简介:摘要:从当前企业管理的整体情况来看,尽管在信息化建设方面取得了一定的成果,如很多企业加大了企业管理网络化和信息化建设,并不断地优化和完善,为企业管理创造了一定的有利条件,但在具体的实施过程中,很多企业还不适应“互联网+”快速发展的需要,企业管理缺乏创新的问题比较突出,这在很大程度上制约了企业管理的深入实施,同时也无法取得实实在在的成效。这就需要在开展企业管理的过程中,要深刻认识到“互联网+”对企业管理的影响,同时也要对“互联网+”在企业管理中的积极作用有清醒的理解和认识,并采取切实有效的措施认真加以优化和完善,最大限度地提升企业管理的整体性、全面性和效能性,最终才能为企业可持续发展创造有利条件。
简介:摘要: 近年来,烟草商业企业聚焦抓基层、打基础、强管理、重创新,牢牢把握“管理抓改革与精益”战略,深入践行“实真细精”的工作作风和各项工作“争一流、抓落实”的部署要求,坚持稳中求 进、效益优先,经济运行稳中有进;坚持问题导向、课题带动,精益管理成效凸显;坚持安全第一、持续发展,强化各级安全生产主体责任和各级安全监管责任,层层落实安全生产目标责任和控制考核指标,加大安全投入,推动安全生产与生产经营同计划、同实施、同落实。持续开展隐患排查治理,着力推进安全文化和安全生产标准化创建工作。安全生产标准管理机制、安全保障能力和安全队伍建设持续提升,行业安全生产工作取得一定的成效,企业管理水平稳步提升。
简介:摘要:随着现代科技的发展,互联网、大数据等在各行各业的应用中日益广泛,各个领域也因科技的支撑迎来了自身的传统模式的变革。人力资源管理作为企业战略管理的重要组成部分,是人才选拔、培养、输送等的核心环节。互联网时代下,人力资源管理呈现出新的发展趋势,既面临着全新的挑战,也迎来了具有时代意义的机遇。本文将在深入剖析互联网背景下企业人力资源管理发展现状和问题的基础上,提出当前人力资源管理创新路径,供互联网等相关企业参考。
简介:摘要:目前, 随着我国 信息技术的变革与发展,其对社会各行业都产生了深刻的影响,催生了很多新的商业模式和新的业态,会计行业更是在信息技术的渗透与引领下,出现了变革性和颠覆性的变化,如扫码支付、服务外包、财务共享服务中心、人工智能、财务机器人等等,无不为传统的会计插上腾飞的翅膀,财务信息逐渐呈现出实时、动态、共享的鲜明时代特征,电力 企业的财务管理逐渐从分散化走向集中化、数据化、共享化,但在传统会计向信息化、智能化转型升级过程中,也面临着一些新的挑战,尤其在电力 企业集团在构建财务共享服务中心方面,为此在企业调研的基础上,探讨了电力 企业财务共享服务中心建设过程中存在的若干问题,并提出了一些个人建议。
简介:摘要:强化国有企业基层党员干部教育是当前我国党建设高素质党员干部队伍建设不能够忽视的一个主要措施,并且也是目前党组织建设过程中不可忽视的政治生命线。目前,国有企业党员干部教育采取的教育形式主要体现在:理论学习培训和专题学习教育活动,以及党干部电化教育与警示教育和民主评议进行批评以及自我批评与监督和惩治等等。其涉及到的主要是进行基础理论也就是马列主义和毛泽东思想以及邓小平理论与江泽民“三个代表”主要思想、习近平系列的主要讲话等几个方面进的教育。历史实践显示,持续获得强化以及完善的党员干部队伍教育机制能够为当前我们国家国有企业的发展创新提供了非常强大的思想保证与源源不断的精神动力。可是,当前伴随着煤炭经济形势的不断下滑以及当前国有企业的持续快速深化改革,国有企业基层党员干部在教育工作环境和教育任务以及教育内容与教育渠道都产生了非常大的变革,并且也出现了许多新情况和新问题。目前,怎么样强化并且改进国有企业基层党员干部队伍教育工作已经成为了一项需要着重探讨的问题。
简介:摘要:随着我国经济不断增长,给企业的发展创造了良好的市场经济环境,因此近几年来,我国各个领域的企业都获得了巨大的发展。随着企业不断发展和深化改革,企业领导人逐渐发现,企业的发展不仅仅要有良好的社会背景和先进的技术和制度领导,最重要的是高技能人才努力。由于各领域企业在市场经济的助力下都取得了良好的发展,但是也使得同类型产品和发展方向相同的企业之间竞争力增大,所以如果想让企业有一个长久且稳定的发展就必须通过不断创新产品,增加产品的市场竞争力。而无论是产品的创新还是技术的更新都离不开企业高技能人才的发明创造。文本主要从高技能人才概念入手,了解高机能人才对于企业发展的影响,以及企业通过哪种模式培养高技能人才。