简介:摘要:近几年来,随着医疗行业的迅速发展,新的医疗机构层出不穷,原有的医院组织也在逐步扩大,这使得传统医院的文秘工作变得更加困难。在新的时期,医院文秘工作也要不断创新,以适应行业发展的需求。但是,从目前的医院文书岗位管理方面的情况来看,仍然存在着一些比较老化的问题,这些问题展示出医院管理者的思想观念是十分落后的,这也就使案管理体系的改进十分缓慢,缺乏创新性,同时也体现出了传统的模式与新形势下的行业发展趋势不相适应。为了更好地解决目前模式在运作中出现的一些问题,在此基础上,通过对我国医院发展中存在的问题和原因的分析,提出了一些可供实际应用的对策建议,为我国医院的发展提供理论和实践上的参考。
简介:摘要:随着我国经济的快速发展,以及行业的进步,信息化建设正在我国各领域正在不断提高,我国医疗行业整体质量都在不断提升。为使得医院文书档案管理更为精细化,当前很多医院已经采取了档案信息化的管理模式,这使得医院的文书档案管理系统进一步提升。但当前很多医院管理模式较为滞后,不能适应当前不断发展的社会,以及不断革新的医疗系统,所以应该尽快引进信息化管理模式,将医院的文书档案信息化、系统化,使得管理效率进一步提升。本文基于医院文书档案信息化管理模式的构建进行全面分析,并针对当前医院文书档案管理中存在的问题进行简单论述,针对重点问题进行全面剖析,提出相对应的解决措施,进一步提升管理模式的效率,希望为同行提供参考。
简介:摘要:近年来,伴随着新修订档案法的施行,对我国企业深化依法治档、提高档案治理水平建设提出了更高的要求。当前,信息技术迭代发展,大数据、云计算、人工智能等新技术新产业快速崛起,企业档案文书工作的环境、对象、形式内容也发生了很大变化,这就要求企业必须积极创新档案管理工作理念、方式、方法,推进档案工作高质量发展。本文就如何适应新时期、新形势的发展需求,提高企业档案文书管理工作水平,确保企业健康发展进行了探究。