简介:摘要 随着互联网时代的发展,依托于互联网经济,人们已经熟知了网络的各种创新功能。看似所有社会群体都乐此不疲,但由于其对传统制度的冲击、网约工的队伍不断壮大,导致网约工在面临一些法律问题时,自己的合法权益无法得到保护。本文结合管某诉上海乐快信息技术有限公司劳动争议为例,探讨了在多矛盾中的一个小问题--如何完善网约工权益的保障。
简介:【摘要】高校教师具有正确的法治思维对于我们高校教育的整体的状态和质量水平有着积极地作用, 并将制约和影响这我国法治的建设和教育工作的不断改进以及发展。大学作为大学生求学成长的象牙塔, 对于学生的发展有着至关重要的作用, 一个大学是否能够做到依法治校, 关系到一个高校的发展和学校成员的切身利益。本文从几个角度出发, 探讨了高校法治的重要性, 列举了学生权益受到侵犯的现象以及高校法规不符合规范、处理学生问题不得当等问题, 提出了高校为实现高校法治建设所应采取的措施, 希望高校管理者能够有效实现教育法制化, 规范学校的管理工作, 维护大学生的合法权利。
简介:公司作为法律创设的具有法人人格的经济实体,有限责任和集中管理是公司制度中最突出的特征。在公司日常经营运行中,集中管理作为一项专业行为并产生巨大的经济效益,但它也导致高层管理人员具有极大的自由裁量权,由此不可避免的出现股东利益与经营权益的冲突及经营层内部因"政见"不同的冲突等公司运作问题。国內立法对这些问题较少规范,实际中的冲突难以找到实用的准则。在中国加入WTO后,肯定会出现更大量的公司运作问题,在补缺的同时力求与国际接轨,本文以股份有限公司这一典型公司形式集中经营管理控制权争夺和转移可能涉及的相关问题做了一些探讨和思索,希望完善公司集中管理制度,进而使公司良好运作。