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  • 简介:你是合格主管吗?主管在指责部属无能与不是之前,不妨先测验一下自己领导能力。你是不是常抱怨员工不专业?不够积极?缺乏问题解决能力或是上进心?想想看,其实更糟糕员工比比皆是:住友商社营业员滨中保雄,本想大炒全球铜价,最后却倒赔18亿美元;巴林新加坡...

  • 标签: 完成艰巨的任务 管理者 期望值 无障碍环境 问题解决能力 新加坡分行
  • 简介:当前,一部分由于企业改制等原因而下岗失业就业困难群体是我们实施再就业援助活动主要对象,也是做好就业再就业工作一大难题。一方面,他们上有老、下有小,家庭负担重,经济状况差,渴望找到就业机会;另一方面,他们年纪偏大,文化程度低,缺乏新型工业经济、高新科技以及特殊行业所需要劳动技能,实现就业再就业机率太低,门槛太高。一些适合他们条件社会公益性岗位,如清扫、保洁、绿化、家政服务等就业岗位,也由于受传统思想和旧择业观念影响,他们怕脏、怕累,顾及面子,宁愿吃低保也不愿意去干,放弃了很多就业机会,成了各级政府帮扶困难就业对象。

  • 标签: 就业援助 就业再就业工作 就业困难群体 就业机会 公益性岗位 主要对象
  • 简介:在当今这个知识经济飞速发展时代,财会人员素质与其在经济发展中所处地位出现不相适应问题。正视我国财会人员素质现状,提高财会人员素质,使之不断适应社会主义市场经济发展客观要求,从而提高会计信息质量。

  • 标签: 财会人员素质 知识经济 经济时代 市场经济发展 客观要求 社会主义
  • 简介:稳定社会大局重大环节──来自困难企业职工生活现状调查陈敏,闻章今年以来,在新旧财务制度接轨、原辅材料价格上涨等诸多增本减利因素影响下,企业特别是中小企业亏损额和亏损面进一步扩大,职工生活趋于困难,已经成为关系社会大局稳定一个突出问题。最近...

  • 标签: 困难企业 生活现状 稳定社会 职工生活 江苏省射阳县 亏损企业
  • 简介:学校心理学在中国起步较晚,有很多亟待发展地方,学校心理学家作为学校心理学重要部分,其发展不容忽视。笔者介绍了学校心理学家在美国、欧洲以及日本等国家培养情况,随后详细探讨了国外学校心理学家培养方式对中国学校心理学家启示,包括政府、组织机构和自身发展三个方面。学习借鉴其有益经验与做法,更加科学、有效地促进我国学校心理学事业健康发展。

  • 标签: 心理学家 培养 国际学校
  • 简介:加纳国家和许多非洲国家一样,是一个没有经历过封建社会制度,直接从奴隶社会过渡到资本主义社会农业国。这样就产生了一个见怪不怪现象,就是大片土地荒芜着,而当地人却要花高价从国外进口粮食。当地劳工厌农思想是私有制产物,他们缺乏独立自主拓荒精神,但却有着强烈进人工厂受人管理规规矩矩上班渴望。这种特征,只要善加利用,对于施工生产管理是有百利而无一害。在工程项目中,中方现场管理人员所要做就是学习这种制度及其一系列规章法规中长处,利用当地劳工比较习惯方式方法来管理这些劳力。

  • 标签: 当地 工资制度 劳工管理 加纳 试行 浮动
  • 简介:国外媒体报道,巴哈马德勤会计事务所合伙人RaymondWinder近日表示,伊斯梅连家族与中国进出口银行和中国建筑总公司合作巴哈玛综合旅游设施项目,将成为巴哈马吸引远东游客和外国直接投资巨大名片。巴哈玛项目对巴哈马意义就像上世纪90年代亚特兰蒂斯酒店项目对巴哈马意义一样重要。winder为此建议,为使巴哈玛项目尽快完成谈判,如有必要,巴哈马政府应考虑小额参股或提供担保。

  • 标签: 公司合作 中国建筑 巴哈马 名片 中国进出口银行 外国直接投资
  • 简介:十六大提出走新型工业化道路战略。实施新型工业化战略,信息产业特别是高科技产业将快速发展。劳动生产率将迅速提高,这就对劳动力要素产生排挤,低素质人才将面临更大失业威胁,劳动力需求在绝对量和相对量上都会迅速地减少,这在某种程度上会加重我国就业压力。“就业是民生之本”。人口众多、人力资源丰富、劳动力就业压力大是我国基本国情,

  • 标签: 工业化道路 扩大就业 民营企业 劳动力要素 政策 就业压力
  • 简介:据一位赴美访问学者介绍,美国人做生意时为顾客着想态度着实令人惊讶。他在蒙大拿州一个小城波兹曼(Bozman)一家文具店看中了一架打印机,当他正准备付钱买下来带回中国时,那位售货小伙计得知他是从中国来以后,就马上对他说:“我建议你不要买,因为这些都是中国生产,你回国后买肯定比这里便宜。”为了使他相信,伙计还特地把那架打印机翻了个身,让他看出产地牌号。他确实感到很惊讶,售货小伙计为什么那么为他考虑?做成这样一笔生意,对他和公司不是更好吗?

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  • 简介:在国际工程承包项目中,在业主尚未与承包商签订施工合同,或者主包商还未与分包商签订分包合同之前,应业主要求,承包商、分包商往往在没有正式施工合同情况下进行施工,或者仅仅凭意向书以及往来信函进行施工。这种现象往往构成承包商或分包商风险,使得承包商或分包商无法获得因施工或提供服务而应得款项。在分包工程项目中,这种情况表现得更加突出。

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