简介：从经济社会结构和高等教育发展阶段转型的角度来看，地方院校不仅只有通过学科、专业的内涵、特色发展以求升格这一条道路可走，还应承担起后大众化进程中时代赋予的作为高等教育规模继续扩大的“容器”与非适龄人口的中学后教育和培训的双重使命。地方院校可以通过特色发展、文化活动、教育内容实用化以及模块化课程等战略达到多样化、分层化发展，而地方院校成功实现多样化、分层化发展是形成高等教育规模持续扩大的结构框架的关键。

简介：在分析“90后”艺术专业大学生个性特点的基础上，提出了年轻专业教师兼任班主任、与学生平等交流沟通、提供实践展示平台、重视心理教育疏导等管理对策。

简介：党的“十五”大确定了国有企业将全面进行公司制改组,改制后的国有企业面临着经营管理的竞争。本文试着将公开管理作为一种有效的管理方法,从实行公开管理的必要性、可行性和应具备的基本条件方面进行论述,并根据现实存在的问题有针对性地提出了设想。

简介：本文介绍了目前国内博士后培养和使用的基本情况，指出了合作导师在博士后培养和使用过程中的核心作用，并就如何充分发挥合作导师的核心作用提出了意见和建议：以合作导师为中心，建立科学的管理机制，建立博士后指导团队，吸纳博士后参与重大项目，鼓励合作导师投入经费改善博士后的生活和科研条件，并建立收益共享机制，充分调动合作导师的积极性。

简介：金融业是高风险产业。美国次贷危机和欧洲债务危机严重危害世界经济,促使世界各国重新认识到金融监管的重要性并在金融监管改革方面取得重要进展。与之同时,国际金融监管的协调机制还不够完善,统一有效的金融监管机构尚未建立,美国仍然占据国际金融霸权地位。随着中国经济日益融入世界,国际金融监管体系的改革给中国带来很有价值的启示。

简介：通过对后危机时代金华外贸发展面临的现状和困难分析，外贸发展方式的转变路径应当由目前的出口导向型转变为进出口均衡型，由注重发展速度向量质并重转变，由粗放型发展向集约型发展转变。同时提出要转变外贸发展方式，必须利用义乌试点，构筑区域协作体系；优化出口产品结构，提高企业自主创新能力；优化市场结构，推行多元化市场战略；发展服务外包产业，加快服务贸易发展；优化外贸环境，降低外贸经营风险。

简介：作者在多年的篮球训练中发现部分运动员在比赛中经常因为心理因素而犯错误导致比赛失败,因此我们必须了解运动员犯错误时的心理活动进行有针对性的训练,加大比赛胜利的机率.本文从理论分析出发,运用体育运动心理学的有关知识简要分析了篮球竞赛中运动员产生心理障碍的原因,并在训练中提出了具有针对性的克服心理障碍的心理训练方法和手段.

简介：加入世贸组织给成教学生思想政治工作带来了新的挑战和机遇,正确认识新形势下成教学生思想政治工作的特点,有针对性地开展工作,是每一位成人教育工作者都应关注的问题。本文从入世对成教学生思想政治工作的影响入手,分析新特点,论述加强成教学生思想政治工作的重要性,并探讨了做好成教学生思想政治工作的方式方法。

简介：通过对天津部分高校＂90后＂大学生的生活状态、价值追求与行为选择等综合领域的考察与调研,我们对当代大学生群体生活价值观进行了深入探究,从中得出四点结论与启示,有助于提高人们对当代大学生价值观问题的关注度,并针对学生思想实际不断完善我们的教育,引导大学生健康成长。

简介：本文探讨了五十年代中期后李达与毛泽东在“大跃进”与“人民公社”、“个人崇拜”与“超马克思”、政治思想与文化等方面的分歧。文章从一个侧面说明了实事求是的重要性

简介：二十世纪被誉为“评论的世纪”，其间涌现出大量的文学批评思潮，产生各种不同的新的观点与见解。本文着重阐述其中两种主要理论一结构主义与后结构主义，并探讨了它们之间的共同点与不同点，从而加深对这两种理论的理解．

简介：摘要“90后”大学生逐渐成为高校的主流群体，由于社会环境、家庭环境和校园环境等因素的综合影响，许多“90后”大学生出现诚信道德意识弱化和诚信道德缺失现象，使高校思想政治教育面临严峻的挑战。为提高高校思想政治教育的实效性，笔者对部分“90后”大学生诚信道德现状进行调查，分析其诚信道德缺失原因，在此基础上探究高校的培养对策。

简介：我国已经加入世界贸易组织，为切实履行TRIPS协议，我国应加强对商标权的行政保护。作者针对入世后加强商标权的行政保护提出：1、加强组织机构和队伍建设；2、建立商标权行政保护工作的协调机制；3、依法行政、接受司法监督：4、加大对驰名商标的保护力度。

简介：金融危机一度致使全球经济下行，也冲击着中国经济，造成企业用工萎缩；加之大学生的连年扩招，加剧了大学毕业生就业形势的进一步恶化。经受危机的洗礼，在后危机时代大学毕业生的就业期望表现出一系列新趋向。应用问卷方法，对湖南二十多所高校的大学毕业生进行调查，结果发现，在后危机时代，大学毕业生的薪酬预期更趋理陛、择业更加注重发展空间、就业更加重视能力提升，多元化恪局更加马显。最后，提出一系列破解大学毕业生就业难的对策建议。

简介：一场以岗位聘任和绩效工资为主要形式的高校人事制度改革在全国范围内展开,这次大规模的人事制度改革对高校而言既是一次挑战也是一次机遇。本文结合辽宁大学对岗位设置与教师分类管理的做法,着重对教师分类管理目标下岗位设置难点进行总结、分析,试图探讨岗位设置改革后教师分类管理的新途径、新方法。

简介：在高等学校毕业生就业压力日益增大的情况下，如何做好高校毕业生的就业工作及高校学生职业生涯发展工作已经成为各高校日益关注的一项重要工作。高校学生就业工作的内涵可以向前延伸到学生入学时报考专业的选择，向后延伸到学生毕业后整个职业生涯的发展。本文主要针对高校毕业生毕业后职业生涯发展的情况进行探讨，从这个角度来阐述上海交通大学机械动力学院——

简介：

简介：马悦在《中国高等教育》2013年第15／16期撰文，指出自2008年教育部发布《独立学院设置与管理办法》以来，我国独立学院发展进入了逐步与母体高校脱钩、转变为普通民办高校的转设期。湖北是我国独立学院设置最多的省份，近几年有5所独立学院进行了转设。通过对这五所学院进行调查后发现，转设后的独立学院取得了可喜的成绩：办学自主权进一步扩大；办学条件有一定改善；人才队伍建设有所加强；本科招生规模稳步扩大；本（专）科专业数量有所增加；社会认同度良好。

简介：1949年后，台湾现代化进程有两大特点：经济上，国民党执政当局采取了“实用主义的经济政策”“在最适当时机采取最适宜措施”，尊重市场机制，合理行使经济职能，创造了许多“能够移植的经验”；政治上，因应内外形势的变动，在蒋经国及其领导的国民党的推动下，台湾实现了从威权社会到“选举民主社会”的过渡。相比较而言，民进党执政以来，无论政治、经济、道德皆乏善可陈，其执政能力远逊于国民党。

简介：90后逐渐成为我国企业员工的生力军,如何有效激励90后员工已经成为很多企业必须认真面对的问题。变革型领导通过强化员工内在激励、激发员工高层次需求达到实现有效领导的目标,而变革型领导方式与90后员工群体特质具有诸多契合点。通过对变革型领导理论的阐述分析,结合90后多元化、个性化需求,为企业提供针对年轻员工的正确引导方式和管理措施。