简介:摘要随着我国企业和单位的改革逐渐深化,日益重视财务管理对于本单位或企业的重要性,不断投入力量进行财务管理模式的改善和创新,为企业的发展未雨绸缪。作为传统行业,地质勘查的发展受到人们广泛的关注。在当今新形势下,随着经济结构日益复杂,地质勘查单位财务管理也面临着许多挑战,在多个方面存在问题急需改善。为了适应时代的变化以及市场的要求,地质勘查要想维持稳定的市场地位,就必须根据自身的问题,寻求合理的解决方案对财务管理模式和机制进行改革,提升财务管理的效率和效果,本文就地质勘查单位财务管理的一些问题作出分析,并且提出相应的改善途径以加强地质勘查单位实现管理的优化,为促进我国地质勘查业的发展提出建设性的策略。
简介:摘要共青团在机关单位是一个很重要的青年组织,肩负着团结和领导广大青年的重要任务,而青年则是机关单位最重要的人才支柱和后备力量。因此,推进共青团工作时,须充分尊重、贴近和依靠青年力量。同时,要把青年的个性和需求与机关单位的实际工作结合起来,实现共青团、青年和机关单位三者相互共通的发展。但是在新时期下,由于外界因素和自身因素的影响,机关单位的共青团工作存在着一系列的不足。因此,如何加强共青团在机关单位青年中的影响力,如何把机关单位发展的需要和共青团员的需求作为共青团工作的出发点和重点,是需要解决的问题之一。本文的主要研究内容是基于新时期共青团改革的背景,探讨了机关单位共青团工作的创新实践,试图打破制约机关单位共青团发展的各种障碍,推动机关单位共青团工作能够更好地进行。
简介:摘要所谓“档案管理的信息化”是指档案管理的模式由原来的以档案实体保管作为重点,转向以档案实体通过信息化形式向社会提供服务作为重点。实现档案实体的信息化,可以对档案信息资源进行分类、分析、提取和加工能提高档案管理效益。与传统的档案资料相比较电子档案更便于保存、修改和查询并且可以利用网络进行快速传递从而提高档案管理的利用效率降低档案管理成本。但是,当前的事业单位在进行人事档案管理时,仍习惯于传统的手工操作。有的单位即使已经安装了“人力资源管理系统”或“人事档案管理系统”也会因为系统功能的限制只把一些个人档案和信息输入计算机。在调阅档案和资料检索时,仍然只习惯于手工操作,所谓的“无纸化阅档”实际上并没有得到实施,档案管理不能适应时代的发展。