简介：摘要社会经济的快速发展带动了高新技术的应用，在市场竞争日益激烈和复杂的情况下，对现代化企业的高效管理也提出了更多新的要求，如何将战略管理会计这种时代发展的产物应用到现代企业管理中，对企业来说尤为关键和必要。大量实践证明有效利用战略管理会计能使企业实现长久稳定的发展并得到良好的经济效益，基于此，文章从战略管理会计产生的原因出发，进一步分析了战略管理会计的内容和管理方法，然后重点分析了战略管理会计的应用和重要性，以供参考。

简介：新千年的第一个月,一个全新的栏目《今日天鸿》与大家见面了,它的出现希望能够引起读者朋友们的关注。目前,中国正在争取“入世”,各行各业的有识之士,无一不在加倍锤炼内功,在创立自身品牌上下功夫,以便在“入世”后的风浪中站稳脚跟,赢得商机,拓展市场。天鸿集团就是这样一家立足于长远发展的房地产开发企业。从去年6月开始正式实施品牌战略,在同行业中率先迈出“高举品牌、迎击风浪”的第一步。当然,住宅产品不同于其它产品,它是一种特殊的产品,要在森林一般的住宅产品中打出自己的品牌,建造出名牌住宅,绝非一朝一夕之事。因此,在风云变幻的竞争之中,天鸿集团会怎样出击?怎样应变?他们所走的品牌战略之路,对房地产业的发展会起到怎样的影响?这些都是业内人士以及全社会热切关注的问题。本刊开辟《今日天鸿》这个栏目,旨在全面展示天鸿集团引领中国房地产业开创品牌之路的风采,对天鸿集团在新世纪里的每个“今日”进行跟踪报道,把“天鸿人”在企业改革和探索道路上的新举措、新经验不断报道给读者和社会。在今后的报道中,本栏目将邀请著名经济学家、政府官员、学者、业内人士、消费者代表及天鸿人自己来评说“天鸿”,分析“天鸿”,研究“天鸿”,对天鸿集团在新世纪实...

简介：★企业层面:着力于多元构建★资产层面:着力于战略集中★经济层面:着力于利益最高党的十六大特别是十六届三中全会召开之后,国企改革面对来自外部与内部、横向与纵向的多方面压力,已明显加快,出现了实质性的转折——转入到一个更加艰难但又更加逼近全胜终局的攻坚阶段。在这个新阶段中,国企改革的运行脉络越来越清晰,主要为两条:一是在宏观范畴内继续强力推进以存量为主的布局与结构的战略性调整;二是在微观主体上稳健而又积极地加快企业产权制度改革与创新(它未必要选择前苏东国家推行的全民配股的激进私有化模式,也不必停留在古典企业或私人大股东控股的业主模式水平上)。这两者互为基础与背景,而相形之下,前者更具有涵盖面和概括性。由于宏观范畴的战略性调整同样也不可能脱离企业微观主体的市场进退变化以及资产消长变化等,因此,从布局与结构的角度来看,所谓国有经济战略性调整事实上已在而且必将进一步从企业、资产与经济这三个相关层面着力展开,并抵达前所未有的深度与广度,直至全面实现国企改革与发展的基本目标。企业层面:着力于多元构建据有关资料,截至2004年8月底我国国有及国有控股企业已由1998年的23.8万户减少到15万户。按照党的十六大以及十六届三中...

简介：为深度解读新一代信息技术与制造业深度融合发展战略，对比德国工业4．0参考架构模型和中国智能制造体系，深入学习德国工业4．0在生产控制、质量管理和供应链管理等方面中的应用等，工业和信息化部人才交流中心日前发出通知（工信人才[2018]57号），定于7月24-26日在苏州举办“中德智能制造战略实践与工业4．0技术应用高级培训班”。

简介：企业实施“互联网＋”并不仅仅是单纯与网络技术的结合,而是全方位的战略转型.企业可以通过借助互联网技术对相关数据进行收集、整理和加工,实现商业模式再造,最终拉动企业价值的增长.本文选取九安医疗作为案例,研究了九安医疗“互联网＋”战略转型路径对企业价值的影响程度.本文的研究有助于引导企业依托互联网技术改造组织、升级产品、部署战略,可为企业实现“互联网＋”战略转型升级提供理论支持.

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简介：摘要从改革开放以来我国的房地产事业就在不断飞速的发展，但是近年来各地房价在直线上升，国家对房经产进行了非常严厉的宏观调控政策措施，有人开始预言房地产经济将进入下滑期。所以我们要如何让房地产经济实现可持续发展是值得我们大家去思考的。本文结合现在房地产业的实际情况，对房地产经济在我国现阶段存在的问题和阻碍，进行初步的讨论和研究，并提出一些措施。

简介：自Kaplan和Norton提出战略准备度的概念之后,人力资本战略准备度方面的研究也逐渐盛行起来.本文在文献综述的基础上,提炼出人力资本战略准备度评估与提升两大层面六个方面的26个问题,以东软集团为研究对象,采用文档归类和数据编码技术,运用单案例研究方法,构建了评估与提升人力资本战略准备度的理论框架.研究发现：评估流程包栝确定战略工作组群、构建胜任特征图解、测算人力资本战略准备度三个步骤;提升机制包栝人才获取机制、人才培养机制和人才流失控制机制,并在此基础上分析了影响三大机制有效性的因素.在人才获取机制方面,招聘技术与策略、企业吸引力以及招聘人员行为能够提高该机制的有效性;在人才培养机制方面,目标导向、注意性告知、先行组织者以及预置信息能够提高该机制的有效性;在人才流失控制机制方面,组织/上级的支持、分配公平、薪酬、晋升机会以及员工工作自主性能够提高该机制的有效性.基于以上案例研究发现,本文为企业评估与提升人力资本战略准备度提出了相关建议.

简介：摘要随着后危机时代的来临，人才竞争战略正在成为越来越多企业战略发展的重心之一。人力资源管理作为针对人才管理的专业管理对于企业战略发展的意义不仅是结合企业战略发展目标实现人力资源合理配置，也包括以适宜的政策与手段激发人力资源潜能，以及营造良好发展环境吸引人才、留住人才。优化企业人力资源管理首要的一点是以人为本的柔性化管理原则，其次则应形成动态调整机制，以及加强教育培训、营造学习型企业文化氛围。

简介：近年来,通过战略变革保持企业竞争优势已经成为各企业及学者们关注的焦点。战略冲力作为战略变革的一种主要驱动力,指引并界定着企业战略变革的方向,稳定环境下的战略变革更是给企业带来了占领市场的先机。本文通过对巨人集团在市场稳定背景下三次战略变革阶段的研究发现,个体的感知能力、群体的沟通效果和组织的承诺水平是战略冲力形成的三个重要指标。研究表明,组织决策层通过组织学习,保持成员组织结构的合理安排等对于增强决策层的感知能力、增强战略冲力具有重要意义。

简介：本文以大连市三家食品加工企业为研究对象，对自创业开始就面向国际市场生产经营的天生国际化企业在国际化进程中，创业者的个体能力与企业的反应力及适应力之闻的关系，以及企业针对国际市场环境变化的战略更新进行案例研究。研究结果表明，刚进入国际化的生存期，创业者个体驱动对未知知识和已知知识的学习和管理提升了企业对国际市场变化的反应力和适应力，后来的成长期和发展期，逐渐演变为由创业者个体带动整个企业组织来关注、获取、阐释、传播、促进和评估新的未知和已知知识，促进企业反应力和适应力之间形成相互提升影响的动态共进的良性循环。

简介：中国评估论坛是贯彻落实十七大精神,探讨如何更好实施知识产权战略、发展资产评估事业的一次具体行动。这次论坛提出了一个既需要长远思考又富有现实意义的主题——“知识产权战略与资产评估”。我就新时期新形势下,如何充分发挥资产评估在实施国家知识产权战略中的作用,谈几点看法。

简介：土地资源可持续利用和农民土地权益保障问题一直是学术界和专家学者关注的热点话题。本文从保障农民整体权益的角度对实施土地资源可持续利用战略中的农民权益保障难的问题进行了分析．提出建立健全农民土地权益保障机制是实现土地资源可持续利用的重要基石。

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简介：摘要：我国正处于城市现代化迅速发展的进程中，城市与农村之间的差距逐渐凸显，农村发展不平衡、不充分问题亟待解决，国土空间规划体系的制定和完善成为促进城乡一体化发展的关键手段。在国土空间规划体系中，村庄规划编制作为基础性的工作，直接影响着农村地区的可持续发展和居民生活质量的提升。为此，要从国土空间规划体系视角出发，对村庄规划编制进行完善，为建设更加可持续发展的乡村提供支持。

简介：本文基于专利战略视角，通过国药集团与默克集团的案例对比研究，探索制药企业如何通过价值链重构建立专利价值增值路径。研究发现专利价值增值受到专利活动、专利战略以及两者匹配度三个层面因素的影响。专利链条完整度、运营有效性与管理规范性构成专利活动特征；专利战略主要涉及企业采用的专利战略数量、专利战略强度与专利战略复合度；匹配度则是指专利活动与专利战略之间的匹配度高低及该匹配度与企业实力的相关性。专利价值增值的三个层面的影响因素是互相依存且彼此制约的，企业专利活动会影响企业专利战略的选择，企业专利战略与专利活动的匹配度会直接影响专利增值能力。

简介：城郊经济一体化发展，是顺应市场经济潮流，加快郊区农村工作化、城市化和现代化的的必由之路。改革开放20年来，石家庄市郊区（以下简称“郊区”），始终以市场为取向，坚持城郊经济一体化发展战略，因地制宜，突出特色，依靠城郊两个优势，选准突破口，抓住关键点，逐步确立了“以城带乡、以乡促城、城乡结合、共同发展”的经济发展思路，并在实践中不断探索、总结、完善，全面推进了城郊经济一体化进程，具体讲主要表现在以下几个方面。

简介：由中国机械工业企业管理协会发展战略专业委员会秘书长单位知本咨询主办,以“不确定环境下中国企业成长和突破”为主题的第六届杨杜论坛于2019年1月19日在北京召开。中机企协秘书处人员参加了会议。

简介：今年五一黄金周，焦作市旅游市场再结硕果，旅游经济指标又创新高，全市各主要景区（点）共接待游客150．92万人，同比增长9，5％；门票收入6160．25万元，同比增长9．3％，圆满实现了黄金周旅游“安全、质量、秩序、效益”四统一的目标。