简介：摘要：本文从上市企业的最终控制人类型出发，围绕我国上市企业最终控制人性质对债务期限及偿债能力差异的研究，以期为政府部门的政策制定、上市公司融资政策的制定、企业负债管理以及银行借贷业务中对上市企业最终控制人性质、债务指标的甄别提供有用的借鉴，从而更好实现为经济新常态下实现“去杠杆”的目标而服务。

简介：摘 要：《民法典》第581条旨在平衡债务人的人身自由与债权人的合理利益，作为实体法上的规范，其不属于原给付请求权的范畴，而是代替直接强制履行，成为违约救济的一种手段。在违约救济体系中，《民法典》第581条规定的第三人替代履行费用请求权与替代给付的损害赔偿存在实质不同，且债权人无须受制于契约严守原则而优先行使该请求权。适用《民法典》第581条的前提为债务性质不属于第580条第1款第2项规定的不可替代性行为债务，即相比债务人本身的特质或才能，债权人更看重法律或经济效果的实现；此外，债务人须存在违约行为，但不必达到合同目的不能实现的程度。债务人可对债权人主张的过高费用行使抗辩权，债权人因此只能请求损害赔偿。

简介：摘要：中介合同是单务合同，中介人的报酬请求权成立前提是促成合同成立。《民法典》第963条规定之“促成合同成立”应当理解为最终有效的成立。若合同嗣后无效，不应以无效是成立时即产生无效事由还是嗣后无效决定报酬请求权的成立；应当根据无效是否由委托人过错导致，只有当合同嗣后无效是委托人过错导致的，中介人才得以请求中介报酬。

简介：【摘要】本文以数字化转型对小微企业人效提升的作用为研究对象，分析数字化转型的定义，并对小微企业的人力资源特点、人效现状及提升面临的挑战进行了深入分析。在此基础上，探讨了数字化转型对小微企业人效提升的作用机制，包括优化企业管理流程、促进员工技能提升。通过具体案例分析，展示了数字化转型在小微企业人效提升中的应用实例，并提出了相应的策略和建议。同时也指出了研究的局限性和未来展望，为小微企业实施数字化转型提供了理论指导和实践参考。

简介：摘要：特别代表人诉讼程序因其威力巨大而只适用于典型重大的案件，而普通代表人诉讼程序更可能成为保护中小投资者合法权益的常规方式。但是投资者受制于集体行动困境、对律师激励的缺乏和法院应对类案件的各种条件限制等原因，使得普通代表人诉讼在实践中的推进似乎遭遇困境。为了证券普通代表人诉讼程序得以畅通运行，需要建立和完善对诉讼代表人、律师的激励机制和改进法院应对证券普通代表人诉讼的条件。

简介：深度发展,是一种真实、全面而持久的发展.深度发展不是见物不见人的单纯经济增长,不是急功近利的财富聚集,不是扩大差距的区域分化,更不是一时繁荣的包装和显示.深度发展是经济能力、经济效率的发展,是经济制度、经济秩序的发展,是以人为目的的全面社会发展.

简介：摘要：农业发展与乡村振兴的融合发展是一个国家或地区实现经济、社会、文化等多方面可持续发展的重要路径。本文主要探讨了农业发展与乡村振兴的融合发展的重要性，分析了农业发展与乡村振兴之间存在密切的内在联系，并提出农业发展与乡村振兴融合发展的路径探索。

简介：企业破产过程中债权人的利益没有得到有效保护的原因有：破产面广、企业资产负债率高、行政干预过多、地方保护主义严重、债权人的法律地位受到种种限制、法律作用被严重弱化、缺少有效的企业经营及负债跟踪监督机制。只有加快现代企业制度的建立，为破产法的实施创造良好的社会环境和条件、完善企业破产法和司法制度，建立完善的企业经营及负债监督、约束机制才能使债权人的合法权益受到保护

简介：江泽民同志提出的"三个代表"蕴含了丰富的科学理论,体现了马克思主义与时俱进的理论品质.笔者拟对"三个代表"中关于"人是生产力中最具有决定性的力量"这一科学论断作一粗浅理解与分析,并就如何以这一科学论断指导思想政治工作,提高思想政治工作的针对性、实效性进行探析和思考.

简介：马克思的博士论文是马克思思想的起点，也是他在早期表达其价值理想的一部重要著作。本文通过对博士论文内容的具体分析，指出,在博士论文之中,马克思确立了人的“自我意识”具有最高的神性的思想。高扬了人的主体性和自由，这既是对西方传统自由主义思想的继承，同时也呈现出他的新哲学的思想萌芽。

简介：2010年是中国持续推进经济改革开放政策和两岸经贸关系进程极不平凡的一年。上半年，两岸民众盼望30年之久的直接“三通”基本实现，下半年．以6月29日两岸签着《海峡两岸经济合作框架协定》（ECFA）．8月19日台湾立法院通过对ECFA的审议为标志．两岸经贸关系进入机制化合作时期。

简介：摘要：民营经济不仅仅是在我们国家经济的发展上有着重要的作用，对民众生活，对于社会的稳定与发展也至关重要。民营经济的发展不仅推动了我们国家经济的发展，更是稳定了我们国家经济的发展。民营经济解决了大部分的民众就业难、温饱难的问题，提高了我们国家民众生活的同时，为我们国家的社会稳定提供了无可估量的力量。但从当前的发展情况来看，创业难、融资难、发展难是当前民营经济发展的三大阻碍，所以，本文分别从国家、社会民众与企业自身三个角度对民营经济的发展提出促进策略，并给出具体的方案建议。

简介：受“子罕言利”的传统理念影响,我国无因管理制度的立法与司法实践并不承认无因管理人的报酬请求权,造成了“不公平牺牲”现象的出现.为了平衡管理人与本人的权利义务,法律应对无因管理人的报酬请求权予以确认.同时,为了抑制报酬请求权可能带来的弊端,当仅将报酬请求权赋予管理行为合理且为本人带来利益的无因管理人.关于报酬数额,应对无因管理人是否为专业人士进行区分的基础上,以本人所获得的利益减去为实现管理人的求偿权所支出的费用后剩余的利益为限.

简介：一人公司的诞生引发了一个新问题的法律思考，即财产信用风险如何防范。一人公司中公司财产与股东个人财产没有壁垒将会导致形式上的分离而事实上的混同。法律没有强制性规定一人公司财产与股东个人财产的分离机制。债权人债权的实现在很大程度上依赖于一人股东的财产信用、商业道德或良知。一人公司滥用公司人格和有限责任，债权人的债权和社会公共利益将面临风险。因此，应构建严格有效的具有一人公司特点的财产监管制度，对其财产信用风险加以防范。

简介：近年来,广州市政府开始关注并重视职业经理人的培养与使用,并在年薪制、招聘制、资格认证与培训、构建职业经理人市场服务平台等方面多举措.这些举措对推动广州市职业经理人队伍的建设和职业经理人市场的成长都起了不同程度的作用,但同时也有种种不尽人意之处.本文对这些举措进行了认真研究与剖析,并对建立职业经理人市场应树立的基本观念及应采取的对策,提出了自己的看法和思路.

简介：保险利益制度有效地约束了投保人的行为,在一定程度上防范了投保人风险,但在我国却诱发了保险人欺诈.现行保险法规定而导致的保险利益认定上的实质不公平,是保险人欺诈的制度性原因.中国应从立法上完善保险利益制度,规定保险人承担确认保险利益是否存在的审慎义务,加重保险人恶意承保的法律责任.

简介：摘要

简介：摘要：在企业的生存与发展过程中，员工是最重要的资源。近年，国有企业人员流失现象的日趋严重，给企业的生存造成了重大损失。本文主要从人才供求、薪酬福利、工作环境、职业通道、培训等方面出发，分析了企业人员流失的问题，最后提出了解决人员流失问题的方法以及应对策略。

简介：摘要：本文立足现阶段混合所有制企业实际，结合国企改革要求，按照现代企业法人治理结构，重点就职业经理人的选聘、考核与激励以及退出等四个方面展开讨论，提出了关于混合所有制企业构建职业经理人制度的一些设想。

简介：摘要:海关特殊监管区域是我国与国际社会往来的重要窗口，在吸引外商投资、提升贸易便利度等方面发挥着重要作用。为应对国内外市场需求的转变，有必要规范和完善与该类区域相关的税收政策。本文主要围绕“一般纳税人资格试点”政策，介绍了政策的产生背景，结合政策的具体内容，从理论层面对其存在的问题进行梳理，并给出相应的解决对策。