简介：班主任必须是正能量，并且充分体现正能量。笔者认为，班主任的正能量，首先是打铁还须砧子硬:敬业、精业、勤业，宽容、民主、公正，视学生为亲子。其次，班主任的正能量还充分体现在育人上:培养学生良好的习惯，树立学生的自信心，培养学生坚定的意志，培养学生的思维能力。

简介：转职能，转方式，转作风，是纪检监察工作顺应全面深化改革大势的必然要求，也是更好地适应反腐败形势任务的现实选择。落实“三转”，就是要明确职责定位，聚焦主业，坚守责任担当，以实实在在的成效凝聚“正能量”。

简介：传递正能量可以帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识，使个体的行为合乎理性；可以促进社会团结、明确社会前进方向，理性社会的建设需要正能量积聚和传递。形成共识、遵守规则、掌握意识形态的主动权、树立正确的价值观是传递正能量、建设理性社会的着力点。

简介：2013年，温州破冰启动建没小微仑业的创业园——“小微园”。近年来，温州将小微园建设作为“低小散”行业整治的重要手段。

简介：2012年，在对“小悦悦事件”空前讨论和集体反思之后，在中共十七届六中全会高扬文化发展大旗、将道德建设提到新的高度之后，我们身边“最美的人”越来越多地涌现，他们激发了更多的人释放出“正能量”。“最美”成为年度最热词汇之一，“正能量”走红中国传遍大江南北，为培育社会主义核心价值观注入了强大精神力量。本期我们对2012年社会涌现出的道德模范和时代楷模进行盘点。

简介：近几年来，一种140字的微博文字应用，正悄然改变着民间的生活方式和官方的治理方式。本文通过介绍微博的诞生和传播原理、微博区别于传统媒体的传播速度快、覆盖面广、社会动员力强等特性，以及微博不良信息易引发公共舆论事件、造成舆论失控、导致谣言泛滥等不利因素，提出在现实条件下完善网络信息服务许可、从顶层制度设计规范微博传播服务、加强网络舆论引导、强化网络技术对负面信息的监管运用、注重行业内部监管以及提高网民道德自律意识等措施，提升微博在社会管理中的正能量，充分发挥其在社会管理创新中的积极作用。

简介：在GHM理论的基础上重构工程项目情境下的合同状态时变模型,通过模型分析确定研究的两个关键问题：问题1,风险要素的识别与归责;问题2,合同状态补偿的关键控制点确定.研究共识别出引起合同状态改变的风险要素22项,确定了两种状态补偿方式的关键控制点,为未来争端防范提供了理论支持.

简介：零点调查最新公布的《京沪两地企业危机管理现状研究报告》显示,如果将正面临1-2种危机的企业界定为一般危机状态企业,将正面临3-4种危机的企业界定为中度危机状态企业,将正面临5种以上危机的企业界定为高度危机状态企业,那么目前有超过半数的被访企业处于中高度危机状态之中,仅有45.2％的企业处于一般危机状态。

简介：落实最早的解释是“结出果实”，北周庾信的《枯树赋》中有：“开花建始之殿，落实睢阳之园。”后引申为贯彻、安稳、踏实、确定等意思，现在主要是指通过周密明确可行的计划或措施来达到实现或体现某种意图，也就是兑现的意思。那么抓落实，从小里讲，就是把想干的事“干成”，是把理念变成措施、把措施变成行动、把行动变成成果的一个过程，从大了说，就是把党和人民的嘱托、任务、事业干成、干实、干好。

简介：当前山西省正处于经济步入合理区间的重要节点，处于创新驱动、转型升级的发力阶段，处于全面走向“大治”的关键时期，正以新的姿态走向振兴崛起。越是经济增速加快。越要自觉推动转型发展，增强抓生态环保的自觉性和有效性，旗帜鲜明抓转型。顺势而为“断舍离”，打破固有的路径依赖，培育创新改革新动能，营造良好政治生态新优势。

简介：我们常说某个讲话稿写得像，某个讲话稿写得不像，用“像与不像”去评价一篇讲话稿的行与不行，那么，到底什么叫“像”，什么叫“不像”，有个什么标准呢?笔者以为，这不是米尺，不是量角器，而应该是一个模糊概念，是指撰写讲话稿的一种状态，你能进入这种“状态”，讲话稿就能写得像；你不能进入这种“状态”，讲话稿就写不像。从实践看，这种“状态”主要有以下几种类型。

简介：金融产业系统具有复杂性和内部交互性,可划分为银行、证券和保险3个子系统,采用协同论和灰色关联理论,对这3个金融子系统内部和金融产业系统的运营状况进行协同评价。结果表明,2004～2013年三大金融子系统中,证券子系统的协同运营状态最好,银行子系统其次,保险子系统最差;而金融产业系统的运营状态处于较低水平,协同度在零上下波动,只有在2006～2007年和2009～2010年实现协调有序运营,其余年间均未实现有序运营。要想实现金融产业高效协同发展,需要金融产业所有子系统的运营状态都提高。

简介：“上面千条线．下面一根针”．乡镇干部处于“三农”工作的第一线。落实“一号文件”．做好返乡农民工工作．完善基层治理．乡镇“一把手”是关键一环。他们在忙什么？他们工作中有哪些忧虑和困惑？对未来工作有什么想法？

简介：高校内部专业评估是保证教育教学质量的一种有效手段。专业评估要素可以分为“硬实力”和“软实力”两大类。通过构建“本科专业状态监测评价”体系，能够实现专业状态监测、水平评价和导向激励三项评估功能。

简介：我国改革路径上的一条经验就是先试点，取得经验后再推广，但也不免存在试点成功后推广却成效甚微甚至与试点效果大相径庭的现象，此种现象被称为“试点综合症”。原因很多，可能是为了保证试点成功上级给了很多优惠政策，可能是在财力、人力、精力上有充足的投入，可能由于社会的关注产生了“霍桑效应”，更可能是试点时选择的单位基础较好或下药比较对症。

简介：市级机关青年群体作为青年群体的重要组成部分，既有青年群体所具有的带有普遍性的特点，亦有其自身的特殊性。当前，社会上对市级机关青年的认识呈现出明显的多面性，既有极力推崇其社会、经济地位的一面，亦有对市级机关青年曲解、误解的一面。本文试图在不久前对苏州市市级机关青年的问卷调查和数据统计的基础上，分析研究苏州市级机关青年群体的生存状况，包括思想状况、学习状况、生活状况、工作状况和身心健康状况等五个方面。

简介：通过建立马尔科夫链预测模型预测下一换料大修周期和处于各类状态下的电机分布情况,从而为核电厂大修人员提供较为准确的设备状态信息。通过这种方法,使原来的定期预防性检修变为先进的状态检修。研究成果为核电厂电机维护从定期预防性维修变为状态检修提供了切实可行的方法和理论依据,满足了新时代核电设备维护的新要求。从已经完成的一系列试验来看,预测值与实际值的误差控制在可接受范围内,证明了该方法有效、合理。

简介：文章深入分析了作为公司治理效率基础的内部控制权配置,不仅考虑到了股东的投票权及其顺延的控制权特征,还注意到了人力资本带来的控制权.在此基础上总体考察股东、董事会和经理层的控制权配置状态及权力主体之间的关系,然后依据董事会层面控制状态的不同,分类剖析不同控制权配置模式的寻租主体和重要的治理机制,以期对公司控制权配置状况与治理机制之间的关系做较深入的诠释,为我国公司控制权配置提供一些启示.