简介：分配表面上看在生产之后，其决定恰在生产之前。资源的占有是生产的前提，而这种占有所支付的代价正是资源提供者的报酬。因此，结果必然是按生产要素分配。按劳分配不过是美好理想中的乌托邦，对按资分配的恐惧并不能使乌托邦变为现实，我们最需要的是正视现实。

简介：水泥是一种非常常见的材料，在生产的过程中，不同等级的水泥在生产工艺上也存在着一定的差异，而生产工艺的差异也就使得水泥混凝土的耐久性也出现了一定的不同，混凝土当中非常重要的一种原材料就是水泥，为了保证混凝土的耐久性和质量，我们需要关注水泥的生产工艺。本文主要分析了水泥生产工艺与混凝土耐久性的关系，以供参考和借鉴。

简介：文章借助博弈论的分析工具,以农户的产量决策为例剖析农业生产合作组织中的农户博弈行为及其经济绩效。农户合作能实现多赢,给每个农户带来收益,不合作则集体受损,甚至使合作组织崩溃。然而合作不能自动形成,农户时常会采取低效的策略性行为,从而陷入囚徒困境状态。因此,农业生产合作组织需要构建合适的制度装置,导入激励机制,使合作成为农户的最优选择。

简介：作为日本主要的综合新闻纸生产厂家，丸住制纸株式会社选择了Andritz公司为它的四国岛大江工厂设立新的纤维生产线和化学品回收系统。

简介：在激烈竞争的市场环境中,如何识别、分析出影响精益实施绩效的诸多因素并评估出实际工作中各因素对绩效的影响程度及相互作用关系,对于保持我国制造业竞争优势和持续健康发展影响重大。因此,结合现有我国制造业精益实施情况及相关文献,得出影响精益生产实施的主要因素及其各因素之间的内在关系,包括人员管理水平、精益化技术水平、精益文化建设程度及环境管理水平等四大方面;随后运用结构方程模型对制造业精益生产实施绩效影响因素进行实证分析,得出各因素对生产绩效的实际影响程度。研究结果表明精益生产绩效受精益文化建设程度影响最大,其次是精益化技术水平,最后是环境管理水平和人员管理水平。

简介：安全生产与经济效益的理想状态是“双赢”。因此，在保障安全生产的基础上最大程度地提高企业的经济效益，保证企业持续、健康、稳定地发展，正确处理和摆正安全生产与提高经济效益的关系，是企业当前面临的一个十分重要的问题。

简介：本文借助企业要素密度异质性模型,利用1998~2007年中国制造业企业数据,实证检验了企业的相对要素密度能否构成企业的比较优势。结果表明,地区层面的比较优势能够传导给企业形成企业的比较优势。具体地,对于处在不同的地区-产业组但具有相同的相对要素密度的两个企业,处在要素丰裕地区-要素密集型产业组中的企业具有更高的销售产值,即具有比较优势。

简介：我国是人造板工业大国，人造板产量位居世界第一。在我国各类人造板中，中密度纤维板发展速度最快，其产量仅次于胶合板，支撑我国中密度纤维板发展的设备在业界备受关注。本文分析了我国纤维板生产原料分布及使用情况，并对原料短缺问题提出解决措施。

简介：随着社会主义市场经济的不断发展与完善，我国现行生产型增值税暴露出不少矛盾和问题，增值税制度的改革势在必行。从发展的眼光看，实行消费型增值税应是我国税制发展的必然选择。

简介：为纸张及纸板提供防水材料的绿色涂料化学品目前正在巴西Cargill公司的Mairinque厂生产，这是一家浆纸化学品生产商，并且是食品化学和植物油的世界领军。

简介：本文采用2005-2007年中国制造业企业微观数据和世界银行（2006）中国120个城市调查数据构建的政府质量指标的匹配数据．检验了政府质量与政府补贴对企业全要素生产率的影响。研究结果表明：（1）政府补贴不利于企业全要素生产率的提升；（2）较高的政府质量可以有效提升政府补贴对企业全要素生产率的促进作用；（3）随着企业全要素生产率水平的提高，政府补贴对企业全要素生产率的阻碍作用逐渐降低。本文研究结果显示，相对于外资企业．国内企业主动提升企业全要素生产率的意愿相对缺乏。本文研究结论证明，政府质量的提升可以使得政府以较小的补贴强度实现企业全要素生产率提升的目标。

简介：本文运用径向非角度方向性距离函数方法测度了2000—2009年之间我国30个省份的工业部门的环境技术效率值和环境全要素生产率变化值，同时把环境全要素生产率分解为技术进步、效率改变和规模效应，并对影响环境全要素生产率变化的因素进行了实证分析。研究发现：总体而言，东部地区的环境技术效率值和环境全要素生产率高于中西部地区，技术进步是环境全要素生产率增长的主要原因，环境规制、教育水平、产业结构、市场结构、外商直接投资对我国全要素生产率增长起正向作用，而资源禀赋、能源结构、一阶滞后项则起反向作用，所有制结构和环境全要素生产率的关系不显著。

简介：基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。“三基”工作即基层建设、基础工作和基本功训练,是石油石化的“传家宝”和基本功。加强“三基”工作,就是指加强以党支部建设为核心的基层建设,加强以岗位责任制为中心的基础工作,加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。它是大庆石油大会战时期,会战工委通过总结会战初期加强基层建设的基本经验,于1964年提出的基层工作全面发展、全面提高的方针。

简介：摘要：随着经济的发展和人民生活水平的日益提高，汽车已经成为了我国的主要消费品，汽车企业迎来了前所未有的发展时机，但与此同时，企业行业的竞争也在不断加剧。企业所处的竞争环境因为新技术、新工具的出现，正发生着根本性的变革。客户要求越来越苛刻，市场需求日益多变，产品生命周期越来越短，而能否快速响应市场变化成为衡量企业竞争优势的一个新的能力。众多企业开始意识到仅靠企业自身拥有的资源和能力是不够的，集中有限的资源，专注核心业务，通过非核心业务的外包，协调利用外部资源才是制胜之道。本文以A公司为例，主要分析了汽车制造企业在产量增长，自制生产工时足够和产量下降，自制生产工时不足这两种不同的情况下，A公司所采取的外包决策，以及由此带来的对于人员成本的影响。

简介：摘要：随着化工行业的快速发展，化工行业是我国重要的基础产业与支柱产业，随着我国经济发展向高质量转型，化工行业也开始面临更加严峻的发展形势。化工行业要想实现转型发展，就要推动规范化管理，做好化工整治提升工作，精准识别化工工艺安全设计中的危险因素，有效提升安全生产事故风险防控水平，推动安全生产的实现。处理好化工工程安全问题，不仅是保证生产人员的生命安全，更是保证社会的稳定。结合日常的工作经验，对化工工程安全进行风险识别，并给出应急、控制措施以保证化工工程行业安全可持续发展。

简介：摘要：内外竞争越来越激烈，对煤矿企业高质量发展提出了更高的要求，只有尽快建立适应市场发展和煤矿企业经营的统计管理模式，才能够满足煤矿企业管理要求。采用有效的大数据处理技术、方法和手段，深度挖掘数据价值，在工作思路、信息咨询、统计监督等方面进一步创新，才能满足煤矿企业高质量发展的需要。贯彻新发展理念，构建新型综合管理型统计才能适应并服务于煤矿企业管理和经营决策，不仅能获得反映事物的面貌与发展规律的信息，更能揭示事物在特定时间特定方面的数量性特征，帮助我们对事物进行定量乃至定性的分析从而做出正确的决策，进而服务于煤矿企业总体目标。

简介：摘要：随着社会经济的的不断发展，煤炭企业的不断进步，然而人们对煤炭企业薪酬管理及安全生产的了解也越来越多。因此，薪酬是影响工作人员积极性的重要因素，煤炭企业若想要让员工提高整体工作效率，端正工作态度，就需要加强对薪酬管理的重视。随着社会的不断进步，各种有关于薪酬管理的新思想不断涌现，煤炭企业管理者需要根据煤炭企业的具体现状以及工作内容，选用合适的薪酬管理思想作为指导，积极推动煤炭企业的薪酬管理工作改革。

简介：摘要：随着生产型企业产品类型日益增多，其技术的复杂性也随之增加，需要运用很多非国标零件与部件，为缩短生产周期，将多次重复使用的零部件进行精简、统一后作为企业标准件使用，在企业中有着不容忽视的作用。笔者在文章中就标准件的特点及发展趋势进行了分析，梳理目前企业标准件生产运作管理中出现的问题，就如何基于ERP系统有效提升起标件生产运作管理水平进行了深入探讨，以供参考。

简介：摘要：新时期，深化国企党建与生产经营的深度结合，把党建工作融入到生产经营全过程，实现党建转化为国有企业发展动能，应切实发挥党组织在国有企业经营管理中把方向、管大局、保落实等关键作用，确保国有企业高质量发展。

简介：摘要：烟叶生产是我国重要的农业产业之一，但目前面临用工难等问题，严重影响了烟叶生产的发展。本文针对当前烟叶生产用工难问题进行了深入分析，并提出了引入机械化、提高员工福利待遇、拓宽招工渠道和加强管理和技术培训等对策。通过这些对策的实施，可以有效缓解用工难问题，促进烟叶产业的可持续发展。