简介:摘要:国有企业作为中国社会主义市场经济的重要组成部分,对我国社会经济发展起着至关重要的作用。然而,国有企业在长期的发展过程中逐渐暴露出很多问题,亟需通过深化改革,不断提高经营效率和竞争力。本研究通篇沿着党建工作在国有企业改革发展中的作用路径进行深入研究和实证分析。实证结果表明,通过完善党建工作与企业制度建设、企业经营管理、企业文化建设等各项活动的协同配合,能够更好影响企业转型成长的内驱力,提高企业持续竞争优势,强化企业的核心竞争力。基于以上研究成果,提出了以企业党组织为领导,更加注重发挥企业党委在企业经营活动中的领导核心作用,引领国有企业改革发展的具体路径和策略。研究结果指出,党建工作在引领国有企业改革和发展中起着决定性作用,具有重要的实践意义,也为国有企业今后的发展提供了有力的理论支持和操作指南。
简介:摘要: 结合公司现有人员特点,分析该公司所需人才能力,确认公司“ 1239” 人才强企目标,进而通过“ 360 度”需求调研,构建“引领型”人才模式的人才开发机制,进而建立“ 3+N” 职业发展体系,培育引导员工成长成才, 不断地提升员工的职业能力和整体素质。。
简介:摘要目前很多企业都通过了质量、安全、环境与职业健康等多个认证体系,由于体系多,相应产生的检查和审核也多,比如质量体系有自己的内审检查,HSE体系也有自己的内审检查,内控体系也有自己的测试和监督检查,再加上企业原有的“三基”检查,各种工艺、设备等专业检查,造成了管理层频繁检查执行层,使得基层单位疲于应付,且检查效果不佳。鉴于此,文章重点就基层单位化机电仪周岗检机制的构建与实施进行研究分析,以供参考和借鉴。
简介:摘要目前很多企业都通过了质量、安全、环境与职业健康等多个认证体系,由于体系多,相应产生的检查和审核也多,比如质量体系有自己的内审检查,HSE体系也有自己的内审检查,内控体系也有自己的测试和监督检查,再加上企业原有的“三基”检查,各种工艺、设备等专业检查,造成了管理层频繁检查执行层,使得基层单位疲于应付,且检查效果不佳。鉴于此,文章重点就基层单位化机电仪周岗检机制的构建与实施进行研究分析,以供参考和借鉴。