简介：摘要：面对全球化和市场竞争日益尖锐的局面，工商管理的专业人士在培训上遭遇了空前的考验。本研究致力于探究教育心理学在工商管理人才培养上的应用方法，通过深入解析教育心理学的核心理念及其在实际教育环境中的具体运用，进而提出了一系列旨在改进工商管理人才培养状况的策略。本文持有观点，将教育心理学的基础理念整合到工商管理学的教学中，能显著地激发学生的学术热情、提高其认知技能和实际操作能力，进而为工商管理行业培育出更具竞争优势的人才。

简介：摘要：上海建工一建集团有限公司是世界500强企业——上海建工集团股份有限公司的全资子公司，是一家具有房屋建筑施工总承包特级资质和建筑行业甲级设计资质的大型建筑国有企业集团。第五工程公司作为一建集团下属基层单位，始终秉持“上海一建，勇攀第一”的核心价值观，以“立足上海，辐射江浙”为发展战略，用速度与品质书写城市新名片，让每一个作品都经得起岁月雕琢，实现新签合同额超百亿元，在建施工面积近500万平米，施工地域横跨全国10个城市。先后建造完成徐家汇体育公园上海体育场项目、浦东城市规划与公共艺术中心新建工程、FIFA世俱杯上海体育场应急改造工程等多个重点重大项目。随着企业的做大做强，需要进一步加强人才的培养和开发力度，引导、帮助员工进行职业生涯设计，工程公司实施“四梁八柱”人才培养计划，通过制定个性化培养方式及考核办法，分层落实人才梯队培养目标，建立人才发展路径，打通职业发展通道，打造适应企业持续发展的人才队伍。

简介：摘要：“订单式”人才培养模式在会计专业校企合作实训基地建设中具有显著优势，对提高企业竞争力具有深远的影响。不仅能够提升人才培养质量，满足企业需求，还能有效提高企业竞争力，促进校企双方的共同发展。本文就基于"订单式"人才培养模式的会计专业校企合作实训基地建设

简介：摘要：在我国自由贸易港建设的重要战略节点，海南的经济社会正在经历着深刻的转型和升级。在海南经济转型升级和产业发展的过程中，高水平、专业化的设计学人才不仅是设计产业发展的重要保障，更是海南经济社会发展的重要动力。然而，当前海南高校设计学人才培养模式存在着一系列的问题，如培养模式与地方经济发展需求脱节、学生综合素质不足等。为应对挑战，必须深入分析海南地方经济发展的需求，并结合设计人才培养的实际情况，提出具有前瞻性和可操作性的改革创新方案，以期为海南高校设计学人才培养模式的优化与升级提供有益借鉴。

简介：摘要：在快速变化的商业环境中，人力资源管理的核心任务之一是培养和提升员工的技能，以确保事业单位能够适应市场变化并保持竞争力。技能人才培养不仅是提高员工个人能力的过程，也是事业单位构建核心竞争力的关键。通过有效的培养方法，事业单位能够确保员工具备所需的技能和知识，以应对复杂多变的工作挑战。同时，干部考核制度作为评价和激励干部的重要工具，其科学性和公正性直接影响到干部的工作动力和组织目标的实现。本研究旨在分析和探讨这些培养方法和考核制度的有效性，以及它们如何共同作用于人力资源管理，促进事业单位的长远发展。

简介：摘要：高职物流人才培养应以市场岗位需求为导向的人才培养模式，其评价体系也应该体现在培养的各个环节中，最终使培养的高职物流人才能快速满足物流企业的需求。本文基于安徽自贸区的物流人才需求的变动背景下，阐述高职物流人才培养及评价体系优化建设。

简介：培养学生的实践能力,是适应应用型人才需要不断增大的重要手段。本文初步探讨了统计学专业人才应具备的实践能力,主要包括：宏观设计能力、信息收集和整理的能力、信息挖掘的能力以及统计分析报告的撰写能力等。针对当前统计学专业人才培养模式存在的问题,提出统计学专业人才培养改革的目标和内容。

简介：培养应用型人才是许多高等院校由精英教育向大众化教育的转变，是社会经济发展的要求，是应用型本科院校的根本任务。当前，许多应用型本科院校在土木工程学科人才培养体系上还不够完善和健全，构建土木工程应用型本科人才培养体系，培养出社会需要的应用型人才，对示范性应用型本科院校土木工程专业人才培养具有指导意义。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的发展和城市化进程的不断加快，建筑行业进入蓬勃发展时期。为了确保新形势背景下建筑施工企业能够长久地发展下去，本文对新形势下建筑施工企业职工教育培训与后备人才培养管理进行深度探究，分析了建筑施工企业职工教育培训工作的重要性，提出了一系列培训方法加以完善，以期为相关工作人员提供参考。

简介：摘要：“新文科”是针对传统文科而言的，对传统文科融入了新时代理念，创新思维模式，推动学科交互融合，促进学生跨学科学习。目前，高校财务会计类专业的人才培养模式与就业市场的需求存在差距，“新文科”的出现有助于高校培养复合型、应用型专业人才，弥补差距。针对当下高校财务会计类人才培养模式存在的问题以及缓解就业市场压力，需在传统的人才培养模式上做出创新——探索一条培养具有创新精神的应用型、复合型专业人才的路径。

简介：摘要：人力资源管理工作在当前我国企业管理工作中地位越来越突出，面对激烈的市场竞争，人才已经成为企业发展的核心竞争力和驱动力，但是人力资源管理工作中，职业生涯规划管理往往容易被忽视。本次研究中，就员工职业生涯规划管理在国有企业人才培养中的作用入手，讨论了当前我国企业在职涯规划管理工作中存在的问题，并结合工作经验，给出了一定的解决建议，希望通过本文，能够给职业生涯规划管理相关领域的研究者或工作者提供一定的帮助和启发。

简介：摘要:随着我国现代市场经济的改革不断深入,农产品也在不断地向产业化发展。近年来,农产品持续引入和消化吸收工艺技术和知识结果,建立了一套完善的产业化发展方式,这要求高水平的管理者对农耕生产线实行严密的控制,因此,必须加强对乡村经济社会管理工作专业性人员的专门培训,以实现农产品的可持续性。科技是第一生产力,它不仅可以推动农村农业经济社会的高速蓬勃发展,而且还可以为生产带来现代化的管理观念和方式,因而推动农业产业化的蓬勃发展。此外,专业性人才的培养也是促进农业发展的重要因素。

简介：几十年职业教育探索,离不开校企合作、产教融合这条主线。本文根据对工程检测行业及专业的调研,以土木工程检测技术专业为例,分析了目前高职教育存在的一些问题,提出了在专业建设、课程建设、实践教学、师资培养、教材开发、职业素养等六方面开展校企深度合作,产教全程融合,创新高等职业教育特色人才培养模式的思路,力图为全省高职教育实践提供借鉴。

简介：独立学院对促进中国高等教育发展和完善具有重要意义,不但满足人们强烈的高等教育资源的需求,同时也扩大了优质教育资源的分布,独立学院在发展过程中既有优势,也存在着较大的劣势,即独立学院的定位问题。本文基于应用型人才培养目标研究了独立学院商科专业实验实训中心在满足独立学院教学目标中的重要性,认为应该扩大实验实训的内涵,实现校内、校外双层训练机制的有机结合。

简介：摘要：创业人才短缺既是现阶段大学生就业形势不容乐观的原因，也是制约经济发展的主要“瓶颈”。 促进专业教育与“双创”教育相融合是地方高校专业改造升级的新路径。工商管理专业教育工作的顺利开展，会直接影响着企业管理是大学生就业对接工作的水平。因此，各高校要对工商管理专业的应用型人才提起高度的重视，将创新创业教育与工商管理教学专业相结合，为社会培养更多社会需要的人才。

简介：摘要：在当今全球化竞争激烈的市场中，企业需要不断提升自身核心竞争力，而人才培养和团队建设恰恰是实现这一目标的重要途径。人才是企业最宝贵的资源，通过科学有效的培养计划，可以不断提升员工的综合素质，促进企业的创新与发展。同时，一个默契高效的团队可以更好地应对挑战，实现组织目标。本文将深入探讨人才培养与团队建设对企业长期发展的影响，以期为企业管理者和决策者提供有益的思路和启示，助力企业迈向更加辉煌的未来。

简介：摘要：随着数字经济的迅猛发展，社会对具备多学科知识和技能的复合型人才需求日益迫切。本文以数字经济专业为例，深入探讨了多学科交叉融合在复合型人才培养中的重要作用，分析了当前数字经济专业人才培养面临的挑战，并提出了相应的培养路径与策略，旨在为高校和相关教育机构提供有益的参考和借鉴。

简介：本文在阐述应用型人才培养模式定位的基础上,针对国际商务谈判课程的特点指出国际商务谈判教学现状及问题,基于笔者的教学实践经验,探索国际商务谈判课程实践性教学方法,并提出一些建议。

简介：摘要：本文在管理学视域下深入探讨知识型人才培养与知识经济发展之间的协同关系。首先阐述知识经济与知识型人才的内涵及特征，接着分析知识型人才在知识经济中的核心地位与作用，随后探讨基于管理学原理的知识型人才培养策略，包括规划、组织、领导与控制等方面，通过多个实际案例说明两者协同效应的体现，最后对未来知识型人才培养与知识经济协同发展面临的挑战与机遇进行展望，旨在为促进两者的良性互动与可持续发展提供理论依据与实践参考。