简介：　　摘要：我国经过长期发展，经济状况有了非常大的提升，与此同时也加大了各行业企业之间的竞争激烈程度。煤矿企业在平时经营和发展过程中存在着非常严重的成本浪费以及消耗的情况，煤矿企业的管理与其经济效益之间有着密不可分的联系，有效的企业管理能够极大程度地节约企业的运行成本，调动员工的积极性，便于资源的整合，进而提高煤矿企业的经济效益。为保证在竞争激烈的市场中立足，促进企业自身经济效益的提升，煤矿企业应当加大企业管理力度。

简介：摘要:企业党建管理是整体管理体系的重要组成部分，是确保企业合规经营、社会效益实现的重要保障。在党建管理工作开展中，必须要认识到思想政治工作开展的重要性，全面优化工作体系，确保工作成效得以体现。本文在明确党建与思政工作关系基础上，明确思想政治工作价值，探析思想政治工作成效的提升路径，以此为相关工作开展提供参考。

简介：摘要：本文首先对影响电气自动化控制设备可靠性的因素进行了简要的介绍，然后分析了提升电气自动化控制设备可靠性的措施，最后探讨了提升电子自动化控制设备可靠性的重要意义，希望可以给相关人士提供一定的借鉴。

简介：人文贫困的提出是贫困内涵和外延向纵深发展的必然。人文贫困包括缺少社会活动参与、被排斥在社会边缘;物质条件良好但精神上得不到满足;丧失健康生活的权利等。其具体可概括为知识贫困、能力贫困和权利贫困,据此提出了社会救助的相应对策,强调教育救助、生产救助、医疗救助和生活救助对解决人文贫困的重要作用。

简介：

简介：摘要科技与金融的结合是在我国相关政策影响下形成的潮流趋势，高科技企业的发展依靠于金融行业的支持，而高科技产业变得强大之后又反过来促进金融行业的经济发展。我国的相关政策措施就提出，要充分的认识到将科技与金融结合在一起的重要意义，优化科技与金融结合的要求，为两者能够有效结合在一起奠定良好的基础。即使是在如此好的发展背景下，科技金融的发展还是存在着一些问题，并且发展还遇到了不小的困境，本文将结合科技金融的基本理念以及科技金融在发展过程中遇到的困境，深入探讨科技金融应对困境时的具体措施。

简介：

简介：摘要近年来，我国电影行业有了很大的进步发展，越来越多的优质电影呈现在大家眼前。面对着电影行业的迅速发展，国产电影面临着较为激烈的市场竞争，在观众纠结于是否观看和选择何种电影时，影城的营销策略就显得尤为重要，也成为决定影院发展好坏的重要环节。本文针对目前我国影城营销中的现状和问题展开深入的分析，并给出相关的建议对策。

简介：摘要：电网调度工作涉及的内容具有多样性，但是在实际运行的环节中会经常受到多种因素的影响。为了保证电力系统的平稳运行，要积极引进先进的技术设备，加强人才的培养，充分结合电网调度工作运行的实际情况完善调度计划，使之促进电力事业的可持续健康运行。围绕电网调度工作的主要内容进行阐述，详细分析产生该现象的原因，以此为依据提出有效的解决对策，旨在为日后研究工作的顺利进行奠定基础。

简介：摘要：电网调度工作涉及的内容具有多样性，但是在实际运行的环节中会经常受到多种因素的影响。为了保证电力系统的平稳运行，要积极引进先进的技术设备，加强人才的培养，充分结合电网调度工作运行的实际情况完善调度计划，使之促进电力事业的可持续健康运行。

简介：摘要：电网不断地运行，运行环境比较复杂，运行中所遇障碍也比较多，为控制障碍问题，减少障碍的发生，应逐步提升运行的效率，借助当前科技化、信息化的手段，减少电网调度运行中的危险，准确定位故障并减少拖延处理的时间，最终实现电网稳定运行，达到支撑民生活动的目的。当前需要对电网进行综合评估，对常见的故障问题加强预防，减少损失，更为高效地运行系统。

简介：摘要：电网调度工作涉及的内容具有多样性，但是在实际运行的环节中会经常受到多种因素的影响。为了保证电力系统的平稳运行，要积极引进先进的技术设备，加强人才的培养，充分结合电网调度工作运行的实际情况完善调度计划，使之促进电力事业的可持续健康运行。围绕电网调度工作的主要内容进行阐述，详细分析产生该现象的原因，以此为依据提出有效的解决对策，旨在为日后研究工作的顺利进行奠定基础。

简介：油料动员法规是组织实施油料动员活动的依据,也是规范油料动员活动中各方权利和义务的重要保证.本文从树立先进理念,加强组织领导,深化理论研究等方面入手,探讨了信息化条件下油料动员法规建设问题.

简介：目前我国高校预算管理存在着预算管理体制不健全、制度缺位严重，预算管理理念落后、创新意识缺乏，预算编制不科学、缺乏准确性和权威性，预算执行缺乏刚性、监督控制乏力，预算考核及评价机制不全、缺乏激励与约束作用，管理人才严重不足、信息系统建设滞后等诸多问题。应当完善高校预算管理的外部宏观政策、法规，健全高校管理体制与组织结构，强化高校预算管理组织体系，革新预算管理理念，科学运用各种预算方法健全预算管理体系，建立和健全高校预算信息系统。

简介：从1956年开始．我国建立了与工资制度相适应的工人技术等级标准．逐步推行考工定级与考工晋级制度．并形成了一套比较完善的工人技术等级培训及考试评价体系．本文拟从当前湖北省机关事业单位工人技术等级培训的现状人手．分析存在的问题，探讨解决问题的办法。

简介：一、企业资金内部控制中存在的问题1岗位相互分离方面。企业在实施“出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作”，“钱账分离”等方面，通常情况下基本符合规范，但在员工临时休假、出差和生病等意外情况时，缺乏明确的交接制度，而是临时指派人员兼任．存在不相容职务由一人担任现象；在“办理资金业务的人员定期进行岗位轮换”，“强制休假制度”的规定方面几乎没有得到落实；在岗位相互分离实施方面存在的问题，

简介：《信访条例》实施以来，涪陵区国土部门高度重视土地信访工作。三年来，共处理来信来访125件，其中：涉及征地补偿65件，违法占地30件，权属纠纷19件，其他11件，分别占总件数的52％、24％、15％、9％。涪陵区土地信访具有以下特点：一是年度信访总量略有下降，“三访”（集访、重复访、越级上访）总量上升，以征地拆迁为主体。年度信访总量从2005年的59件下降到2007年的35件。2007年集访区委、区政府14批次，重访四批次，并出现进京上访一次，“三访”总量排涪陵区级部门第四位；二是信访处理难度大，周期长。

简介：

简介：摘要为了适应日益增长的社会经济对公路行车服务质量的需要，实现公路工程的预期使用寿命和功能，就必须加强公路的养护管理。

简介：摘要：运输企业是现代物流体系中的重要组成部分，其经营活动涉及到货物的收运、运输、配送等环节，具有较大的风险性。为了确保企业的稳定运营和可持续发展，有必要加强风险管理策略。企业应根据自身实际情况制定风险管理体系，形成与战略目标、财务资源、环境和人员结构相适应的风险管理体系。这将使企业能够对各种风险管理过程形成完整的管理体系，包括风险识别、风险分析、风险应对、风险监测和风险管理评估报告，以实现风险管理目标。关键词：运输企业；风险管理；对策