简介：开一次会,电子屏换了十多个会标,不同角度照了几十张照片;看望一次贫困户,首要任务是多照几张照片以上传APP,证明“我来过”;工作干得好不好,主要看记录多不多、资料齐不齐……2018年以来,“过度留痕”现象引发广泛关注,一些地区采取相关举措,力戒“留痕主义”。但《瞭望》新闻周刊记者在基层调研发现,在不少地方,“过度留痕”现象并未彻底改变。多位受访基层干部认为,必要的“留痕”是开展工作的必需,但“过度留痕”则会滋生形式主义,给正常工作带来干扰。
简介：青岛市李沧区在“两学一做”学习教育中，创新实施“每日一事、每周一悟、每月一讲、每季一评”的“全程留痕”管理机制，把1027名重点干部纳入网格管理，忠诚担当具体化，管理层级扁平化，探索出了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的新路径。
简介：“现在‘痕迹管理’比较普遍,但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留·‘心’。检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;‘文山会海’有所反弹。”习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时的讲话,切中“痕迹主义”的弊端。“痕迹主义”在基层流行,已成为形式主义新变种,应当引起高度重视。要从讲政治的高度,由表及里进行根治,真正给基层减负,让基层干部把更多时间、更多精力用到推动工作、服务群众上来。
破除“过度留痕”的形式主义
全程留痕——治庸提能看李沧
把干部从一些无谓的事务中解脱出来重“痕”更重“绩”、留“迹”更留“心”
