简介：本文以我国深市上市公司2005年的160家上市公司为样本,利用SPSS统计软件对上市公司独立董事制度各指标和公司管理者业绩即公司价值之间的关系进行了实证检验。研究结果表明：独立董事的平均薪酬、独立董事的比例、独立董事的平均年龄和平均亲自出席董事会的次数对上市公司的价值有正的影响。

简介：

简介：近年来,国家不断推出优化扶持小微企业发展的税收优惠政策,但是该优惠是否对小微企业盈利有积极效应需要证据支持。文章以某县级行政市辖区内的小微企业为样本,基于2013-2014年数据,回归分析了企业所得税优惠政策改革对小微企业业绩的影响。实证结果表明,企业所得税税收优惠能够为小微企业带来持续的业绩增长,尤其是享有企业所得税减半征收的＂小小微企业＂;同时,现有税收优惠对小微企业业绩的影响在不同行业中差别不大,适用于各个行业。

简介：本文通过引入绩效棱柱模型,构建一个关于利益相关者满意及贡献、组织战略、业务流程和组织能力的五维度增值型内部审计业绩评价指标体系,并运用层次分析法及语义差别隶属法确定指标权重赋值,以期为开展增值型内部审计业绩评价工作提供参考。

简介：

简介：本文利用2009-2015年我国独立董事发表否决意见的A股上市公司独立董事数据，通过实证研究发现教育程度、薪酬、声誉等显著影响独立董事的评判意见，并了解发表否决意见的独立董事背景特征即教育、声誉、缺席会议次数等对公司业绩和薪酬业绩敏感性的影响。将数据分为国有控股组和非国有控股组，国控组高管薪酬业绩敏感性较低，第一大股东持股比例与公司业绩在国控组显著正相关，在非国控组中独立董事数量能够发挥遏制大股东侵占的作用。

简介：在桃源县地税局干部绩效管理档案中，记录着这样一锯数据：去年以来，该局114名干部，80％以上的干部获得不同项目的奖励，其中，1名县局班子成员受到市局提拔，2名普通干部被提拔为中层骨干，4名干部被记功，15名干部分别被评为征管能手、税政能手、稽查能手、电脑操作能手等，19名干部授予嘉奖，8名干部被评为先进工作者，10名干部被评为优秀税收管理贯、税收征收员、税务稽壹员，96名干部享受到全额工作质量奖、剖品牌奖、名次奘，8名税务人员能级获得晋升。

简介：选取2012年至2016年333家创业板上市公司面板数据为研究样本,运用多元线性回归模型,实证分析了管理层股权激励、风险承担与企业绩效三者之间的影响关系,以及风险承担在两者之间的中介效应。研究结果发现：管理层股权激励与企业绩效显著正相关;管理层股权激励与企业风险承担显著正相关;风险承担在管理层股权激励和企业绩效之间起部分中介作用,即管理层股权激励对企业绩效的影响部分是通过风险承担实现的。

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简介：一变化永恒，创新同样永恒。然而，一个区级地方税务局的职能就是严格贯彻执行国家税收政令，针对变化要不要创新?如何创新?大连市甘井子区地税局用以变应变、探索创新的骄人业绩，回答了这一课题。从建局到2000年，税收由1.25亿元增至3.78亿元，六年间累计征收15亿元，年平均增长16.7％，名列东北地区区级税收收入第一，2001年预计突破4.2亿元。连续2次被评为辽宁省“文明单位”；连续3次被评为大连市及甘井子“文明单位”；连续4次被评为市地税系统“文明单位”；连续3次被评为市地税系统稽查工作“先进单位”、连续2次被评为市地税系统“文明办税服务厅”；连续6年获甘井子区“两个文明建设特别贡献奖”；领导