简介：目的：加强对手术室贵重仪器的管理，提高仪器的使用率，降低损坏和维修率，从而降低手术投入成本。方法：建立建全仪器管理的规章制度，增强医护人员的工作积极性，提高仪器的使用效果，使仪器的管理使用逐步科学化、规范化、系统化。结果：实施制度化管理后，仪器的使用频率增加，维修次数降低．未发生人为损坏不可使用的现象。结论：通过建立建全仪器管理的规章制度，提高了手术室护理人员的自身素质和整体工作质量，使仪器有人维护、保养，对损坏的原因有分析．责任到人，陈旧仪器及时报废，保证各科手术顺利进行。

简介：2002年云南省已经在所有统筹地区实施了医疗保险制度改革,目前已有291万人参保.改革的成绩是显著的,但如果用以人为本的标准来衡量我们当前的改革工作,在不少方面还有差距.本文主要通过剖析当前医疗保险制度改革和建设中存在的一些问题,并对下一步工作如何实现"以人为本"提出建议.

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简介：摘要目的探讨双人摆药及双人唱对制度的执行对于监督医院核心制度的有效落实和杜绝由用药治疗引起的差错事故的作用。方法对某医院实行双人摆药及双人查对制度前后因查对制度落实不到位而导致的差错事故进行比较。结果双人摆药及双人查对制度实行后因查对制度落实不到位所致的护理差错发生率为0.0000%，执行唱对制度前是0.0027%（p＜0.01）。结论双人摆药及双人查对唱对制度的实行有效地监督和保障查对制度的落实，预防了差错事故的发生，保证了病人的安全，提高了病人满意度。

简介：摘要当前，随着经济社会的快速发展，我国医疗卫生保障事业也在大跨步前进。但相对于人民群众的普遍需求，我国医疗卫生事业发展水平距离民众满意还有相当大的差距，而且诸如城乡和区域医疗卫生事业发展不平衡，医疗保障制度不健全，药品生产流通秩序不够规范，医药费用上涨过快，个人负担过重等问题比较突出。文章将根据2015年暑假回老家山东临沂所调研到的资料，对这些问题进行分析研究，并给予适度的评价。

简介：摘要目的通过学习优质护理服务内涵，结合心脏病专科医院的特点，建立护理服务交接班模式，为病人提供优质服务。方法建立护理服务交接表，患者床边交接班时接班护士询问患者，对上一班护士的工作进行评价结果开展护理服务交接班制度，体现了以患者为中心的人性化护理，进一步规范了护理交接班制度，使护理管理质量和患者满意度的得到有效提升结论实施人性化的护理服务交接班制度，有助于提高护理质量，促进优质护理服务的开展。

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简介：摘要目的研究分析在护理教学安全差错防范中应用护理查对制度的应用效果。方法此次研究的对象是选取我院40名护理人员进行问卷调查，对比护理人员培训前后的输血出错率。结果护理人员在接受培训前，输血护理出错率为12.3%；经过培训后，护理人员的输血护理水平大幅度提高，出错率降低到1.2%。对比护理人员培训前后的出错率可知，培训后出错率明显降低，具有统计学意义（P<0.05）。结论在护理输血安全差错防范工作中，应用护理查对制度，具有重要作用，值得临床推广。

简介：目的评估个性化护嘱制度在保健工作中的护理价值。方法采用自身前后对照的方法,比较个性化护嘱制度在干部病房实施前后对护理质量的影响。结果个性化护嘱制度在干部病房实施前后比较,护理质量有明显差异（P〈0.05）。结论个性化护嘱制度有利于提高护理质量,有利于高质量地完成保健工作。

简介：摘要2007年我国医院协会提出了检测结果危急值报告制度，主要是为了患者的安全目标而展开。危急值制度不仅仅是医疗事故处理中的重要部分，在临床实验室之中也是重要的条件之一。在实验室之中建立起危急值报告制度，可保障检验人员可对危急值进行及时的识别，立即告知医护人员对危重症患者进行抢救，这对于医疗质量、医疗安全产生重要影响。在实验室之中需要按照实验室的状况建立起危急值，以了解异常的检验结果在临床中的处理方式。本次研究主要对2017年1月-2019年4月本院检验科在日常工作中记录下的危急值报告进行分析，进而了解本院检验科之中危急值报告制度的建立状况、应用状况。

简介：摘要在新形势下，医院进行人事制度改革，应符合医院自身特点，建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、公平竞争，择优，充满生机与活力的用人机制，而充分发挥思想政治工作的作用,做好宣传发动和解释工作，使改革能得到全院职工的理解、支持和参与，是医院人事制度改革得以顺利进行的重要前提。

简介：摘要政府在构建新型农村合作医疗中，要建立科学的控费机制，完善管理监督机制；加快相关立法，进行配套改革，营造有利于新农合发展的宏观环境；进一步完善筹资机制。

简介：摘要目的探讨在手术室防范护理纠纷中，应用护理查对制度的临床价值。方法选择我院2013年03月-2015年03月住院患者70例。通过随机数表法完成所有患者的随机分组。A2组（对照组35例）临床选择实施常规护理模式；A1组（观察组35例）临床选择常规护理模式联合手术室护理查对制度。对比两组住院患者在护理问题方面表现出的差异。结果在临床出现护理问题方面，A1组明显少于A2组住院患者（P<0.05）；在出现护理纠纷概率方面，A1组明显低于A2组住院患者（P<0.05）。结论针对手术室防范护理纠纷，临床选择护理查对制度进行干预，能够获得显著效果，可以有效降低医院出现护理纠纷的概率，最终显著提高医院护理工作质量，提高患者的临床护理满意度。

简介：为落实《山东省实施餐饮单位卫生监督公示制度方案》要求，10月8日至9日，市卫生局组织人员对各区（市）餐饮单位卫生监督公示制度落实情况进行了检查。目前，薛城区对78家餐饮单位张贴了公示表，对其中10家卫生条件符合要求的单位张贴了“笑脸”，对31家卫生条件差的单位张贴了“苦脸”；枣庄矿业集团经过23天的集中整顿，对72家餐饮单位及食堂颁发了公示牌；

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简介：摘要目的对消化内科护理中分级制度的具体应用效果进行仔细的研究，方法选择在医院治疗的消化内科患者，患者的总人数为44人，在岗的护士一共有18个，对他们实行分级护理制度，同时还要对实施这一制度之前和实施这一制度之后的护理效果和患者实际的满意程度进行分析和比对。结果证明，在实施分级护理之后，护理措施的准确性和护理记录的合格率等很多方面都有了非常明显的提升，护理过程中产生的缺陷和不足明显的减少，患者的满意程度也在很大程度上得到了提升。结论在消化内科的护理当中，实行分级护理制度能够体现出良好的护理效果，提高患者对护理的满意程度。

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简介：【摘要】本为通过介绍新医院财务会计制度下医院的成本管理定义，探讨其现状，并结合现状指出相对应的合理化做法，以期为医院的相关工作人员提供参考，促进医院整体有序、健康地发展。

简介：建设什么样的现代医院管理制度和如何建设现代医院管理制度是推进现代医院管理制度中必须反复思考、不断深究的两个基本问题。在我国背景下,现代医院管理制度是一种与社会主义市场经济体制相适应的公立医院制度安排,亦是我国公立医院改革的目标模式。制度化放权、治理有效、管理科学是其三个突出的特征和要求。具体而言,在组织形式上,它是一种特殊的公法人制度,由此实现制度化的放权;在制度装置上,它包括一系列相互关联的治理机制,由此实现有效治理;在管理行为上,它意味着公立医院管理的科学化、精细化和专业化,由此实现管理科学。