简介：摘要随着科学的发展与技术的进步，这也给我国供电企业同业对标的发展提供了更多的机遇。同业对标工作是一项新的管理方法，县级供电企业同业对标就是为了对比指标数据，从而对企业管理状况进行深入分析，从而促进企业的经营发展。本文分析了供电企业同业对标管理创新的意义，并且找出了供电企业同业对标管理创新中存在的问题，针对存在的问题找出了解决对策，供电企业更好地实现供电企业同业对标管理创新的科学性，合理性具有重要的意义，这也有利于提高服务质量，并且对于供电企业的经营与发展也具有非常重要的意义及价值。

简介：摘要供电企业的财务管理是以资金为重点项的综合性管理，是供电企业中管理方面的核心。这是因为，电力企业内部资金的周转速度、内部管理水平、以及在基础设施方面的投资效率、销售与服务的效益都可以从财务指标中反映出来。只有财务管理才能够真正的把各个部门、各个环节的控制点相互串联起来，财务部门在提高单位资产综合经营效率和降低单位供电成本，实现资本的保值增值方面具有其他部门不可替代的作用。因此，如何通过强化财务的内控制度和预警机制，实现财务管理的精益化、流程化、标准化，是改善基层供电企业资产综合营运效率和财务管理能力的关键，也是提升企业经营绩效、带动企业其他方面管理水平提高的切入点和突破口。

简介：国网通辽供电公司 内蒙通辽 028100 摘要 ： 随着我国经济不断发展，电力企业改革的不断深入，供电企业物业管理也向着专业化、规范化、市场化的方向发展，无论是其服务深度还是服务广度均有了质的变化。物业管理具有较强的服务性，新环境中也要实现供电企业物业管理的创新与发展，才能进一步适应新形势的需要。本文就在分析供电企业物业管理存在问题的基础上，分析当前供电企业物业管理的现实环境，最后提出相关创新策略。

简介：摘要国家电网公司大力推行财务集约化管理水平，在项目预算管理上，公司在各个方面加强管理，解决了财务管理上出现的问题。但是随着电力的发展，修改和完善电力企业工程项目全面预算管理，加强项目执行过程的控制，提升项目完成的速度，构建全链条管理体系，显得尤为重要。

简介：摘要本文从企业薪酬管理概述出发，分析了电力企业薪酬管理现状，同时也对创新电力企业薪酬管理提出一些有价值的建议，以期为我国电力企业薪酬管理改革提供帮助。

简介：摘要：企业的生存之道是管理创新，管理创新更是提高企业自身竞争力的首要要求。电力企业管理创新就是要让企业科学规划电力生产经营活动，进而达到提高经济效益与工作效率的目的，最终实现电力企业的可持续发展。目前我国电力企业的管理工作还存在管理理念比较滞后、人力资源管理体制落后、信息管理系统不完善等问题。本文通过分析目前电力企业管理的现状，提出进一步改善管理体系的措施。即：通过建立健全电力企业管理体系，优化人力资源管理，加强信息系统管理并提出了创新工作的多项建议。   　　关键词：电力企业；管理；创新；服务市场  1 我国电力企业管理中存在的问题   　　

简介：摘要新的经济形势下，供电企业通过构建客户10千伏接入方案边界条件库，实现高效、科学指导10千伏客户电源接入方案的确定，并为配网规划、电网规划等提供准确数据支撑。

简介：摘要在市场经济体制下，企业之间的竞争变得更激烈，面临更大的生存压力。在这种时代背景和社会形势下，推动企业体制改革、加快企业转型步伐，无疑是增强企业竞争力最为有效的手段和途径。团委工作是企业内部管理中尤为重要的一项事务，但就当前的企业团委工作现状来看，其中存在的问题仍是比较突出和明显的，不利于企业改革和企业转型的顺利实现。为改善企业团委工作现状，就需要采取科学措施对其进行创新，以顺应新时期企业发展需求。

简介：摘 要：政工工作是电力企业日常管理工作开展的重要内容，其直接关系着电力企业的凝聚力和竞争力。本文在阐述电力企业政工工作创新必要性的基础上，分析当前电力企业政工工作开展问题，并针对性地指出电力企业政工工作创新策略。期望能进一步优化企业政工工作开展模式，提升政工工作效率，促进电力企业的有序发展。

简介：摘要目前，我国电力设计企业正处于业界竞争压力加大，国内电力市场趋于饱和，国外市场有待开拓的尴尬局面。为了改变这一局面，电力设计企业必须找准企业定位，革新技术，以技术的创新催化企业产业链升级，进而实现企业盈利能力的提升。电力设计企业创优升级、市场规模的发展壮大，必须依靠竞争意识的增强和竞争优势的把握，多维度分析电力设计企业的竞争内核，以供需杠杆加强电力行业产能，把控企业发展重点，明确发展方向，激发行业活力，促进电力设计企业健康良性发展。技术作为企业的核心竞争力，其发展程度直接决定了企业的先进性和竞争优势的形成，是企业持续健康发展的保障，掌握了最新技术的企业才能在整个行业中立足。我们以电力设计企业的产业价值链为切入点，探寻电力设计企业技术创新的发展路径。

简介：摘要:随着经济的快速发展，创新国企党建思想政治工作可以有效地为国企提供各个方面的人才，从而推动国企内部的结构化改革和革新，为国企在我国各大行业中取得优势地位，从而促进中国国有企业的发展。论文简单介绍了国有企业党政思想建设的工作方法并提出了一些针对性的建议。

简介：摘要：随着社会的发展，在供电企业的发展过程中，由于党建工作对供电企业员工的职业素养及党员干部的工作素养起着直接的决定工作，因而受到了越来越多的重视。而传统的党建工作已经无法满足供电企业的发展需求，这就使得创新供电企业党建工作的策略研究问题日益突出。基于此，本文将以当前供电企业党建工作存在的问题为着手点，进而有针对性地提出了相应的创新策略，以期为供电企业党建工作的创新化发展提供借鉴。

简介：摘要随着时代的不断发展，相关电力企业的文化建设也成为了整个电力企业发展的重要因素。电力企业工会工作职责是维护好职工的合法利益，在工作中选好切入点，才能有利于工作的开展，工会作为一个来自群众、服务于群众的组织，也是企业和党组织联系职工群众的重要桥梁。因此，对于电力企业工会工作人员来说，必须加大对电力企业工会工作性质的重视程度，不断提高自身综合素质，进而能够有效胜任新时期对电力企业工会工作提出的高要求，为推动电力企业的可持续发展奠定良好的基础。

简介：摘要新时期下，市场竞争压力愈来愈大，这给企业的发展带来良好机遇的同时，还带来了一系列的挑战。对此，企业内部的高层管理人员必须予以重视，尤其是离退休人员的管理工作，必须建立完善的离退休管理工作制度，树立现代化的管理理念，应用多样化的企业管理手段，让离退休管理工作人员的晚年生活有一个质的保障，也是给在职人员注射一剂强心剂，稳定企业人心。

简介：摘要对电力企业的管理工作进行创新，就是对电力企业现有的生产经营活动进行合理规划使其符合当前时代特点并实现自身可持续发展。本文在阐述了电力企业管理创新的意义和目前存在的一些问题后为进一步开展创新工作提出了几点建议，希望有利于相关工作的开展。

简介：摘要我国的经济不断发展，电力企业的自身经营效果也不断提升。不过我国现阶段电力总体财政制度存在一些问题，导致可能存在领导人员中饱私囊，使得电力企业整体利益的严重损害。为了避免此类事件再次发生，电力企业自我纪检监察工作有效展开，且取得实际的效果。文中首先概述了电力企业纪检监察工作现状，还提出了做好电力企业纪检监察工作的措施建议，以此借鉴。

简介：摘要在推动企业综合发展的过程中，政工干部发挥着关键的作用和价值，通过对企业基层建设工作的深入分析和研究不难发现，政工干部的综合素质和工作能力会直接影响该工作的大力实践。一个企业要想真正的实现自身的稳定发展，首先需要立足于目前基层建设工作的现实条件积极的构建完善的内部管理机制，充分的发挥政工干部的作用和价值，保障其能够为企业的发展做出自身应有的贡献。

简介：摘要：本文主要结合电力企业人资管理的现状，论述了其可以通过创新用人机制

简介：摘要：随着社会主义市场经济向着知识经济时代进步和不断的发展，我国企业的经济管理正逐渐不断创新。在知识经济时代背景下，传统的经济管理机制已无法满足现代企业的需要，其潜在的问题也日益突出。因此，现代企业管理应该以建立新的理论为指导，打破传统的经济管理的弊端，要坚持现代企业管理发展和不断创新的理念，从而促进社会经济从传统的生产管理职能以生产为为中心逐渐转向以生产和管理功能为中心，加快现代企业管理创新的变革。

简介：摘要随着全球经济一体化进程加快，国内国际的竞争环境融合，企业面临的竞争更加激烈，尤其是知识经济时代的到来，为现代企业的财务管理带来了前所未有的挑战。因此财务管理体制的创新对整个企业具有非常重要的意义，关系到企业能否在当今的经济环境下生存和发展。财务管理是基于企业再生产过程中客观存在的财务活动和关系，包括企业资金、成本、费用、利润及其分配等财务收支活动而产生的。是组织企业资金活动、处理企业同各方面的财务关系的一项经济管理工作，是企业管理的重要组成部分。