简介:摘要随着社会的发展,我国的科学技术的发展也有了很大的提高。电力企业是我国重要能源行业之一,对促进我国经济发展和保障社会居民生活有着重要的作用。近年来,随着电力行业受到市场经济作用影响的不断加深,电力企业自身为了进一步适应市场化改革的发展趋势,强化自身内部管理工作已经成为当前电力企业发展的必然趋势。电力企业内部控制管理已经成为了当前电力企业开展内部管理工作的重要手段。然而,在当前快速发展用电环境和持续增长的电力市场环境下,电力企业财务内部控制管理制度中还是暴露出了一些问题和不足。因此,针对这些问题,加强对内部控制管理制度的改革与完善,是现阶段电力企业财务内控管理中的重要工作之一。
简介:摘要建立和完善内部控制制度是企业加强管理的必由之路,电力企业也是如此。与一般企业相比,电力企业所涉及的电能直接关系到人民的生活。目前,随着经济的发展,人民生活水平的提高,电力企业的需求量还在不断上升。为了提供安全、稳定、绿色的电力服务,电力企业要在新时期寻求既快又好的发展手段,因为电力企业的健康发展对人们的生活和国民经济建设具有积极的影响。新时期,电力企业的竞争压力越来越大,对其经营水平提出了更高的要求。内部控制制度建设的最终目的是提高企业经营效率,改善管理,降低经营风险,促进电力企业的持续、健康、有序发展。本文针对我国电力企业内部控制的现状,提出了完善电力企业内部控制制度建设的建议。
简介:摘要按照现行的法律规定,员工的福利包括两个方面法定福利和非法定福利。法定福利由社会保险、法定假期和住房公积金三大部分构成,是通过立法强制实施的对员工的福利保护政策;非法定福利由货币津贴、服务以及实物等构成,是企业自主建立的,为满足职工的工作及生活的需要,除工资以外,向员工本人及家属提供的一系列福利项目。非法定福利是灵活可变的,企业可以根据员工的不同需要进行制定。比较常见的非法定福利如出差补助、电话补助、交通补助以及午餐补助等。企业为了吸引人才并留住人才,不断地丰富非法定福利政策的内容,如教育培训补助、房贷利息补助等。这些是为了确保满足员工需求的同时,企业可以得到更好的发展。
简介:摘要制度标准化建设是电力行业发展及国家电网“三集五大”改革对电力企业提出的必然要求,供电企业推进制度标准化建设工作意义重大,制度标准化建设可以有效提高电力企业的综合竞争力,促进企业更好更快发展。虽然目前制度标准化建设工作在大部分供电企业中都得到了高度的重视,但是在实际推进过程中仍然存在着较多的问题,限制着供电企业制度标准化的真正实现,因此加强供电企业制度标准在电力企业中的有效应用非常必要。
简介:摘要制度标准化建设是电力行业发展及国家电网“三集五大”改革对电力企业提出的必然要求,供电企业推进制度标准化建设工作意义重大,制度标准化建设可以有效提高电力企业的综合竞争力,促进企业更好更快发展。虽然目前制度标准化建设工作在大部分供电企业中都得到了高度的重视,但是在实际推进过程中仍然存在着较多的问题,限制着供电企业制度标准化的真正实现,因此加强供电企业制度标准在电力企业中的有效应用非常必要。
简介:[摘要]“1+X”证书制度的试行给我国的职业教育提供了较为广阔的前景以及全新的发展空间,并且也给我国职业教育提供了更为有力的保障,加上政府的扶持等能够在一定程度上招揽更多的人才,另外对于高职院校的机电专业该类证书的发行也有利于教学质量的改进和创新,并且该类证书也是积极响应国家的号召,对于教育质量的提升是非常有帮助的,但是目前“1+X”的证书在高校机电专业的推进遇到了一些问题,所以本文就基于这样的背景下,对教学的课程设置安排、教师队伍的建设以及教学模式进行了深入的探讨和分析,并提出了相关解决措施,以期可以进一步推进“1+X”证书制度的落实。
简介:摘要新时代对党提出了更高的要求和标准,而展开“两学一做”学习教育正是能够持续加强党的思想政治建设的有效途径。促进“两学一做”学习教育常态化制度化,是强国强党的有力武器。习近平总书记为此还主持召开中央政治局会以,对《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》进行审议。本文就如何进行“两学一做”学习教育常态化制度化进行深入了解,时刻谨记习总书记系列重要讲话精神,就新时代下建设中国强党进行探讨。