简介:造成我国市场无效供给的主要原因有三:其一,有相当数量和种类的产品质量低劣,商誉低;其二,政府的非理性行为导致生产决策失误;其三,市场的不完全竞争和信息的不对称制约着技术进步和产品更新换代。为增加市场的有效供给,首先要加大改革力度,切实实行政企分开;其次要不断完善市场中介组织,充分发挥其疏通、反馈和收集信息的功能;最后要使企业按照边际原则来组织生产和新产品的开发。
简介:
简介:摘要:目前,随着促进成果转化系列法规政策的落实,我国成果转化取得了积极进展,但企业层面反应仍略显迟缓。企业应通过优化专利源、完善转化方式、严格跟踪管理的方式,履行好主体责任,同时通过完善科技成果评价机制、优化人才评价激励机制、产学研深度融合等方式提升成果转化率。
简介:摘要:当代市场经济的实质就是法治经济,合同法律制度构成市场经济最重要的法治基础。现代企业的经济活动越来越靠着合同实现,市场主体只有采取合同的形式确定他们之间的权利义务关系,才能保障他们之间相互独立、平等的法律地位。本文主要探讨如何有效防范买卖合同风险进行分析,并提出合理化建议,刚同行业参考。
简介:摘要:人力资源是企业成长的关键战略资源,人员的规模与素质决定了企业的荣辱兴衰。文章通过对目前企业培训存在问题的分析,总结了存在问题的原因,提出了应对措施,为企业培训更有效提供参考依据。
简介:在德宏师范高等专科学校外语系近几年的论文指导和写作工作中,教师和学生普遍反映比较困难的问题就是如何在实习过程中有效地开展有关论文主题的调查。通过借鉴人类学和民族学的田野调查法。可以在一定程度上给学生一个明确的、有计划的方法指导,同时也有利于教师自身科研素质的提高。
简介:本文根据我国社会体育指导员的发展现状,指出在宏观层面上其存在宏观管理落后、缺乏激励和保障机制、区域间的发展不平衡等问题,并且根据宏观调控法的基本理论,结合我国国情提出了相应的宏观调控对策。
简介:无罪推定原则是我国刑事诉讼法中为保证犯罪嫌疑人的权利而设立的基本原则.是司法的一大进步。本文就无罪推定的定义及内容,以及立法表现进行阐述,并对确定和实行这一原则的意义作了说明,最后对官员实行“有罪推定”问题谈了本人的一些意见。
简介:通过构建由经济城镇化、人口城镇化、土地城镇化、社会服务水平、生态环境建设5大系统19个因素构成的城镇化评价指标体系,运用熵值法与加权线性和法对内蒙古11个盟市进行多指标综合测度.结果表明,内蒙古各盟市间的城镇化水平指数存在一定差距,基本上可以划分为四个层级,对人口城镇化率和城镇化发展水平进行协调性比较分析,呈现人口城镇化率和城镇化发展水平双高、双底及高低三种类型,且多数盟市的城镇化水平评价得分与人口城镇化率具有一定的正相关性.
简介:企业国有资产法为经营性国有资产保护提供了有力的法律保证,具有"目标明确、对象集中、针对重点"的鲜明立法特色,但也存在履行出资人职责机构的地位界定不清、企业治理结构设置不合理、国有资产监督体系不完善等较多不足。针对上述不足,文章提出将国资委的地位界定为"纯粹"的履行出资人职责的机构、构建国家出资企业的权力制衡治理结构等修订建议。
简介:为了衡量皖江各市低碳发展水平,利用层次分析法从发展力、支撑力、驱动力和约束力四个维度构建低碳发展评价指标体系,在此基础上运用灰色关联法对皖江各市低碳发展能力进行综合评价。实证结果显示:皖江城市带各市低碳发展能力整体偏低且差异较大,各市的低碳发展综合能力从高到低依次为合肥、滁州、宣城、马鞍山、芜湖、池州、安庆和铜陵;进而提出加快产业结构转型升级、优化能源消费结构、加大低碳技术投资和转变政府职能的建议。
简介:2007年6月29日颁布的《劳动合同法》,是中国劳动关系法制化进程的一个重要的里程碑,引起了全社会各界的广泛关注,对企业和员工有着深远的影响。在中国人力资源管理历史转型过程中,HR面临着空前的挑战和全新的战略机会。
简介:平均指标指数法是指在分组的条件下,利用指数法对平均指标变动进行分解分析。在分组的条件下,平均指标的变动,一般取决于两个因素的影响作用:一个是各组平均指标的变动影响,另一个是各组单位数在总
简介:本文利用多元统计中的因子分析方法,以沪深300指数中的上市公司2012年的年度财务报表数据为基础,对其内部控制状况进行评价,并得出其排名状况。最后得出结论,公司内部控制的总体状况依靠于公司各项目标的综合实现程度,公司需综合考虑其内部控制的各个目标的实现。
简介:在线旅游企业竞争力分析顺应了旅游企业发展的客观需要、顺应了互联网与旅游相结合的时代要求、顺应了当前国家大力支持旅游业发展的整体趋势。运用熵权TOPSIS法对在线旅游企业的竞争力进行实证分析,更具客观性、系统性、科学性、权威性。提升在线旅游企业的竞争力需要综合考虑企业的规模、企业的经营业绩、企业的服务能力以及企业的创新能力。
简介:2008年,我国颁布并实施了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)。作为保护企业职工权益、规范劳资关系的重要法律之一,说《劳动合同法》的实施具有里程碑式的意义也不为过。然而,无论理论界还是实务界,很多人认为《劳动合同法》的实施显著提高了企业劳动力成本,严重影响了中国经济效率和发展。当然,也有观点认为,《劳动合同法》不应该成为企业劳动力成本上升的替罪羊,是宏观经济环境的变化导致企业成本上升。
简介:短期投资期末计价采用成本与市价孰低法是指短期投资的市价在购买日以后下跌时,投资成本也应减到一个较低的价值所采用的一种方法。具体运用时有三种方法:按投资总体计提、按投资类别计提和按单项投资计提。
简介:摘要:煤炭投资项目具有投资金额大、影响因素多、投资决策风险高的特点,而当前煤炭企业投资决策存在失误时有发生,这就要求投资决策前的各项基础工作严谨、科学。本文研究的主要内容是确定评价指标和评价方法,以及评价指标权重的确定。创建较为系统且规范的投资评价指标体系,不仅能够实现项目的预期目标并能够节约社会资源,更能够切实提高项目效益水平,深入研究投资决策方法体系具有十分重要的理论意义和深远的实践价值。本文通过研究分析得出的经济评价分析结果是比较科学的、准确的,能够为同类型项目的投资决策提供科学依据。
论国内市场的有效供给
建立有效的职工培训体系
有效促进企业成果落地转化
如何有效防范买卖合同风险
关于企业培训更有效的思考
“田野调查”法在高职高专论文指导和写作中的运用
宏观调控法视角下的社会体育指导员法制完善探析
试论我国刑事诉讼法对无罪推定原则的吸收
基于熵值法的内蒙古城镇化水平评价研究
企业国有资产法的立法修订建议——从国有资产保护视角
基于灰色关联法的皖江城市带低碳发展综合能力评价
《劳动合同法》——中国人力资源管理的拐点
平均指标指数法在商业利税率动态分析中的应用
基于因子分析法的上市公司内部控制指标评价
基于熵权TOPSIS法的在线旅游企业竞争力实证分析
企业劳动力成本上升是《劳动合同法》所致吗?
对完善短期投资期末计价成本与市价孰低法的探讨
本量利分析法在企业生产经营决策中的作用
基于层次分析法构建煤炭项目投资决策经济评价体系