简介:一、转变观念,鼓励竞争,变单一委任制为委任、聘任、选任多种方式的有机结合。长期以来,我们兴隆县的县办工业企业在经营管理者的产生办法上仍在沿用委任制这一传统方式,这种方式在计划经济时代曾发挥了重要作用,但随着社会主义市场经济体制的建立和完善,越来越不适应企业的改革和发展,不利于在更大的范围内选拔优秀人才,容易滋生腐败现象。因此,必须适应建立现代企业制度的需要,在坚持党管干部原则的前提下,积极探索和改进党管干部的方法,按照政企分开和干部分类管理的要求,探索符合市场经济规律和县情的企业领导体制,逐步形成一套优胜劣汰、奖惩分明、监督有力的用人机制,营造一种有利于优秀企业经营管理者脱颖而出、健康成长的环境和条件。一是要改变单一的委任方式,推行企业干部选任、聘用和任期制。按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开招聘、考试录用、民主选举等形式,不拘一格选拔人才。对已实行公司制的国有企业可试行聘任制,对于小型企业可实行选任制。二是在坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则的基础上,破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念。打破区域和行业界限,扩大选人视野,变伯乐相马为赛场选马,做到能者上、平者让、庸者下。逐步实现企业领导人员...
简介:摘要:在数字化时代,档案保护和隐私管理变得至关重要,因为大量数据的增长和复杂性使其面临诸多挑战。本论文探讨了数字化时代下档案保护和隐私管理的关键问题。首先,我们讨论了数字化档案的快速增长和复杂性,以及由此产生的管理挑战。其次,我们关注了数字化环境中存在的数据安全威胁和漏洞,并强调了法律法规和合规性对档案保护的要求。随后,我们分析了隐私管理的演变,包括隐私概念的重新定义、数据隐私法规的出台以及伦理考量的重要性。最重要的是,我们强调了档案保护和隐私管理的协同作用,包括数据分类与敏感信息标识、访问控制和权限管理,以及数据加密与匿名化。这些策略有助于确保档案的安全性和隐私,同时满足法规要求。综上所述,本文旨在深入研究数字化时代下的档案保护和隐私管理,以提供指导和见解。
简介:摘要:生态保护是乡村振兴的重要组成部分,如何让财政资金在乡村振兴领域最大化的发挥作用,本文用成本效益分析的视角对乡村振兴领域中生态保护类的项目进行分析,通过前期绩效指标和目标的个性化设置,对项目的规划、执行及项目后期维护进行综合阐述,通过建设期的投入,使乡村经济产生自发力,真正使乡村富起来,强起来。和人才振兴、产业振兴、文化振兴一起打造现代农村,从“物的新农村”向“人的新农村转变”。
简介:摘 要:由于耕地质量、生态的测度等受多种限制性因素影响,致使当前“三位一体”的耕地保护格局在实施过程中仍以数量管控为主,这与新时期粮食安全和低碳社会存在脱节,亟需建设面向农业高质量发展的耕地保护转型体系。本文结合农业高质量发展对耕地保护的新要求,梳理高质量发展格局下耕地保护现状和现实困境,探索面向高质量发展的耕地保护转型路径。
简介:摘要:随着中国人口的增加和经济社会的发展,我国土地利用力度持续加大,致使耕地资源的生态位保护受到损害,也严重威胁了区域耕地的资源环境安全,植被覆盖率低、水土流失度高、干旱频发等,都成为中国近年来常见的自然灾害问题,它不但关乎到人民利益,而且事关我国发展,耕地资源开发利用中的经济生态位问题与耕地保护机制引起了更多人的重视和探讨。