研，舟山群岛新区公务员聘任制工作从此展开。

简介：高职院校实行学分制是适应经济建设、社会进步和个人发展的重要举措。如何针对高职院校学分制实施中存在的问题，并采取有效的措施，是保证学分制全面实施、提高办学质量的关键所在。基于高职课程实施学分制的弹性学制可行性分析，探索课程质量与分类、课程选修、学分互换、课程考核、学籍管理等方面教学模式的创新与构建。

简介：随着时代的发展、幼儿园条件的优化，许多幼儿园着力打造儿童美术活动室，使美术活动室成为儿童美育教育的延伸场所。

简介：实行高校辅导员校内职级制既是辅导员队伍建设的现实需要，有利于增强辅导员的职业认同感、缓解其职业倦怠感、促进其职业发展、提升其职业素养，也是辅导员队伍建设的内在需求，是内容型激励理论在辅导员队伍建设中的具体适用，其关键因素包括全员激励（涵盖所有辅导员）、全程激励（贯穿辅导员整个职业生涯）、全素激励（综合多种激励因素）三方面。

简介：分析了专业硕士学位论文形式和标准的两个案例,对完善全日制专业硕士学位论文的形式和标准提出了建议.认为全日制专业硕士学位论文的形式和标准应全面、具体地内化研究生培养目标,重点考察研究生理解职业和介入职业的能力;应以研究结果为依据对学位论文形式进行分类并建立相应的标准,同时为基础研究的选题保留适度的空间.

简介：本文从证券公司的实际特点出发，分析了证券公司会计委派制存在的营业网点经营者与委派会计的立场不统一、委派会计责、权、利不平衡等不足，对其产生原因进行分析，并提出完善绩效考核体系、改进管理模式等改善措施。

简介：在现代学徒制背景下,高职学生管理需要从素质教育和政治引导、学业规划及就业指导、心理监督与情感辅导、日常管理及生活服务等各个方面进行适应形势发展的改革工作.本文对以上各方面工作进行了探索性的总结,以期实现高职学生管理的校企深度融合.

简介：河南中牟宋庄遗址发掘清理出保存完整的汉代陶窑两座、宋代陶窑一座,在陶窑周围均有功能相匹配的多种遗迹与其共存,这些遗迹与陶窑共同组成了功能较完备的汉、宋时期制陶作坊区。汉代制陶作坊区平面布局由陶窑、房址、灰坑等构成,通过梳理中原地区汉代陶窑形制结构的演变与发展,并结合宋庄汉代窑址的使用痕迹,推测该制陶作坊始建于东汉早期,至少延续使用至东汉中期。从烧窑所用燃料分析,初步认为陶窑应为民营性质。宋代制陶作坊区的平面布局更趋完备,规模更大,由陶窑、房址、灶坑、粮仓、水井、墓葬及众多灰坑等共同组成,结合房址邻近墓葬出土的铜钱年号,推测该作坊区的使用年代当在北宋晚期。依据宋代陶窑火门内残留的燃料痕迹,推测其性质可能为民营。

简介：本刊讯9月4日，陕西省教育厅举行教师队伍建设情况新闻发布会，从今年秋季开学起，陕西正式启动实施校长教师交流轮岗制度，各县区每学年教师交流比例一般不低于符合交流条件教师总数的10％，其中名师、高级教师和一级教师不低于交流总数的30％，力争实现3年内教师由“学校人”变成“系统人”，县域内教师、校长资源的均衡配置。

简介：<正>据2014年9月12日《经济日报》报道,中国银行经过半年多劳务派遣用工的转换,全行系统派遣制员工占比由原来的20%下降到2%,预计到今年底将全部完成转换。看了这则消息,笔者为之一振,不由地跟贴"点赞"。长期以来,国有企业大量使用劳务派遣制员工,有的企业在使用中,违规与无资质的劳务中介机构合作,不按"三定"原则,随意增加劳务派遣制员工用工数量,使得派遣制员工数量超过总用工数一半以上,有的达到60%、70%,甚至更高。有的企业在使用中,为降

简介：借鉴中国传统书院和英美大学住宿学院制度，内地高校设置“双职能”书院作为本科生的管理模式悄然兴起。书院制的管理理念形成需要一个过程，它在内地高校实施过程中面临难以内化于外的困境，因此，可以尝试从三方面进一步优化：转变平面“管理”观念，坚持立体育人；摒弃形式主义，保障制度落实到位；完善参与机制，增强学生民主自治。

简介：摘要为了稳定医院护理工作人员，提高临床护理质量，分析探讨当前聘用制护士离职的原因以及建议与对策，对聘用护士管理中存在的主要问题进行分析，并通过有效的措施从而稳定护理队伍，保证临床护理工作的质量。

简介：本文分析了目前煤制乙二醇工业化的动态与存在的问题，并详细介绍了WHB煤制聚合级乙二醇新技术的特点。科研与工程的战略组合开发模式解决了WHB新技术中催化剂与工程化两大难题，催化刺关键技术指标处于国际领先水平，工程化风险降至最低。WHB新技术中试产品同时达到国标优等品与美国聚合级指标，该产品经聚合、纺丝、染整其全部指标达到甚至有的指标超过石油乙烯法乙二醇制聚酯的结果，表明该乙二醇可以用于聚酯生产。

简介：

简介：运用实地调查法等以肯德基中国三人篮球赛为例研究其营销过程。认为：肯德基三人篮球赛的成功之处在于受众选择兼顾市场因素和公益因素，充分开发形象代言人、媒体、企业自身的营销潜力，综合运用横向整合和纵向整合的营销策略。建议：注重企业品牌理念与赛事的关联性注重赛事营销的可参与性，整合传统媒体与新媒体的传播渠道，合理配置和运用企业自身资源。

简介：实行学院制,深化校院两级管理体制改革,促进管理重心下移,充分调动二级单位办学的积极性和创造性,提高管理水平,是现代大学制度建设的重要内容之一。针对目前教学型高校学院制管理模式中存在的问题,用历史分析的方法,阐述了学院制的科学内涵、职责划分,从顶层设计、建立配套制度、提升学术权力、特色发展等方面提出了教学型高校实行学院制改革的建议。