简介：企业跨国经营中品牌战略是企业跨国经营总体战略的重要组成部分.而我国企业在国际化的经营战略中仍然存在着很多问题,如策略选择的单一性,缺乏合理的战略决策、长远发展的眼光和有特色的企业文化,没有与国际知名品牌相抗衡的技术、产品质量和服务.所以中国企业必须调整自己的战略,从战略决策、企业文化、品牌观念、管理和营销以及知识产权保护等方面进行调整,以适应品牌国际化的战略.

简介：进入二十世纪九十年代以来,我国企业技术创新活动取得了较大进展,但仍未取得实质性的突破.本文通过对九十年代的中国企业技术创新的现状及存在的主要问题的分析,阐明了我国仍处在以使用技术为特征的技术创新阶段,存在的主要问题是资金问题,并对我国企业技术创新战略提出几点思考.

简介：国际奥委会、北京奥组委、中国奥委会是奥林匹克营销的三级不同机构。中国企业为使企业品牌国际化,应根据自己的实力选择不同级别的赞助商支持北京2008奥运会,向国外优秀企业学习奥运营销经验,制定系统的营销策略。

简介：据媒体报导，我国许多国内企业在国际贸易活动中遵循“点价”的国际规则，期货价格只能依据在国际期货市场有影响力的期货市场，例如CBOT、LME等。这就迫使中国采购企业每年都要损失上亿美元。为此有关专家提出三条对策。

简介："走出去"战略是政府倡导、鼓励的一种企业行为,但是"走出去"的主体是企业,企业自身的情况才是决定"该不该走"、"该怎样走"等问题的关键.在我国现有的"走出去"企业中,不乏有影响的企业,但是"走出去"的成功案例并不多,一个主要原因就是对于众多企业而言,当"走出去"上升为国家战略后,既是一种无法回避的压力,也使部分企业在对自身缺乏必要了解的前提下,以为"走出去"一定海阔天空,风光无限,从而造成盲目投资的情况;另一些企业想走出去却又顾虑重重,害怕国外的投资风险,认为我们凭什么"走出去"和人家竞争,比这不行比那不够.可是实践证明,发展中国家的企业主动走出去,直接参与全球化竞争是完全可能的.就我国而言,实践活动正走在理论的前头,也在呼唤理论的正确指导.

简介：随着以全球化和Intemet为特征的新经济时代的到来，人力资源外包显得特别重要。在阐述人力资源外包的涵义的基础上，通过对企业人力资源外包的动因及我国企业人力资源外包的现状分析，提出提高外包服务商服务水平，加强成本控制意识，发挥政府的积极引导作用，积极沟通协调、转变观念，仔细权衡甄选外包商五点策略，从而指导企业正确地实施人力资源外包。

简介：我国加入WTO使企业财务管理环境;财务管理内容:财务管理目标、理论、方法等发生变化.我们要面对挑战,迎接挑战.

简介：本文首先分析了我国企业加强内部控制的必要性，然后简要概括了我国企业内部控制存在的主要认识误区，最後提出了完善我国企业内部控制的若干建议。

简介：

简介：企业在市场竞争日益激烈的国际市场上,以往所奉行的视竞争者为仇敌、彼此互不相让的竞争原则已成为陈旧的经营观念而逐渐被人们抛弃.共生营销战略以契约为纽带,通过企业间价值链的各环节的合作获得竞争优势,突破了传统的营销思路,实现双赢或多赢.本文探讨了我国企业实施共生营销策略的必要性与现实可能性,提出了实施共生营销战略的途径和对策.

简介：二十一世纪是知识经济的世纪.在知识经济时代,人的智能、知识与才干是社会经济的第一资源,是经济增长的决定性因素.在知识经济环境下,知识经济的经营是创新成果的经营,知识经济的生产是智力产品的生产.而知识经济的创造者和驾驭者则是有一定技能,掌握一定知识的人.在此条件下,企业只拥有传统意义的资本和劳动是不行的,而必须拥有足够的高素质的人才队伍,占有雄厚的人力资源,才能使企业保持长盛不衰.

简介：随着我国市场经济体系的不断发展和完善,企业已成为市场经济的主体.如何评判企业管理与经营业绩,如何有效激励和约束经营者,最大限度地实现企业的战略目标,成为企业所有者十分关注的课题.然而,激励性经营者报酬制度发挥作用,必须依赖一个与企业目标一致的有效的业绩评价体系.

简介：　　最近,国内一份财经杂志公布了京、沪、穗、深职业经理人的总体情况调查报告,在福利的调查中,福利待遇包括实际福利与培训进修两个方面.85.7%的经理人反映,与医疗、住房等其他福利相比,更看重培训进修.……

简介：企业实施"走出去"战略会面临政治、经济、文化等诸多方面的风险,而我国企业在走向国际化的同时还须完成市场化,由于其对外投资的宏微观基础及竞争优势尚未完全具备,风险较大.因此,要降低我国企业"走出去"的风险,需要政府和企业良性互动、共同面对.

简介：伴随我国改革开放的进程,我国企业开展对外直接投资虽然取得了很大的成就,但是仍然没能摆脱规模小、优势发挥弱、技术水平低等状况。在经济全球化背景下,抓住机遇,发挥优势,将促进我国对外直接投资的巨大发展。

简介：

简介：在我国的社会主义市场经济发展过程中，呈现出许多经济形式和利益主体的格局，这一方面调动了各方面的积极性，促进了我国经济的发展，另一方面也引发了一些深层次的管理矛盾，表现在会计工作中就是一些单位和部门受局部利益或个人利益的驱动，违规违法、弄虚作假，造成会计工作秩序混乱，会计信息失真，严重地影响了投资者、

简介：<正>我国虽然民法典尚未颁布,还没有完备的法人制度,但是近几年来颁发的一些重要法规,己经规定企业是法人。特别党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》,阐明了我国实行法人制度的必要性。这个决定指出:“要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展的能力,成为具有一定权利和义务的法人。”因此,国家立法机关尽快对法人作出法律解释,并在较短时间内对法人作出全面规定就成为一项十分紧迫的任务。本文试图从我国实际出发,运用法人的一般原理,就企业法人的基本条件和能力问题,谈些自己的看法。

简介：企业站在经济竞争的最前线，企业的自主创新能力如何，事关国力竞争的成败。文章分析了我国企业自主创新能力严重不足的原因，对解决这个重要问题的方法和措施进行了探讨。

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