简介:摘要自从党的十八大以来,国家提出了精准扶贫战略,高校从2015年起教育部的工作要点正式提出了精准资助的理念。高校精准助困是其在高校的实践。简单介绍了浙江师范大学行知学院在工作中的做法并进行了分析总结。同时,提出了几点政策建议及今后努力的方向。
简介:翻阅报纸上的招聘广告,总发现我们服务行业的招聘广告与外资企业的招聘广告"相映成趣"。要求有两年以上工作经验,限女性,身高1.62米以上,相貌端正,身材苗条——我们的招聘广告中一般少不了这些条件。而享誉全球的麦当劳、肯德基等招聘广告则恰恰相反:精力充沛,心理素质良好,勇于、面对困难,渴望个人成长。两则广告摆在眼前,感觉如何,一目了然,麦当劳的广告不仅看上去舒服,而且充分考虑到了员工自身需求——那就是许多年轻人希望自己能"在工作中学习,在压力下成长"。虽是小小的招聘广告,却足以折射出彼此的用人观。我们的服务行业在招聘员工时,关注的是表象的东西印相貌身材,而麦当劳注重的是实质的东西即员工精神状态。只要稍为留意,在麦当劳的招聘广告中根本找不到相貌身材的字眼。据说,麦当劳的成功之道就是"不用靓女",你可以仔细看,麦当劳快餐店的员工们均是相貌平平的,有男有女,彼此的个儿高矮不一,看上去这一切似乎不太和谐。但麦当劳在另一方面却要员工们绝对和谐,即在上班时间必须突出企业风貌:统一着装、吃苦耐劳、勤奋上进,因为这些东西对一个企业的切身利益来说,远比那些漂亮脸
简介:<正>理查德·布兰森爵士经常被《福布斯》杂志列为全世界最富有的人,外界估计,2000年的时候,理查德·布兰森爵士的财产大约有33亿美元。理查德·布兰森爵士同时是一个大胆的冒险家、偶像型的名流、民族英雄、爱开玩笑的人。集这些特点于一身,他就是维珍“革命”的背后力量。他光彩照人、风趣、有爱心,且善于激励他人;不过,批评者也会说,在公关技巧修饰的背后,真正的他,其实诡计多端、贪婪、自恋、见异思迁,且沉溺女色。不管如何,毫无疑问的是,他是公司最佳的活广告。其他如百事可乐,花3亿美元的预算打广告,或者像沃尔特·迪斯尼(WaltDisney)靠他的米老鼠建立形象,但他们没有一个可以打败布兰森,他通过自己滑稽的表演,和公关上的天分,为维珍制造免费的宣传效果。