简介:中铁十一局集团城轨公司是国内地铁施工领域一支新兴的劲旅。成立以来,公司紧紧抓住国内轨道交通事业迅猛发展的良好机遇,苦练内功,外塑形象,以“创争”活动为载体,以培养高素质、复合型的职工队伍为目标,扎实开展各项工作,实现了又好又快发展。
简介:和家庭是社会的细胞一样,班组即是企业的细胞、是企业决策的执行层、是企业方针目标的直接贯彻落实者。如何激活企业细胞,让企业充满活力,让执行力日益强大?兰州石化公司炼油厂积极奉行“全心全意服务员工、全心全意依靠员工”的管理思想,把生产指挥权、奖金考核分配权、人员调配权直接下放到班组,使企业细胞充满了生机活力。
简介:
简介:作者对无锡一家530A类创业企业进行了调查、了解、分析,认为无锡众多的创业企业要取得成功,必须大力培养高技能人才,并提出了政府要加强职业教育的政策研究和资金投入、培养高素质的技能人才、城市发展战略与职业教育发展有机结合、培养高技能人才的诚信和敬业精神等建议和措施.
简介:南京供电公司是国有特大型企业,担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司工会现有会员4064名,下设34个基层工会、424个工会小组。
简介:在激烈的市场竞争中,广东省茂名市供销社工业品公司经理杨世旺带领全体员工,“艰苦拼搏、精细管理、诚信服务、廉洁从政”,使企业迅速发展,现已初步形成了以明湖商场为龙头的5个连锁店的规模经营格局,1997年实现商品销售额达1.535亿元,创税利837万元,公司分别荣获省、市的“文明单位”称号;公司属下的明湖商场荣获“全国五一劳动奖状”、“全国供销社百强商场”、“全国供
简介:领导科学与领导实践──北京燕山石油化工公司学员论坛企业“一把手”要处理好四个关系董文铎·学生论坛·按照中央要求,目前国有企业的领导体制是三句话:充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级。因此,企业实际上有两个"...
简介:这是一组令人振撼的数字:仅十年的时间,青松集团公司主业水泥产能由上市前的70万吨,增加到1600万吨,增长23倍;净资产由上市前的1.85亿元,上升到今天的60亿元,增长32倍;总资产南上市前的2.3亿元.
简介:在冠名世界地质公园的著名风景区云台山的脚下,闪烁着一颗煤海之星——焦作煤业(集团)方庄矿有限责任公司。她背靠云台,南向修武,西临焦作,东邻中铝,是通往云台山风景区的必经之路,交通便利,环境优美,地理位置得天独厚。
简介:当今世界经济和科技发展十分迅猛,国际经济、政治和科技竞争日益激烈,国内改革的深入和经济建设的飞速发展,都迫切要求我们的高等教育要面向社会主义经济建设,不断增强适应社会主义经济建设和现代科技挑战的能力.因此在办学过程中必须坚持“面向现代化、面向世界、面向未来”的指导思想.如何发挥高校现有的技术优势,服务于我国的社会主义现代化建设,我校与国有大型企业东风汽车集团公司(原第二汽车制造厂)在联合培养高层次应用型人才方面作了有益的探索.
简介:在附不动产抵押权的主债权转让场合,就不动产抵押权是否需要办理移转登记这一问题,学说理论上存在两种对立的观点,相应的,司法实践中各法院的判决也存在这样的分歧。最高人民法院在"湖南绿兴源糖业有限公司、丁兴耀等借款合同纠纷申请再审案"的裁定书中认为无须登记即可生效,结论殊值赞同,但并未清晰地就法律解释上的矛盾作出全面的回应。事实上,各法条都有各自的规范本旨与范围,其矛盾之处仍需通过解释作业达到调和,在对判例分析的同时,仍有进一步反思完善的必要。
打造职工素质提升平台 推动企业又好又快发展——中铁十一局集团城轨公司“创争”活动简述
从“传声筒”到“领头羊”——兰州石化公司炼油厂三项权力下放到班组的调查
内蒙古草原上的“黑马”——记全国劳动模范集通铁路公司总经理白斯楞同志
高技能人才是创业企业成功的重要保障——无锡纳润特科技有限公司创业发展情况分析
孜孜以求 学而不止 提升工会组织学习力——南京供电公司工会创建学习型组织的思考与实践
成功的秘诀——记全国内贸系统劳动模范、广东省茂名市供销社工业品公司经理杨世旺
领导科学与领导实践──北京燕山石油化工公司学员论坛企业“一把手”要处理好四个关系
演绎"水泥航母"跨越式发展的传奇——新疆青松建材化工(集团)股份有限公司党委书记、董事长甘军
用浓厚的文化凝聚人气构建和谐矿区——云台山脚下的煤海之星焦煤集团方庄矿公司企业文化建设纪实
校企合作激活高层次继续教育功能——与东风汽车集团公司联合培养高层次应用型人才的实践与思考
论主债权转让下不动产抵押权登记――“湖南绿兴源糖业有限公司、丁兴耀等借款合同纠纷申请再审案”评释