简介:目的:研究分析护理风险管理在普外科护理管理中的效果。方法:选择我院2020年1月-2022年1月接诊的100名患者,采用随机抽签的方式将患者均分成两组,每组50人,实验组患者50人,男性30人,女性20人,采用护理风险管理,对照组患者50人,男性27人,女性23人,采用常规护理,对比两组患者的满意程度,以及患者护理风险事件。结果:实验组患者护理满意程度好于对照组,组间存在差异性,(P<0.05);实验组患者护理风险事件明显少于对照组,组间存在差异性,(P<0.05)。结论:护理风险管理在普外科护理管理中效果明显,减少护理风险事件的同时,提高患者满意率,值得推广。
简介:目的:探讨护理风险管理在神经外科护理管理中的应用效果。方法:选择 2020年7月~2022年7月收治的100例神经外科患者作为研究对象,依照随机数字表法分为对照组(50例)与研究组(50例)。对照组实施常规护理方法,研究组则实施常规护理方法联合护理风险管理措施。比较两组的护理质量评分、护理缺陷发生情况、临床护理满意度。结果:研究组的护理态度评分、操作技能评分、理论知识评分、应急能力评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);研究组的跌倒坠床、私自外出、并发症、护患纠纷和给药风险发生率低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);研究组护理后的临床护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P< 0.05)。 结论:在神经外科护理管理中应用护理风险管理干预的效果确切,能提高护理人员的护理质量和患者的护理满意度,降低患者的跌倒坠床、私自外出、并发症、护患纠纷和给药风险发生率,值得临床推广应用。
简介:摘要:目的:探讨外科护理管理在预防医院感染中的重要性。方法:结合医院感染建立和改进外科护理管理制度,鼓励护士长充分发挥管理作用;结果:在完善的制度支持下,可以充分发挥护士长的管理职能,同时,护理人员的护理水平得到了显著提高,降低了医院感染的发生率。结论:外科护理管理是医院感染管理的重要组成部分。
简介:摘要为了降低胃肠外科工作的风险,提高胃肠外科护理的质量和水平。目的;分析护理风险管理在肠胃外科护理管理中的应用情况。方法选取A院2015年8月~2016年8月20名应用护理风险管理的护理人员,2015年8月之前,A院还没有采用护理风险管理,然后对开展护理风险管理后的20名护理人员的护理能力进行评价。结果;实施护理风险管理之后,20名护理人员在护理能力得到了有效的提高,病房管理质量、基础护理质量、护理操作质量都高于之前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论;通过采用护理风险管理,在肠胃外科的诊断应用中,护理能力和水平得到了全面的提升,护理满意度也不断提高,值得在临床上推广应用。
简介:摘要:为了 降低胃肠外科工作的风险,提高胃肠外科护理的质量和水平。 目的; 分析护理风险管理在肠胃外科护理管理中的应用情况。方法选取 A院 2015年 8月~ 2016年 8月 20名应用护理风险管理的护理人员, 2015年 8月之前, A院还没有采用护理风险管理,然后对开展护理风险管理后的 20名护理人员的护理能力进行评价。结果; 实施护理风险管理之后, 20名护理人员在护理能力得到了有效的提高,病房管理质量、基础护理质量、护理操作质量都高于之前,差异有统计学意义( P< 0.05)。结论; 通过采用护理风险管理,在肠胃外科的诊断应用中,护理能力和水平得到了全面的提升,护理满意度也不断提高,值得在临床上推广应用。
简介:【摘要】目的:分析在口腔正畸门诊护理管理中实施危机管理模式的应用效果。方法:选择2019年3月—2020年12月,收治的140例口腔正畸门诊患者作为研究对象,并分为观察组(70例,行危机管理)和对照组(70例,行常规干预)。结果:对比两组患者涉及的不良事件发生情况,与对照组相对比,观察组不良事件总发生率更低,数据对比有统计学差异(P<0.05)。结论:将危机管理融入至口腔正畸门诊护理管理中,能有效降低患者投诉等不良事件发生几率,能降低医疗纠纷发生几率,可有效维持良好的医患关系、护患关系。
简介:目的介绍项目管理理论在医院护理创新管理中的应用经验。方法结合项目管理理论,分阶段实施临床护理创新项目管理.并对实施后的项目成效进行分析和总结。结果通过2年护理创新项目管理的开展和实施,全院护理创新项目在申报数量及范畴、科研成果以及人才培养方面取得显著成效。共上报护理创新项目近300项,经过专家组立项审批后的护理创新项目达200余项,撰写项目相关学术论文20余篇,申请专利6项,学术会议参会及大会发言10余次,进行项目新闻报道40余则。培养了创新项目管理秘书5名,重大项目管理员20余名,项目通讯员50余名,临床创新项目管理骨干150余名。结论项目管理理论为现代护理创新管理实践奠定了理论基础,对临床护理创新实践具有重要的指导意义。
简介:摘要:目的:探究PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法:选取我院自2018年6月至2019年5月收治的240例急诊患者及医院40名护理人员作为观察对象,对其进行随机平均分组,分为对照组和实验组,每组包含患者120例,并且每组随机分配护理人员20名。对照组实施常规护理,实验组实施PDCA循环管理模式,护理结束后,比较两组护理不良事件发生概率、患者生活质量、护理满意度和护理人员考核成绩评分。结果:实际数据表明,实验组出现护理不良事件的概率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。此外,实验组患者的生活质量和护理满意度也明显高于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05)。最后,实验组护理人员的成绩综合评分也明显高于对照组(P<0.05)。结论:临床结果表明,将PDCA循环管理模式应用于急症护理管理中能够有效提升医院的护理质量,更好的保证了患者的生命健康。鉴于此,该项技术应该得到广泛推广。
简介:【摘要】目的:评价护理管理工作中运用人性化管理模式的价值,在提高护理管理质量的基础上提高患者安全性、促进患者康复。方法:选择我院 2018年 9月 -2019年 7月期间收治住院治疗的患者,总计 200例。采取随机法,进行 200例患者随机分组(对照组、人性组)。对照组 100例患者行常规护理管理,人性组 100例患者行人性化管理模式,对比对照组与人性组患者护理满意度、护理管理质量评分、情绪评分、不良事件发生率。结果:人性组差错事件发生率、患者情绪评分均低于对照组,护理满意度以及护理质量评分均高于对照组,数据差异显著 P<0.05。结论:对比常规护理管理,人性化管理模式的落实可以成功提高患者的安全性、满意度、稳定患者情绪状况,护理价值高。
简介:摘要:目的: 文章主要针对 柔性管理在肝胆胰外科护理管理中的实施效果 进行分析研究 。方法:医院自2019年4月起对肝胆胰外科护理管理方案进行调整,全面实施柔性化管理,营造良好的文化氛围,通过一系列激励机制调动护士的工作积极性,重视护士的工作需求和健康状况,管理策略调整上体现民主精神,定期进行岗位轮换,比较实施前后6个月的管理质量评分,以及护士对管理的满意度。结果:实施后,肝胆胰外科的各项护理管理质量评分均高于实施前(P<0.05),护士对管理的满意度评价均显著提升(P<0.05)。结论:柔性管理方案能够提高护士的工作积极性,提升肝胆胰外科的管理质量,改善护士对管理制度的满意度评价。