简介：作者调查结果表明,60%的教师都认同＂教师就是研究者＂的理念,并且分析了存在问题的根源;有针对性的提出了改变教师研究现状的对策：提高教师自我表达理解的能力;掌握学生的理解状况;把课堂还给学生;从学生的作品中了解学生。

简介：本文首先针对网络经济下的消费具有边际效用递增和主观稀缺的新特性，对效用曲线和无差异曲线做出必要变更。接着分析了消费者在选择网络商品和传统商品之间以及网络商品内部之间的均衡。值得注意的是，本文尝试用时间或精力作为消费约束条件对消费者均衡问题进行分析。

简介：据最新统计，我国登记的私营企业投资者已近300万人，拥有注册资本总额近万亿元人民币，聘用员工1800多万人，经营各类企业约有150万家。

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简介：领导者是领导活动的发起者和组织者,领导者对各种问题的认识与处理,都要花费时间。时间作为一种特殊的宝贵资源,最易消逝,也最难捉摸。时间对现代领导者而言,不仅是最宝贵的一种资源,而且是最缺乏的东西。因此,一个成熟、有效的领导者,只有遵循管理时间的基本原则,

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简介：我国社会公众投资者始终处于一个较为明显的弱势地位,控股股东可以随心所欲采取各种措施侵犯社会公众投资者权益.如果不能很好地保护社会公众投资者的利益,无论是企业拓展规模,还是二级市场的流动性都会受到严重影响.完善社会公众投资者保护机制应做好以下工作：建立投资者代表诉讼制度;建立中小投资者对大股东的权力制衡机制;明确将诚信义务作为市场活动主体的主要义务;建立证券投资者保护基金会;建立专门的投资者保护机构;建立独立、高效的证券司法体系.

简介：没有谁能保证自己永远处于行业领导者的地位，变还是不变，经不起等待。领导者如何适时地提出变革的策略，并引导企业进行实践，成为判断一个领导者成功的重要标准。华信惠悦近期所作的一项员工调查显示，在对领导力的重视程度上，中国员工比欧洲、美国等地的员工，更加看重企业的领导力，即企业领导者的风范和能力。

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简介：12月9日和11日，杭州市委统战部、市工商联分别在建德市和萧山区举办了两场第i届杭州市非公有制经济人士“优秀社会主义事业建设者”宣讲报告会，各区、县（市）非公有制经济人士代表、统战系统各单位有关人员参加了宣讲报告会，听取了“优秀社会主义事业建设者”的主题宣讲，在广大非公有制经济人士中引起了强烈反响。

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简介：各地搞经济建设,最舍得下大力气的是招商引资的工作。毕竟,招商可以带来资金、技术,带来与国内同行业竞争力的提高。可不少地方绞尽脑汁迎来送往、搞各种经贸洽谈会,人家就是不把银子掏出来。舍了'孩子'还是套不着'狼',毛病到底出在哪儿?下面是跟招商引资有关的两个例子。一件是—内陆城市为招商引资,年年举办经贸洽谈会,每年来参会的官员和记者比客商还多,再加上'经贸搭台、文化唱戏',热闹的场面背后是难言的苦衷和昂贵的支出。总结的时候为面上好看,经常把口头有意向的和在其他场合谈好的项目也算在里面充数以壮门面。洽谈会没有实际招商引资的效果,反而成了当地政府的面子工程。还有一个北方林区穷县,在天然林保护政策实施后为寻找新的

简介：一、低碳经济的内涵解读低碳经济最早是在2003年英国能源白皮书《我们能源的未来：创建低碳经济》中提出。低碳经济是以减少温室气体排放为目标，在生产和消费的各个环节全面考虑温室气体排放，对能源生产和消费作出更加有效率的选择，构建低能耗、低污染为基础的经济发展模式。低碳经济是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步，其核心是能源技术和减排技术创新、

简介：发展低碳经济是保护环境、调整经济结构和产业结构、实现经济增长的重要契机,而城市的高能耗、高污染和集聚效应对于经济发展带来的一系列问题无疑成为经济发展的瓶颈,文章侧重于城市土地利用研究提出低碳经济发展模式。

简介：2月15日下午，“‘金桥家园、美丽上海’2014金桥中外家庭闹元宵活动”在上海碧云体育休闲中心举行，吸引了来自上海市、浦东新区、金桥开发区的外籍商会、中外企业和中外家庭近5000余人欢聚在此，共度元宵佳节。绿色低碳的张江金桥国家生态工业园区已经成为外企喜欢的家园。

简介：低碳生活是随着国际社会对全球气候变化影响的逐渐深入,而提出的一种生活方式.它是在不降低生活品质的前提下,倡导节能、减排,环保的一种生活方式.现阶段,我国高校存在很多不低碳的现象,引导师生践行低碳生活尤为迫切.教师在校园中起着引导和示范的作用,而学生则是未来社会的中流砥柱,因此在高校中推行低碳的生活方式,有着重要的社会意义.

简介：截至4月24日，已有23个省市自治区公布了—季度地区生产总值（GDP）数据，各省市GDP同比增幅均高于全国经济增速7．7％的总水平。与此同时，也有13个省份的GD啁比增速低于去年同期，显示经济复苏势头仍缓慢。

简介：重庆市国资委宣布将施行一揽子措施，以促进实现该市“共富计划”。其中包括调控重庆市属国有重点企业收入分配，将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。（据9月10日《中国新闻网》消息）此则新闻，我以为有两个亮点：一是工资收入抑高扶低，体现社会公平；二是提高职工收入，国企率先垂范，是责任感的体现。

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