简介：本文对2008-2011年使用衍生品的427家中国A股上市公司进行配对，研究不同产权性质下衍生品使用与公司风险、业绩及公司价值的关系，并引入高管背景特征考察其对衍生品使用效果的影响。结果发现，无论是国有企业还是民营企业，使用衍生品都能显著降低公司风险，国有企业效果更加显著；民营企业使用衍生品后显著提高了业绩，但显著降低了公司价值，国有企业使用衍生品对其业绩和价值的影响均不显著；在民营企业，管理者（尤其是财务总监）能力有助于提升衍生品的使用效果，而国有企业中这种效果不显著。本文结合中国特殊的市场与制度环境全面考察企业衍生品的使用效果，并且尝试从管理者能力角度对其进行解释，丰富了衍生品使用效果领域的研究，提供了与西方发达市场不同的经验证据。

简介：对赌协议是私募股权投资时普遍采取的一种契约安排，是企业融资时为获得较高估值而与投资方签订的企业估值调整协议。近期，国内广受关注的海富投资案由最高人民法院做出再审判决。海富投资案中关注的核心问题是对赌条款的合法性，本文试图从对赌协议的概念及存在价值入手，通过分析对赌协议产生的根源，从民商法理论角度分析对赌协议的性质，结合常见的对赌形式分析其合法性，并针对一审、二审、再审法院做出的判决及理由，全面剖析判决涉及的法律原理，以期对未来的研究和实务有所帮助。

简介：以2011年~2016的A股上市公司为研究样本,重点考察了证券监管部门行政处罚的治理效应是否存在产权偏倚现象。研究结果表明：在事前监管效力上,企业的产权性质会显著影响到其受到行政处罚的概率,在同等违规的前提下国有企业受到行政处罚的概率小于非国有企业;从事后监管效力来看,行政处罚对非国有上市公司盈余质量的改善效应要比国有上市公司更明显,国有企业在受到处罚后盈余质量并未得到显著改善。为此,在政府大力推进国有企业混合所有制改革的同时,监管部门有必要通过制度创新增强监管机构的独立性,削减制度寻租的空间,并且进一步加大对上市公司违规行为的处罚力度和震慑力度,从而提升证券监管的有效性。

简介：

简介：基于基金管理公司股东从事主营业务的属性差异进行研究,发现证券公司控股有助于提高附属基金的绩效,证券公司控股基金绩效要优于其他类型基金。通过分析基金投资组合中IPO"客户"公司股票的收益状况,表明证券公司与附属基金之间存在非公开信息流动现象。

简介：本文以我国A股上市公司2006-2013年的定向增发事件为研究对象,考察了企业所有权性质、民营企业政治关联对上市公司定向增发审批的影响。本文主要结论如下：第一,和民营企业相比,国有企业具有更高的审批通过率和融资额度;第二,拥有较高级别政治关联的民营企业增发审批通过率更高,而政治关联与审批周期和融资额度没有显著关系。进一步对政治关联分类发现,只有代表委员类政治关联可以提升民营企业的通过率。同时,与公司披露的政治关联相比,未披露的“隐性”政治关联也可以促进定向增发的审批。研究结果说明,在我国高度管制的资本市场中,政治关联提高了企业的股权融资便利性,市场中非正式机制仍发挥着重要作用。

简介：争议焦点：职工履行工作职责中因情感因素遭受伤害,其受伤性质可否认定为工伤.娄某认为,自己在单位上班过程中受到男友伤害,其受伤应当认定为工伤.用人单位认为,娄某因情感因素致伤,非工作直接原因,其受伤不应认定为工伤.认定结论：娄某工作地社会保险行政部门根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条第（三）项规定,以娄某伤害因情感因素所致为由,不予认定为工伤.娄某不服向法院提起行政诉讼,法院维持了该认定决定.

简介：

简介：摘要本文首先分析了企业所得税的性质及其在我们国家的发展，在此基础上剖析了资产负债表债务法的运行机理及核心特点。

简介：本文以2009～2014年我国A股制造业上市公司为样本，选取产权性质为调节变量，探讨了负债水平、负债调整和企业绩效之间的关系。研究发现：企业负债水平与企业绩效显著负相关，民营企业的这种负相关程度低于国有企业。进一步研究发现，当负债水平正向调整时，负债调整程度与企业绩效负相关，同样民营企业的负相关程度低于国有企业；反之，当负债水平负向调整时，负债调整程度与企业绩效正相关，但是产权性质调节作用的显著性下降。由此可知，企业负债水平的差异或变化传递了企业经营状况变化的信号，并且民营企业与国有企业之间存在显著差异。

简介：当今世界经济危机根源于市场经济中的供求不对称性质，而市场经济中长期普遍存在的供大于求不对称现象。其内因是需求动力弱而供给动力强。这可用两种新论点来解释：一是在货币“价格”不变的条件下．物品专用性边际效用递减较快，同货币通用性边际效用递减较慢之间产生矛盾所致；二是将历来分开研究的供求关系和公私产权性质结合起来研究发现，不同的产权性质由于产生不同的交易价格而同供求动力的强弱存在密切关联。只有不断地产业创新。才能克服上述不断出现的供求不对称矛盾以及专用性物品边际效用递减的趋势。

简介：以我国上市公司为样本，研究了大股东所有权性质变更对公司绩效的影响。所选样本在样本区间的实证结果表明，从总体上看，企业由政府直接控制型公司转变为非政府直接控制型公司后，仅表现出显著的盈余管理，公司盈利能力没有发生变化。进一步分析发现，其中发生了高层管理人员更换（简称“高层更换”）的公司，短期盈利能力显著提高；面临激烈市场竞争的企业，盈利能力得到了根本改善。研究结果为国有股减持和股权多元化提供了经验证据，论证了引入市场导向的大股东、健全经营者任免机制和加强市场竞争对深化企业改革的意义。

简介：产品决定产业属性──再谈邮电通信产业经济性质及现实意义西安邮电学院张远定一、焦点在哪里多少年来，关于邮电通信产业经济性质是物质生产还是非物质生产的两种观点一直争论不休。究其原因，除了因照搬苏联邮电经济学论点外，其根本原因是缺乏对邮电“产品”的研究。计...

简介：企业制度的性质、结构与功能──兼论国有企业改革面临的三大基本难题余政一、企业制度的性质古典经济学把企业归结为一个生产函数，即把土地、劳动、资本等生产要素投入转化为一定的产出。马克思把企业理解为生产要素劳动力与生产资料的结合方式或生产方式。科斯则认为，...

简介：本文选择2008-2014年沪深A股上市公司作为研究样本，检验了公益性捐赠与企业债务资本成本的关系，结果显示，公益性捐赠额与企业债务资本成本呈倒“U”形关系。这意味着在企业捐赠额较少时，股价的“消极”影响使得债务资本成本随企业公益性捐赠的增加而增加，当捐赠额累积达到某一程度时，企业声誉资本的作用显现，此时公益性捐赠额的增加能够显著降低企业债务资本成本。考虑到国有企业捐赠更多的是履行政府“摊派”的社会责任，而非国有企业主要是期望通过社会责任的履行获取声誉资本及战略资源，本文进一步考察了产权性质对上述关系的影响，通过区分国有企业及非国有企业样本，运用似不相关回归进行chow检验，结果表明，公益性捐赠与企业债务资本成本的倒“U”形关系在非国有企业较为显著，在国有企业则较弱。本文的贡献在于：第一，发现了公益性捐赠与企业债务资本成本的倒“U”形关系，丰富了现有公益性捐赠经济后果的研究文献。第二，从企业产权角度阐明了公益性捐赠影响企业债务资本成本的作用机理并给出了相应的经验证据，为引导企业捐赠行为和提升企业价值提供了有益参考。第三，引入声誉机制探讨了声誉资本影响公益性捐赠与债务资本成本两者关系的机理所在，拓宽了从外部环境及企业治理研究企业债务资本成本的传统视角。

简介：在私人物品的需求基本得到满足以后，社会对于公共物品的需求就将日益高涨，中国当下正处于这个阶段。这里，物品包括产品和服务。由于各种复杂的原因，在中国，各相关主体，包括政府和老百姓，都对公共物品存有认知盲区和误解，并与公用事业混淆，进而导致一系列政策发生偏差。本文试以公路和出租车为例，在厘清公共物品性质及其与公用事业边界的基础上，提出对现行政策的改进建议。

简介：<正>每个会计主体随生产经营活动的开展,必定会引起各种债权债务的发生。由于资金紧张、产品质量等各种主客观原因,使得某些应收应付款项拖延到了一年以上。《外商投资工业企业会计科目和会计报表》在资产负债表的编制说明中规定:企业如果有一年以上的应收票据、应收帐款和其他应收款等,应在长期投资类下增列“一年以上的应收款项”项目予以反映;企业如有一年以上的应付票据、应付帐款和其他应付款等,应在长期负债类下增列“一年以上的应付款项”项目予以反映。即只有在一年内能变现的债权与偿还的债务才能列为流动资产与流动负债,对一年以上的应收应付款项作为非流动资产与长期负债处理。本文就这一问题谈谈看法。

简介：本文以2007-2017年我国沪深两市农业类上市作为研究对象,以产权比率作为资本结构的代理变量,考察了资本结构对企业绩效的影响,在此基础上,还进一步考察了产权性质对资本结构与企业绩效之间关系的影响。经验证据表明,农业类上市公司的产权比率与企业绩效负相关,这表明农业类上市公司的负债水平越高,企业绩效越低;本文还进一步发现,与民营企业相比,国有企业的产权性质加剧了公司负债水平与企业绩效之间的负相关关系。本文的研究结论对于监管部门如何优化不同产权性质的农业类上市公司的资本结构,从而促进农业类上市公司的绩效提升具有借鉴作用。

简介：本文以2008—2013年中国沪深两市A股上市公司为研究样本，实证检验了国企和非国企中女性董事对企业绩效的影响。经验证据显示：国企中，女性董事的参与显著提升了企业绩效，且对绩效的提升随女性董事受教育水平的提高而增强；而非国企中，女性董事参与和企业绩效无显著相关关系。无论在国企还是非国企中，女性董事长对企业绩效均没有显著影响。国企中女性独立董事促进了企业绩效的提升，女性非独立董事对企业绩效没有显著作用；而在非国企中二者对企业绩效均没有显著性影响。

简介：根据计薪原理将货币薪资公平分为企业货币薪资公平、高管货币薪资公平和员工货币薪资公平三类,基于2010—2014年我国A股上市公司的经验数据,对我国企业的产权性质、货币薪资公平与企业绩效三者之间的关系进行实证研究,结果表明：企业货币薪资公平和普通员工货币薪资公平均对企业绩效有着显著影响。在不同产权性质下,企业货币薪资公平、高管货币薪资公平、普通员工货币薪资公平对企业绩效的影响不一样。地方政府控制和非政府控制的企业的货币薪资公平对企业绩效有着显著影响,中央政府控制的企业的高管货币薪资公平对企业绩效有着显著影响,且无论是中央政府、地方政府还是非政府控制的企业,普通员工货币薪资公平对企业绩效都有着显著影响。