简介：目标管理是运用行为科学和系统理论，以主张实行参与性管理和自我控制为特点的现代管理方法。从甘肃省气象部门实施目标管理的实践出发，总结了实施目标管理的经验和体会。结合学习贯彻落实中国气象事业发展战略，分析了目标管理在气象部门的适应性和发挥的作用。提出用中国气象事业发展战略指导目标管理工作，不断创新，在用目标管理推动中国气象事业发展战略贯彻落实的同时，不断提高目标管理工作的效能。

简介：气象部门如何发挥自身优势，做好雷电防护等气象防灾减灾工作，是气象工作全面落实科学发展观、服务江西经济建设和社会发展的重要任务和研究课题。本文从历史和现实、法律和机理、体制和机制、主观和客观等方面阐述气象部门认真履行雷电防护行政管理职能。

简介：近年来，县级气象局在测报、服务工作的基础上，增加了人工影响天气、雷电防护、生态环境监测等新领域的工作，同时对领导班子建设、组织建设、局务公开、文书处理、安全生产等工作的要求日益凸显。县级气象工作是气象工作的基础，县级气象部门存在文件会议多、培训学习多，日常性繁杂事物多、临时性突发任务多、人员少、整体素质较低等特点。因此，只有在科学发展观的指导下。坚持以人为本，坚持“公共气象、安全气象、资源气象”理念，用新思路、新举措和新方法解决实际问题，才能主动适应气象事业改革发展的新形势。

简介：由辽宁省科委主任周复元、正研级高工黄铁夫把任主编,《辽宁气象》杂志副编审王奉安、辽宁省气科所研究员于系民等撰稿的《孙子兵法在现代科技管理中的应用》一书已由沈阳出版社出版.本书是编著者在科技管理实践的基础上结合国内外有关实例研讨《孙子兵法》在科技管理中应用的总结.主要包括“神机妙算,知彼知己,运筹优化,客观选题”“组织治众,协力攻关,巧妙指挥,计划实现”“研究应用,出奇制胜,进入市场,效益倍增”“科技人才,精心培养,五德皆备,可为大将”四部分,在各部分中,论述了兵法名言警句用于现代科技管理的内容、方法与策

简介：自1988年以来,我市各级气象台站不断摸索目标管理方式,从粗到细不断完善目标的内容和设计。经过几年的实践,各级执行者都取得比较成熟有效的目标管理工作方法,并在实际工作中起到较好的作用。1什么叫目标管理

简介：近年来，为了进一步推进气象部门项目管理程序化、规范化、科学化，中国气象局根据中央财政预算改革精神和有关政策法规，陆续出台了相应的气象部门项目管理办法，如《气象部门项目支出预算管理办法》和《中国气象局部门项目库管理暂行规定》等，这些规章制度的出台，无疑给气象部门沿续多年的基本建设管理观念和管理模式带来一场全新的变革。

简介：本文阐述了宿迁建市十多年来防雷安全管理及其技术服务工作所取得的主要成绩，指出了当前防雷安全管理工作中存在的主要问题，面对全市防雷安全工作的现状、特别是对如何做好广大农村地区、农村中小学校、防雷安全管理法规宣传以及经济开发区的防雷安全常规管理工作提出了针对性的工作对策；为全市气象部门依法行使防雷安全管理职能、加强和规范全社会防雷安全管理提供了切实可行的发展思路。

简介：研究地球工程对海洋酸化的影响对于评估地球工程对全球气候和环境的影响有重要意义。文中使用中等复杂程度的地球系统模式,模拟了典型CO2高排放情景RCP8.5下,实施太阳辐射管理地球工程对海洋表面的pH和文石(碳酸钙的一种亚稳形态)饱和度的影响,并定量分析了各环境因子对海洋酸化影响的机理。模拟结果表明,在RCP8.5情景下,到2100年,相对于工业革命前水平,全球海洋表面平均pH下降了0.43,文石饱和度下降了1.77。相对于RCP8.5情景,2100年地球工程情景下全球海洋表面平均pH增加了0.003,而文石饱和度降低了0.16。地球工程通过改变溶解无机碳、碱度、温度等环境因子影响海洋酸化。相对于RCP8.5情景,实施地球工程引起的溶解无机碳浓度的增加使pH和文石饱和度均减小,碱度的增加使pH和文石饱和度均增大,温度的降低使pH增大而使文石饱和度减小。总体而言,太阳辐射管理地球工程可以降低全球温度,但无法减缓海洋酸化。

简介：从社会发展和青海省气象业务对气象科学信息数据管理的要求出发，分析目前青海省气象科学数据管理的现状及存在问题，说明加强气象数据现代化管理的重要性，并对今后如何加强气象科学数据管理和提高气象服务能力进行了探讨。建议：（1）提高对元数据的重要性和标准化的认识；（2）加强气候数据资料管理和服务系统的开发，面向社会需求拓展领域；（3）积极推进科学数据共享，建立健全气象数据共享补偿机制；（4）进一步加大《气象法》的宣传力度，强化气象依法行政；（5）加强气象科学数据管理人才的培养。

简介：对山西省气象部门近二十年的目标管理工作进行了分析总结，阐述了基本情况和具体做法，归纳出一些基本经验。通过目标管理，山西气象基层台站的综合改善在全国气象部门开创了先河，这在我国中部欠发达地区省份十分不易。目标管理不失为一种具有时代性、科学性、实用性和可持续性的科学管理方法。

简介：人事档案信息是气象部门的重要信息资源之一，它记载了气象部门干部职工参加各项社会活动的个人历史轨迹，是全面了解和正确选用人才的基础，加强人事档案管理对提高气象部门人事工作的效率和质量具有重要的意义和作用。

简介：全国气象部门实施年度目标管理和考核五年来，在落实科学发展观和中国气象事业发展战略目标、加强工作的计划性和导向性、增强各单位和个人的责任意识、激励单位和个人的积极性和创造性等方面，发挥了重要作用，取得了明显的成效。目标管理方法通过制定目标体系，将气象部门的管理职能与气象业务运行、创新发展相结合，实现全面、有效的管理，为贯彻落实气象事业可持续发展具有很强的现实性作用，为推动管理工作科学化、规范化、制度化，促进气象事业的发展起到了积极的作用。

简介：文章综述了内蒙古气象网站在安全管理方面存在的问题,探讨了相关的应对措施.以期提升内蒙古气象网站的安全性,保障网站的稳定运行,为广大用户提供安全可靠的气象信息.

简介：基于各附件I缔约方2011年提交的年度国家温室气体排放清单、《京都议定书》第一承诺期森林管理活动的温室气体源/汇数据,以及森林管理活动的基准线数据,分析了森林管理活动在第一承诺期履约中的贡献,以及按各方提交的基准线,预计森林管理活动在未来承诺期履约中的作用。结果表明,《京都议定书》第一承诺期的最初两年（2008—2009年）,附件I缔约方可从合格的森林管理活动中获得年均2.46亿tCO2当量（CO2-eq）的信用额,相当于相应缔约方基准年（1990年）源排放的2.3%,对减限排目标的贡献率达53%,不合理的规则使一些缔约方在履约中可过度地利用森林管理的汇清除。各附件I缔约方提交的2013—2020年森林管理活动的基准线（约2.52亿tCO2-eq/a的净汇清除）远低于目前和过去的水平,使其可从中获得的用于抵消减排目标的信用额约为第一承诺期的4倍,对未来承诺期履约的贡献率将更大,一些缔约方提交的减排目标中的大部分可通过森林管理活动的信用额来抵消。因此,本文建议在未来的谈判中,要严格控制可用的森林管理活动的信用额,避免森林管理活动被滥用。

简介：应美国国家海洋和大气管理局（NOAA）地球系统研究实验室（ES—RL）全球温室气体参比网络（GlobalGreenhouseGasRefereneeNetwork）首席科学家PieterTans教授邀请，中国气象科学研究院周凌唏研究员于2018年5月13日至6月2日赴美国NOAA的ESRL实验室和科罗拉多州及加利福尼亚州野外科学试验场所、美国国家大气研究中心（NCAR）、科罗拉多大学之极地与高山研究所稳定同位素实验室、高精度设备（HPD）研发加工厂进行了技术访问.

简介：IPCC发布的《管理极端事件和灾害风险,推进气候变化适应》特别报告（SREX）指出,极端事件和灾害的影响很大程度上取决于社会经济系统的风险暴露程度及其脆弱性特征.这意味着,不合理的发展过程将加剧灾害风险及其损失,另一方面,采取积极的减灾和适应行动,能够减小灾害风险并促进社会、经济、环境的可持续发展.SREX报告有助于启发决策者与社会公众,为充满不确定风险的未来进行合理规划,包括关注未来因人口和社会财富增长导致的暴露度和脆弱性增加,在国家和部门层面整合适应、减灾与发展政策,利用多种政策工具加强决策的科学性和灵活性,发挥不同主体在适应治理与灾害风险管理中的作用等等.

简介：1概况2014年4月22—26日，WMO大气科学委员会（CAS）管理组第9次会议在瑞士日内瓦召开。本人作为新一届CAS管理组特邀专家成员参加了此次会议。此次管理组会议是2013年11月19—26日在土耳其召开的CAS第16次届会（CAS-16）产生新一届管理组后的第1次会议，会议的主要议题是回顾CAS16做出的各项决议，就加快落实CAS-16的决议提出意见和建议。

简介：针对目前省级气象业务中出现的站网信息管理问题进行了总结,以元数据信息变更最为频繁的区域自动站为典型示例,对造成这些问题的原因进行深入分析,同时在技术和管理层面提出应对措施,为省级气象部门高效管理站网信息提供参考。

简介：目标管理思想，是现代管理的重要思想之一，它产生于20世纪50年代。美国管理学家彼得·德鲁克在其1954年出版的《管理实践》一书中，首次明确提出“目标管理和自我控制”这一目标管理概念。60年代中期目标管理开始传入我国，1985年以后，机关目标管理以责任制的形式在各级行政机关中广泛推行。1998年，中国气象局开始实施目标管理考核。

简介：1气象后勤物业管理现状气象后勤物业管理体制产生于房屋公有，福利分配、低租金的住房制度，小区住户统一享受单位物业的水、电、暖、安全、卫生等各项管理服务和福利型为主的补贴，资金来源依靠行政拨款。从2000年起国家取消了福利分房，推行住房货币化政策，但气象后勤的物业管理仍以无偿福利型为主，与市场化的物业管理仍有很大差距，同时也出现了新的矛盾和问题。