简介：摘要随着电力市场化改革的进一步推进，新技术和新设备不断涌现，对电力教育培训产生了一定的影响。因此，在面向电力行业及电力现代化生产时按需施教,形成有电力企业特色的教育培训体系，文章浅要的分析电力教育培训面临的挑战，对加强电力企业教育培训工作的几点措施以及对电力教育培训的未来走势的探讨。

简介：摘要：在我国宏观经济不断调整的背景下，电力企业也发生了较大的改变，加大了对教育培训工作的重视，但由于培训过程较为长久，期间难免会遇到各种各样的问题，如若没有及时的予以解决，亦或是为构建完善的教育体系，就会导致教育培训无法充分发挥其作用，不利于员工的良好发展。本文主要就 电力企业教育培训工作中存在的问题进行了分析，并提出了针对性的处理策略，以期能够为相关人员提供一些有价值的参考。

简介：摘要随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国的电力企业在运行发展的过程中往往面临着较为复杂的竞争环境。在这样的状况下，为了确保企业运行效率的提升，实现产业结构的优化调整，促进企业运行发展效率的进一步提升。本文基于此，着重论述加强电力企业员工培训的措施，希望由此实现员工素质的提升，满足社会发展的需要。

简介：就如何建立一体化的电力职业教育与培训体系，从理论、实践及成效上进行了深入创新与实践。利用自身优势，建设了一流的专业群和实训资源，建成了一支专兼结合的“双师型”师资队伍，职业教育和职业培训全面发展。

简介：摘要电力企业的职工是否具备安全意识以及安全意识的高低对企业能否实现持续性安全生产具有重要影响。因此，电力企业需要加强对职工进行安全知识培训，逐步提升电力企业职工安全意识。但电力企业在实际执行中，却出现了许多问题，从而制约了电力企业提升安全培训和管理方面的能力，电力企业需要高度重视电力企业的安全培训以及管理工作，并在安全培训实践中建立有效培训和管理体系，促使电力企业职工提升安全意识，最终保障电力企业能够实现安全、稳定的发展目标。

简介：摘要随着电力市场化改革的进一步推进，新技术和新设备不断涌现，对电力教育培训产生了一定的影响。因此，在面向电力行业及电力现代化生产时按需施教,形成有电力企业特色的教育培训体系，文章浅要的分析电力教育培训面临的挑战，对加强电力企业教育培训工作的几点措施以及对电力教育培训的未来走势的探讨。

简介：摘要电力是保障国民生活的基础设施，电力的稳定运行离不开电力企业工作人员的高素质发展。电力企业在运行当中其工作具有一定的专业性与复杂性，这就要求企业员工要具备较好的专业素质与综合实力，以保障电力企业的稳定运行。电力企业的稳定运行源自于企业职工对能量的科学转换与输出，在整个的电力运行过程当中，员工的操作细节决定着企业的实力，随着电力需求的增加，电力行业间的竞争力逐渐加大，如何提高企业在行业间的竞争力成为当下企业面临的重要问题，因此企业开始对企业职工进行教育培训，以提高企业人员的素质与能力，进而促进企业的发展。

简介：摘要在改革开放和经济全球化的大背景下，我国社会主义市场经济不断发展与进步，在这种情况之下，我国企业在发展的过程中，为了更加长久的发展，对企业员工的培训教育越来越重视，尤其体现在电力方面的企业。对企业员工进行定期对培训教育，仅可以有效提高企业员工的专业化水平，更重要的是能够在企业发展的同时，积极跟上时代的步伐，从而为企业提供更加高质量的服务。因此，本文以电力企业为突破点，对其企业教育培训的重要性与基本有效的措施进行系统详尽的阐述，从而在不断探索中促进我国电力企业的可持续发展。

简介：摘要： 现阶段的国家发展、建设，正处于非常特殊的时期，想要在电力企业的综合成绩上更好的巩固，并不是一件容易的事情，有很多方面的工作，都要开展综合性的思考，这样才能在各项不足的弥补上，得到更好的发展成就。相对而言， 电力企业教育培训和人才开发工作， 必须在自身的体系上不断健全，在各项工作的安排过程中，给予更多的保障，从而减少内部的矛盾、冲突现象。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：

简介：摘要在电力企业里，教育培训是一项至关重要的工作内容，然而针对电力企业的教育中，还是有这样那样的问题。虽然国家重视电力企业的培训工作，但是在真正实施教育培训的时候，往往一带而过，没有提纲也没有一套完整的教育体系。

简介：摘要：针对当前安全生产形势，企业要想做到理想的安全生产管理，首先要牢固树立安全发展理念，立足主导产业定位，分析安全生产形势，压紧压实各级安全责任，深刻吸取教训，企业采取更加坚决有力的措施，强化生产人员的安全管理意识和检修维护能力，从严从细从紧抓好责任措施落实，推进企业高质量发展提供有力保障。

简介：摘要：安全管理工作离不开安全教育培训，部分电力企业在安全培训方面做了大量的工作，同时也达到了较好的效果，但距离现代化企业安全管理还是有一定差距的。要想使安全教育培训达到期望的效果，让安全投入有所回报，仍要长期注重开展企业安全教育培训。

简介：摘要：安全管理工作离不开安全教育培训，部分电力企业在安全培训方面做了大量的工作，同时也达到了较好的效果，但距离现代化企业安全管理还是有一定差距的。要想使安全教育培训达到期望的效果，让安全投入有所回报，仍要长期注重开展企业安全教育培训。

简介：摘要：在“双碳”、构建新型电力系统、建设全国统一电力市场和电价市场改革等重大改革决策的背景下，供电公司保密工作的对象、内容和形式正发生深刻变化。但是供电公司保密培训面临缺少针对性，课程内容单一，培训形式不够灵活等问题。基于对员工保密培训供电基础情况的研究，针对培训方案设计中的培训需求分析、方案组成要素、培训方案评估等方面展开深入研究，并给出了具体的解决方法。

简介：摘要：针对煤企专业技术人员的管理问题，从评聘分离、加强考核、严格职数控制、竞聘任职等几个角度，结合实际工作，明确工作重点，分析工作难点，提出处理方法，制定办理程序，为煤企专业技术人员管理提供有益的参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展和科技的进步，电力系统作为国家经济的重要支柱，其安全稳定运行对国计民生具有举足轻重的影响。加强电力系统员工教育培训管理工作，是提高电力系统运行效率、确保电力供应安全可靠的重要手段。本文旨在探讨如何通过制定有效的教育培训策略，提升电力系统员工的专业技能和业务素质，从而提高整体工作效能和服务质量。

简介：摘要伴随着世界经济一体化和贸易全球化的进程不断发展，世界各地联系更加紧密，企业内部体系不断被完善，在机遇和挑战面前，企业为了保持其核心竞争力的优势，实现可持续发展。为了能使企业内部员工能尽其所能的为企业服务，进行培训是很有必要的。培训师，对企业能否真正实现价值产生了相当大的影响，而其价值体现在培训师对员工的技巧培训。企业内部培训师的质量和水平也在一定程度上取决于培训师的培训技巧和方法。

简介：

简介：摘要我国不断完善着市场经济制度，使得企业的人事档案管理工作越来越关键。因为人事档案管理工作是电力企业人事管理工作的重要组成部分，它是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据。目前电力企业使用的传统人事档案管理方法已经不能适应其发展要求，因此，本文探讨电力企业人事档案的管理具有重要意义。