简介:摘要经过多年的大力建设,目前城市配电网的供电能力已经基本能够满足当前的负荷需求。电网到底有多大的供电能力、到底需要多大的电网规模和容量才能满足城市的最终需求,成为摆在电力工作者面前的重大难题。本研究将采用基于基点变电站的供电能力算法优化,分析论证供电模块排列组合的最优方案,以及供电模块内中压侧最小站间联络线路回数。
简介:摘要: 随着我国市场经济的高速发展,在当前社会发展的影响下,各行各业对于能源的需求也逐渐提升,为了有效增进电网发展质量,推动我国综合国力的有效发展,作为电力企业而言,应当充分认识到自身的历史使命,通过内部改革的方式不断提升企业的内部管理能力,以增进电网发展要求为目标,充分落实电网企业后勤管理及后勤服务能力,由内到外推动电力企业的高质量发展。在当前的社会发展过程中,由于受到内外部形势的影响,我国的新能源使用和生产仍旧存在这样或者那样的问题,作为企业的内部管理者应当首先认识到内部管理的重要性,提升后勤服务保障能力,才能推动电力企业的高效发展,减轻由于后期服务措施不到位产生的电力生产及服务问题。
简介:摘要我国电力行业最近几年发展非常迅速,改善了人们的生活水平和生活质量。随着我国经济的快速发展,对职业人才的需求不断增加。为了保障院校输入专业人才的质量,需要深化校企合作、人才培养计划、教育体系和“双师”队伍,从而不断推动供用电技术专业的教育质量提升。
简介:摘要:我国所拥有的配电系统规划建设以及配电网在实际运行过程中所面临的问题、即将面临的问题。力求通过多种方式在我国电力企业建立起一套健全完善的智能配电网系统,增强电力企业的配电能力。同传统的配电网规划及其运行思路相比,智能配电网技术规划与运行思路具有更好的发展前景,同时代的发展也相匹配,能够积极利用起供电部门所拥有的网络消纳新增负荷,积极带动一些负荷发展较为缓慢的成熟电网[1]。在未来新一代电力企业将会以智能配电网为调度运行方向,在供电企业内部形成一套完整的安全框架,能够给以供电部门提供一个较为安全、稳定的配电环境,利用智能技术实现配电网的一个全面的监控管理,真正做到优化配电网设置。相信不久之后我国将会克服在配电网发展中存在的问题,在企业内部形成一套较为完整的配套体系,真正促进我国配电网技术的发展,提高电力企业的供电效率。
简介:摘要随着社会环境的进步以及科学技术的发展,人民群众对于电力能源有着越来越大的需要,并且对于供电企业在运行过程中各个硬件设备的更新换代也在不断提出越来越高的要求,在这样的背景之下,有很多的电气硬件设备在进步的过程中都逐渐向着信息化以及网络化的路线前进。虽然说在目前大部分的电力企业在设备的选择方面都有了很大的进步,但是电力能源具有较高危险程度的特点是不变的,尤其是在新型硬件设备应用的过程中,相关的工作人员因为自身能力以及管理水平有着一定的差距,在管理方面显现出一些不足之处,这很容易导致电网运行过程当中出现一些事故和问题,对经济以及工作人员的安全造成损失。本文主要对当下对变电运维工作人员在紧急情况下处理问题能力造成影响的具体因素进行了研究与分析,并且针对性地提出了具体的解决方案,希望能够为增强变电设备的可靠程度做出一些贡献。
简介:摘要电力系统中的调度员这一岗位看似平凡,实则对国家电网的正常与安全运行起到了非凡作用。因为调度员是直接能够接触到电路并且对电路进行操控的职位。电力部门要想保证国家电网能够运行正常,首先要加强对于调度员的管理与培训,确保调度员能够对电路进行安全正确操控,能够掌握更多电路检修以及操控的知识和能力。近年来,国内发生了多起电路故障问题,直接影响着居民的生活,更造成了巨大经济损失。所以,现阶段提升电力系统当中的调度员对电路检修与安全操控的能力刻不容缓。本文主要阐述当前电力系统中调度员工作中常出现的问题,分析产生问题的原因,探讨能够有效解决问题的方法。
简介:【摘要】近两年,国网宁夏营销服务中心营销分工会坚持以客户为中心,紧紧围绕中心重点工作,本着服务国网公司“三型两网”、具有中国特色国际领先的能源互联网企业,服务自治区“三大战略”,服务业务运营、服务全体职工、服务于广大电力客户的工作思路,开创并实施“五坚持五增强”分工会服务能力提升建设举措,取得了工会建设和中心工作双促进、双丰收的良好成效。服务能力提升成效显著,中心相继获得自治区“模范职工小家”;国网公司首批100个“企业文化建设示范点”;全国巾帼文明岗等众多荣誉称号。该调研课题项目及成果已经与浙江、福建营销服务中心进行工作交流借鉴获得好评并得以应用。