简介:“为更好地履行服务职责,省委组织部决定开展组织部长、副部长接受干部约谈工作。您可以反映思想、工作、生活方面的情况,遇到的困难或问题,也可以对组织部或本单位工作提出意见建议……”2011年7月,山东省、市、县三级不少干部的案头,都摆上了这样一份《致干部的一封信》。“以往一般是组织部约谈干部,现在干部可以主动约谈组织部长。”这一变化让许多干部既喜又惊。不到10个月时间,山东各级组织部长已接受干部约谈2万多人次,有效理顺了情绪、化解了矛盾、促进了工作。2011年7月以来,山东省、市、县三级组织部门探索建立“组织部长接受干部约谈”机制,及时了解干部的思想状况,解决实际问题。这项被称作“敞开前门、堵住后门”的新举措,在干部群体的心底激起阵阵涟漪……
简介:<正>产生这次采访念头的始端,还是来自江源县人大常委会办的那张《人大月报》。说是报,其实不过是一张反映人大工作的资料性内部工作通讯。尽管如此,无论是从版面设计,还是从内容编排上,俨然看不出是一张内部小报。尤其是透过她的字里行间,向人们展示的全县人大工作的旺盛活力和勃勃生机,更令人鼓舞。为此,我们采访了县人大常委会主任冯玉华同志。记者:冯主任,您到县人大常委会工作时间并不长,但听说你们县人大常委会的工作很有特点,您的工作也博得人们的赞赏。请您谈谈你们是如何做好人大工作的好吗?冯:可以。在县委的领导下,我们虽然做了一些工作,但实事求是地讲还有许多工作未能到位,我个人的工作也是微不足道的。两年多的人大工作实践,使我感到人大机关不仅不是养老休闲之地,而且是我们报效党和国家的工作第一线。关键是看你干还是不干。这是我来人大工作体会最深的一点。我觉得,要做好新时期的人