简介：地方公共品存在两个边界：政治边界与经济边界。政治边界是指作出供给决策的行政辖区，而经济边界则包括所有从公共品中受益的个体。奥尔森认为，这两个边界相一致，即“财政平衡”是公共品达到社会最优的必要条件。但从现实来看，这种所谓的地理意义上的平衡通常是不存在的。在存在溢出的条件下，地区之间构建一种契约式的财政平衡更加符合实际。本文在此基础上对几种制度安排作了评析。

简介：摘要：在公共部门中，预算绩效管理作为一种管理方法和工具，被广泛应用于资源配置、绩效评估和政策决策等方面。预算绩效管理通过将预算和绩效目标相结合，以实现资源的有效利用和绩效的提升。然而，公共部门中的预算绩效管理面临着一系列的应用和挑战，需要深入研究和探索。通过对公共部门中预算绩效管理的应用与挑战进行研究，旨在增加对预算绩效管理的理解，并为公共部门中实施预算绩效管理提供有价值的参考和指导。

简介：摘要：社会经济资源体系体现出复杂性特点，人力资源是社会各行业发展中的重要构成部分，为了强化自身的竞争力，很多企事业单位都十分重视自身的人力资源管理工作，从而保证不同部门及岗位人才可以各适其岗，在岗位工作中充分发挥主观能动性。公共就业和人才服务部门应该正视存在的问题，如缺乏人力资源管理意识、缺少完善的管理制度等，并通过转变传统思想观念、构建健全的管理体系等方式做好处理，同时积极落实反馈调查工作，以进一步强化人力资源管理的专业性、全面性。

简介：摘要：随着科技的发展，促进基础设施建设项目的不断进步。随着大数据快速发展，开创了我国社会发展全新局面，引导着人类社会向着积极方向发展。当前互联网与大数据的快速发展推动人类文明向着更高水平不断迈进，在公共管理中引入大数据技术促进传统管理模式不断转型与升级，充分结合大数据技术的高效便捷性能，不断扩大其在公共管理领域的使用范畴，推动大数据技术实现全新融合与发展。这不仅有利于促进我国社会经济发展，打开未来发展全新局面，同时也能够促进我国公共管理更加有效。

简介：摘要：近些年来，社会保障体系受到人们的广泛关注，有关部门在公共管理建设和发展的过程中也投入了极大的力度。为了能够真正达到高效管理的目的，促进社会保障与发展，还需在展开相关工作时，认真探讨未来的发展方向，也使得有关工作人员在公共管理领域可以真正根据实际情况来调整管理机制，促进社会保障体系的建设以及保障工作的发展，也可提高人们的生活水平。

简介：摘要：在信息化时代之下，如何有效地吸引社会公众的眼球并快速提升企业的知名度能够直接关系到其要的生存与发展。而新闻策划恰好就是企业实现这一目标的重要路径。因此，本文围绕着新闻策划在企业公共关系中的应用展开深入研究，在了解新闻策划原则的基础上提出新闻策划在企业公共关系中的具体实践形式，并以小米手机和滴滴专车平台为例阐述新闻策划在企业公共关系中的应用效果，实现以新闻策划推动企业的有序发展的目标。

简介：摘要：合同能源管理可以分为三种类型：节能效益分享型、节能量保证型和能源托管型。不管是哪种运作模式，它本质上都是一种投资节能的方式，即用降低的能源成本来支付节能项目的全部投资成本。

简介：摘要：本文从公共经济视角出发，分析了国有资产管理改革存在的问题，包括国有资产的管理主体单一、资产结构和资产配置不合理、市场化改革步伐缓慢以及企业内部治理机制不够完善等方面。为解决这些问题，提出了优化策略，包括提高国有资产的管理主体多元性、提升资产结构和资产配置合理性、提高市场化改革速度、加快完善企业内部治理机制等。这些优化策略将有助于进一步推动国有资产管理改革，促进国有资产的优化配置和高效利用，推动经济发展和社会进步。

简介：摘要：公共基础设施项目的建设与发展在推动区域经济发展过程中发挥着巨大的作用，同时，公共基础设施PPP项目政府投资也面临着一定的风险。基于此，本文主要对公共基础设施PPP模式中政府方的风险识别及控制措施进行分析与探讨，以供同仁参考。

简介：摘要：近年来，伴随着国家经济的快速发展，全国各地的城镇化进程都在加速，在城镇化不断发展的前提下，还需要结合我国的实际国情；采取行之有效的方法来加强城镇化公共政策的管理，也是为了体现“以人为本”的发展理念。本文对如何促进我国新型城镇化的发展进行了简单的探讨，以期对全国各地进一步推动城镇化发展的公共管理具有一定的借鉴意义。

简介：摘要：促进公共管理创新与经济增长质量的协同发展，是经济发展迅速以及社会经济可持续、健康发展的必然选择。公共管理创新与经济增长质量之间存在紧密联系，二者在相互辅助下共同打造经济与社会和谐发展的局面。在经济迅速发展的同时，其隐藏的问题也逐渐暴露，尤其是生产经营模式方面。面对这种情况，可以促进公共管理创新，充分发挥其政策保障作用，为经济增长质量的提升创造良好的环境。基于此，本文章对公共管理与经济协同创新发展进行探讨，以供参考。

简介：摘要：本文探讨了人才管理与绩效激励在公共部门中的应用，强调了其重要性以及如何建立科学有效的政策和机制。在人才管理方面，讨论了人才招聘和选拔、培训与发展、职业规划与晋升等方面的策略，以确保公共部门拥有并保持高素质的员工。绩效激励方面，研究了绩效评估、奖励制度、公平与公正等要素，以提高员工的绩效和满意度，确保公共部门的高效运转。

简介：摘要：公共卫生机构资产管理是一项长期工作，为完善管理，机构需结合市场环境变化，发现发展的不足，学习先进思想，提高人员素养，建立系统的管理体系及内审机制，以规章制度保证工作的执行，更好地为人民服务。

简介：摘要：本文探讨了大数据时代下公共管理与经济发展的新创。在信息技术迅速发展的背景下，大数据已成为公共管理和经济发展的重要资源和工具。本文首先介绍了大数据的概念和特点，然后探讨了大数据在公共管理和经济发展中的应用领域和价值。接着，分析了大数据对公共管理和经济发展带来的挑战和机遇，并提出了相应的应对策略和建议。最后，总结了大数据时代下公共管理创新与经济发展的新趋势和前景，并强调了进一步加强大数据应用和管理的重要性。

简介：摘要：公共财政是国家经济管理与治理的重要组成部分，在保障经济安全、促进经济发展方面发挥着至关重要的作用。而国库集中支付制度作为公共财政管理的一项基础性制度，对于确保资金集中管理、提高财务管理效率具有重要意义。良好的国库集中支付制度可以提升资金运作的规范性、透明性和效益性，进一步加强政府财政管理能力，提高财政资源的配置效率。基于此，本篇文章对公共财政框架下的国库集中支付制度进行研究，以供参考。

简介：摘要：公共财政是国家运用财政手段实现其经济和社会目标的活动，税收制度是公共财政的重要组成部分，是国家调节社会总需求和总供给、实现公平分配和优化资源配置的主要手段之一。本文从理论和实证两个方面探究和讨论了公共财政与税收制度的关系，认为税收制度是公共财政的基础和保障，也是公共财政的制约和反馈，二者相互依存、相互作用、相互影响。本文还分析了我国当前公共财政与税收制度存在的问题和不足，提出了一些改革和完善的建议。

简介：摘要：在现代组织中，员工对于组织的成功起着至关重要的作用。员工的满意度和参与度直接影响着组织的绩效和竞争力。良好的员工与企业关系能够增加员工的工作满意度和忠诚度，提高组织的绩效和效率。然而，由于各种因素的存在，员工与企业之间往往存在着一定的矛盾和冲突。这些矛盾和冲突对员工的工作满意度和组织的绩效产生负面影响，需得到有效的解决a。我们希望本论文的研究结果对公共关系管理者和组织决策者有着一定的启发意义，能够为组织的可持续发展做出贡献。

简介：摘要：随着我国城市化进程的不断推进，大数据技术在城市建设中的应用日益广泛，城建档案公共服务也面临着新的挑战和机遇。本文从提升城建档案公共服务能力的角度，探讨大数据时代下的城市建设档案管理模式、服务方式及其优化路径，以期为我国城建档案事业发展提供参考。

简介：本文自设问卷对经管学院02、03级学生高考前填报志愿的影响因素、学生对报考学校的了解途径以及考生最想从招生宣传资料中获得的信息进行了调查.结果显示:影响学生填报志愿的主要影响因素是个人兴趣;考生主要通过招生目录这一的途径了解报考学校;考生最关注的宣传信息是就业情况.最后据此对学校的招生宣传工作提出了建议.

简介：摘 要：高校内部控制的建立和实施在提升内部管理水平，实现公共资源分配权力制衡等方面发挥重要作用。但在高校会计内部控制实践过程中，也发现存在的问题值得深思，如未系统建立内部控制制度、内部控制制度未切实得到履行、内部控制建设与实践脱节等。研究发现问题产生原因有高校管理者重视不够、会计基础工作重视不扎实、内部控制理论有待完善等，提出提高管理者财务管理意识、健立和完善内部控制制度、加大会计人员素质培养、增强内部审计监督作用等解决对策。