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238 个结果
  • 简介:去年市民花76.28亿买车统计显示,10年间,在各类商品零售额增长中,食品等生活必需品的增长相对较少,而汽车这样的高档商品零售额增长迅猛。这表明重庆市居民消费结构由购置生活必需品阶段,逐步向以住房、汽车为主要消费品的发展型和享受型消费阶段转移。

  • 标签: 消费增长 重庆市 统计数据 汽车 统计局 生活必需品
  • 简介:基于消极领导角度,研究了领导辱虐管理对员工建言行为的重要影响,同时基于自我决定理论和资源保存理论,深入分析了二元工作激情在领导辱虐管理与员工建言行为关系中所起的中介作用。研究结果表明,领导辱虐管理对员工建言行为有显著负向影响,而员工和谐工作激情、强迫工作激情在领导辱虐管理与员工建言行为的关系中起着部分中介作用,即辱虐管理会负向影响员工和谐工作激情,正向影响强迫工作激情,继而均会减少员工的建言行为

  • 标签: 辱虐管理 促进型建言行为 抑制型建言行为 和谐工作激情 强迫工作激情
  • 简介:基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查。研究结果表明:组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用。此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议。

  • 标签: 组织支持感 组织公平感 反生产行为 组织犬儒主义
  • 简介:基于对中国大陆13个省、市、自治区以及澳门特别行政区的550份主管一员工的配对问卷调查,探讨了家庭亲善政策、员工工作压力和组织认同与创新行为之间的关系。研究发现,组织提供家庭亲善政策可以通过降低员工工作压力和提高员工组织认同的中介效应来显著提高员工的创新行为;组织认同能够调节家庭亲善政策中的工作弹性与工作压力之间的关系,以及工作压力与创新行为之间的关系;组织认同在家庭亲善政策中的亲属照顾政策与工作压力之间的调节作用没有得到证实。

  • 标签: 家庭亲善政策 工作压力 组织认同 创新行为
  • 简介:大多数应届毕业生迎来人生中第一份真正意义上的工作。面对第一份工作,有的人心怀期待,也有人充满顾虑。中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2004名受访者进行的一项调查显示,47.9%的受访者认为其第一份工作“专业不对口”,82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要,33.9%的受访者认为日后转行很难,一定要入对行。

  • 标签: 职业生涯 求职者 社会调查 应届毕业生 专业不对口 受访者
  • 简介:摘要: 针对传统的单一环境治理模式、治理效率低下等问题,本文以苏州“寒山闻钟”网络平台为对象,通过理论解析、资源厘析、定向调研等方法,明确政府行为模式转型的理论要求、资源条件的客观约束和社会公众的现实诉求,从而探索提出转型的原则方向和一般路径。

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  • 简介:夏津县城外环全线贯通,城区道路一环三纵八横路网框架初步形成;农村路网县乡相连、乡村相接、村村相通、四通八达;城区背街小巷全部改造硬化……一件件暖人心、顺民意的工程,无不渗透着县交通局党组书记、局长孙兴顺的心血。“修路犹如做人,质量就是人品,建精品工程,让领导放心,干良心工程,让群众满意”是他的追求。

  • 标签: 党组书记 交通局 局长 开拓者 夏津县 当铺
  • 简介:我国家族企业正面临着代际传承与转型升级的双重压力。本文以我国上市家族企业为样本,手工收集家族企业二代的成长经历与家族企业一代的创业经历信息,从高阶理论出发分析了家族企业二代的成长经历对所涉入企业跨行业并购行为的影响。实证研究发现,如果二代有童年时期父辈创业经历、海外留学经历以及家族企业外工作经历,会促使所涉入的家族企业进行跨行业并购,跨行业并购经营是二代避免与父辈在价值观和经营理念上冲突的合理选择。同时,行业景气度作为企业前景预期的重要参考点,会对这一关系起负向调节作用。进一步研究表明,二代的童年时期父辈创业经历与家族企业外工作经历会促使所涉入企业向金融和房地产等高收益行业并购。本文的研究框架将家族企业代际传承、二代成长经历、行业景气度与企业并购结合起来,为我国家族企业代际传承的研究及企业的跨行业并购行为提供了新的逻辑和证据。

  • 标签: 家族企业 代际传承 成长经历 行业景气度 跨行业并购
  • 简介:近些年来,“资源整合”是个时髦的名词。一提起这个名词,国内的一些管理学者就会紧接着讲起“强强结合”“规模效益”或者“优势互补”等等,似乎这几把斧子一劈,资源整合的难题就能迎刃而解。实际上,正如德国管理学家奥伊肯所说“目前还没有人能够完全了解资源组合的规律,甚至主要的规律”。由此可见,资源整合的问题是管理学中的难点。本期的第十一章就是通过向读者介绍与资源组合相关的“萨努大小原理”和“费拉拉比例定律”,

  • 标签: 资源组合 资源整合 管理者 规模效益 优势互补 管理学者
  • 简介:决策有用性是当前被普遍认同的会计目标。本文结合我国近年关于投资人会计信息需求的研究成果,借鉴心理学对投资认知能力的认识,研究了其在利用会计信息进行决策的过程中,不同投资心态对会计信息需求的影响,为相关性研究提供一个新视角。本文发现,当投资处在一个令其产生冒险心态的市场中时,便会关注企业的盈利能力,而且认定历史会重演;而在一个令其产生保守心态的市场中时,便会关注企业的净资产,对未来的估计并不乐观。

  • 标签: 有限理性 前景理论 价格的羊群效应 会计信息需求
  • 简介:宏观经济体制变动中的企业行为──1994年宏观体制改革实施状况的调查(节选)国家体改委宏观司和体改委研究所课题组编者按:1994年1月1日,国家出台了有关金融、财税、外汇体制在内的宏观经济体制改革方案,由于此配套进体方案是以全面建立符合中国经济市场化...

  • 标签: 国有企业 企业行为 宏观经济体制 企业成本 宏观体制 实施状况
  • 简介:本文讨论了我国商业银行制度变迁背景下银行借款与企业投资行为间的关系,并且分析了终极所有权对这种关系的影响。研究发现:银行借款与企业投资行为呈显著的负相关关系,不同期限银行借款对企业投资行为的影响不一致,杠杆治理作用主要由长期银行借款来体现。随着商业银行的制度变迁,银行借款的治理作用逐渐加强。在商业化阶段短期借款由于预算软约束的存在表现为对投资的促进,而长期借款则抑制过度投资,但治理效果不显著;在市场化阶段,短期和长期借款均与投资支出显著负相关;股份化改革之后,银行借款对投资的抑制作用增强。同时,银行借款财务杠杆的治理效应在非国企中发挥更好,而在国企中,随着政府层级的降低,终极所有权对上市公司中银行借款财务杠杆治理效应的影响依次减弱。

  • 标签: 制度变迁 终极所有权 银行借款 投资 上市公司
  • 简介:如果你问一个日本人,松下幸之助是怎样的一位企业家?那么近乎百分之百的日本人都会告诉你:松下幸之助是令人敬仰的“经营之神”,人们可以从他身上学到许多管理之道。但是如果你问一位美国人,赫夫纳是怎样的一位企业家?恐怕不同的美国人对这位《花花公子》大老板的态度将迥然相异,褒会视其为商业奇才,贬则斥责他敛财无道。

  • 标签: 松下幸之助 企业家 战略规划 管理者 商业 老板
  • 简介:知识分子:流行文化的始作俑?──首都学界研讨“改革开放以来外来文化对中国的影响”本刊讯进入90年代,随着“世俗化”的加剧,以物质主义为特色的大众文化的兴起与泛滥,在知识分子群体中引起了普遍的恐慌。相当多的人文知识分子在“从中心到边缘”的争论中,自觉...

  • 标签: 人文知识分子 对中国的影响 流行文化 外来文化 大众文化 始作俑
  • 简介:近日,最具权威的世界大学排名发布Quac-quarelliSymonds(QS)和《泰晤士高等教育》(theTimesHigherEducation,theTHES)均推出了“2011-2012世界大学排名表”。其中,第八届QS排名公布了分布在38个国家的前300位大学,

  • 标签: 世界大学排名 高等教育 权威 标准 the 排名表
  • 简介:总有一种感受让人难以释怀,总有一种感动让人泪流满面——“中央电视台感动中国2002年度人物颁奖晚会”,让我们再一次重温了这久违的情绪。

  • 标签: 张前东 鱼田堡煤矿 人格精神 安全防范意识
  • 简介:在线品牌社群中不同成员的人格特质是如何影响其知识分享行为的?本文根据嵌入理论框架,从社会资本理论视角出发,研究了网络中心性和互惠规范在内外倾人格特质与知识分享行为之间的中介作用。实证研究结果表明:①外倾性人格特质会促进成员形成咨询网络中心性和情感网络中心性,而内倾性人格特质则不利于情感网络中心性的形成;(④外倾性人格特质、情感网络中心性与互惠规范会直接影响知识分享行为,而内倾性人格特质与咨询网络中心性则不会;③情感网络中心性在外倾性人格特质与知识分享行为关系中起到部分中介作用;④互惠规范在咨询网络中心性和知识分享行为的关系中起到“桥梁”作用,在情感网络中心性和知识分享的关系中起到部分中介作用。研究结论从社会资本和社会网络视角丰富了在线品牌社群理论,同时也有助于管理更好地激发社群当中的知识分享行为

  • 标签: 在线品牌社群 内外倾人格 网络中心性 互惠规范 知识分享行为