简介：摘要：本研究探讨了政工师在企业廉政文化建设中的关键角色与具体作为。政工师作为廉政文化的倡导者，通过宣传教育、策划实施廉政活动以及树立价值观和行为规范，推动企业廉政文化的发展。同时，政工师还担任廉政制度执行者，参与制度和政策的制定，监督执行情况，并处理违规行为。此外，政工师在指导员工廉洁行为方面发挥重要作用，通过指导培训、廉政谈话和心理疏导，以及实施廉政绩效考核，提升员工的廉洁意识和行为。本研究通过对政工师在廉政文化建设中的具体作为进行分析，揭示其在廉政教育培训、廉政文化氛围营造和廉政行为规范建设中的重要贡献。本文旨在为企业提升廉政文化建设水平提供参考和借鉴。

简介：摘要：在新时代的伟大征程中，国有企业作为国家经济体系的坚强支柱，不仅肩负着推动经济社会发展的重大职责，更承载着党的建设与党风廉政建设的崇高使命。面对日益复杂多变的国内外宏观经济环境，以及繁重而艰巨的改革发展任务，国有企业如何在新的历史条件下保持党的先进性与纯洁性，如何高效推进党风廉政建设，已成为一个亟待深入探索与解答的重大战略课题。基于此，本文将深入探讨以自我革命精神推进国有企业党风廉政建设实施路径，以期为国有企业党风廉政建设提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：党的百年奋斗历程中，党风廉政建设和反腐败斗争始终是党自我革命的重要组成部分。在新时代，政工工作与党风廉政建设的互动关系愈发紧密，它们共同构成了党的建设的重要支柱。十九届六中全会和二十届中央纪委三次全会的精神为这一研究提供了理论指导，强调了斗争精神、自我革命以及廉政建设的全面性。本文将深入探讨这些历史经验如何在实践中指导政工工作，以及如何通过现代化路径推进廉政治理，同时关注党内法规与国家法律的互动在这一过程中的作用。

简介：摘要：在新时代背景下，腐败现象仍然影响着工程项目的管理与实施，因此，加强廉洁文化建设和廉政警示教育至关重要。廉洁文化是以廉洁与诚信为核心的文化体系，有助于提升项目透明度和公众信任，降低腐败风险。工程项目中的廉洁文化建设应以诚信、透明、公正和责任为核心，通过制度建设、行为规范和企业文化等方式具体表现。

简介：摘要：本文深入探讨了事业单位党建政工在廉政建设中所扮演的重要角色以及发挥的积极作为。廉政建设是事业单位保持良好形象、履行公共服务职能的关键所在。党建政工部门作为事业单位思想建设与组织建设的核心力量，通过加强思想教育、完善制度建设、强化监督执纪以及营造廉政文化氛围等多方面举措，在廉政建设中发挥着引领、规范、监督与凝聚的重要作用。深入剖析其角色与作为，有助于进一步提升事业单位廉政建设水平，确保事业单位健康、稳定、廉洁地发展，更好地为社会公众服务。

简介：摘 要：从党的十八大到党的二十大，党风廉政建设工作越抓越严，不断有享受厚禄、位居要位的高官被查处，依法反腐倡廉工作提到历史前所未有的高度。作为企业该如何抓好党风廉政建设工作，已经成为依法治企、扭亏控亏的“助推器”，也成为经济发展“新常态”下必须破解的重要课题。本文基于当前党内反腐倡廉形势，以陕钢集团汉钢公司党风廉政建设工作为例，以点带面、点面结合，着重分析、介绍了企业如何在经济“新常态”中有效推进党风廉政建设工作，管窥时代主旋律中党风廉政工作之一斑，力求避免现实工作中“两张皮”现象，并经过简单分析整理出四方面做法，较为清晰、客观阐述企业如何推进党风廉政建设工作，对企业推进党风廉政建设工作提供一些有益的启示。

简介：摘要：随着国有企业内部改革工作的不断深入，受社会市场经济复杂化发展格局影响，管理机制不够完备、员工思想政治水平有待提升等问题也逐渐浮出了水面。为了从根本上提升当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作的有效性，以推动企业朝自身经济利益最大化的方向发展，现阶段的企业管理者就要在日常的社会活动中强化监督工作的执行力度，深入贯彻落实党风廉政建设与反腐败工作的管理理念，从根本上提升自身的综合竞争力。

简介：摘要：目前，我国的综合国力的发展迅速， 国有企业是我国社会经济发展中的重要支撑，而国有企业党风廉政建设工作的开展，则关系着国有企业的长远发展，为此，国有企业有必要重视对党风廉政建设工作进行持续优化，着力构建完善的企业党风廉政建设体系，持续优化党风廉政建设方式和方法，为党风廉政建设工作成效的提升提供保障。

简介：摘要：中国的伟大变化有目共睹,在优秀党员队伍的领导下,中国的变化就是党的良好指挥的见证。建设一支强有力的党的队伍,以更好地为国家事业奋斗,这是我党建设工作的关键所在。党风廉政建设作为建设工作的首要着眼点,必须紧紧围绕建设工作指示,大力加强思想政治教育,发挥其重要作用,将党风廉政建设工作落到实处。

简介：摘要在国有企业中，党风廉政建设是非常重要的，要想做好党风廉政建设，不能弱化基层这个重心，不能忽视基层党员模范作用的发挥。基层党风廉政建设能让群众更直接的感受到实际成果，坚定企业员工对党的信心和信任，与企业共度难关，确保企业持续健康发展。

简介：

简介：摘要：党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，对于提高党政系列干部的管理水平具有重要意义。本文通过分析加强党风廉政建设对党政系列干部管理的影响，总结出相关的启示，并以此为基础提出进一步完善党风廉政建设的建议。 

简介：摘要：二十大开启了新征程，对全面从严治党做了部署。国有企业是国民经济的支柱，是我们党执政兴国的依靠力量。一些企业依然存在党的领导淡化问题和“四风”问题、贪腐问题，党风廉政形势依然严峻。本文从提高思想认识、加强党的领导、完善制度建设、营造廉洁文化等方面论述了加强国有企业党风廉政建设方面的思考。

简介：【摘 要】加强党风廉政教育，是党风廉政建设和反腐败工作的重要基础性工程，是一体推进“三不”中“不想腐”的必然要求。从近年来企业查办的案件来看，干部职工违纪违法问题尚未得到根本解决，一方面，有个人纪法意识淡薄、侥幸心理作祟等方面原因，另一方面，也反映出党风廉政教育的实效性有待加强。为此，要深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，坚持目标导向、问题导向、结果导向，积极践行“12345”工作思路，不断加强和改进党风廉政教育工作，着力打造风清气正的良好政治生态，助力企业转型升级高质量发展。

简介：摘要：新的方位，新的时代，新的使命，既要求党自身必须有新气象新作为，砥砺前行，又要求社会要实现新发展新进步，与时俱进。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在新的历史征程中，必须深刻认识我国社会主义主要矛盾的历史性变化，牢牢把握巩固社会主义根基和服务社会发展的核心使命，才能够不断开拓奋进，破浪前行。

简介：摘要：新形势下，企业必须高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设与反腐败斗争引向深入，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，进一步凸显了党风廉政教育在管党治党、严抓纪律中的地位和作用。为此，本文详细阐述了企业党风廉政建设存在的问题，并提出了相应的对策。

简介：摘要：随着"两个责任"的提出，国有企业对于"两个责任"的重视程度也越来越高。国有企业在发展的过程中也在不断寻找着深入落实"两个责任"的方法和措施，但即便如此，对于部分国有企业来说，在落实"两个责任"的过程中依旧存在一定的问题。本文将对国有企业落实党风廉政建设“两个责任”进行具体的讨论与分析。

简介：摘要：本文围绕油田企业落实党风廉政建设责任制存在的问题及对策展开探讨。问题主要表现在责任不明确、监督机制不健全、员工教育不到位、激励机制不足以及内部沟通不畅等方面。为解决这些问题，提出了一系列对策建议，包括明确责任主体和责任要求、建立健全监督机制、加强员工教育、优化激励机制以及加强内部沟通。通过这些对策，可以有效提升油田企业党风廉政建设责任制成效，促进企业的健康发展，为国家能源事业的繁荣作出积极贡献。这些建议具有操作性和可行性，为相关企业在推动党风廉政建设方面提供了有益的参考。

简介：摘要：本文聚焦于公共建设项目中的透明度与廉政建设问题，分析了现行监理机制的不足，并提出了改进策略。研究发现，法规缺失、监管不力、信息不透明及利益冲突是影响透明度和廉政建设的主要因素。建议加强法规制定，提升监管机构能力，采用现代技术手段以及构建激励与约束体系，以增强公共建设项目的监管效果，促进透明度和廉政建设。

简介：摘要：作为国有企业基层党支部，必须坚定不移担负起从严治党主体责任、推进正风反腐在基层落实落地，加强党的纪律建设，推进反腐倡廉建设，通过培养廉洁勤政之风，夯实廉洁勤政之基，丰富廉政文化建设载体，努力营造风清气正、守法合规的良好环境，进而不断推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争新成效。