简介：摘要目的探讨院级护理操作培训员在二级综合医院分层级培训中的效果，为院级护理操作培训员在二级综合医院分层级培训中的应用提供理论依据。方法选取2015年1月-2015年12月在医院工作三年以内的140名护理人员作为研究对象，随机平均分成对照组和观察组，每组各70名护理人员，对照组采用传统的培训方法进行培训，观察组采用分层级培训方法应用院级护理操作培训进行操作培训，首先成立护理院级培训队伍，根据实际情况制定相关的培训计划，配置好培训时要使用的相关教学用具，比较比较培训前后院级护理操作培训员的培训效果。结果采用二级综合医院分层级培训后，护理人员的专业素质得到了显著的提高；观察组患者的考试合格率、满意度、抽检操作规范率和实际受训率分别为97.14%、95.71%、87.14%和98.57%，对照组的为85.71%、82.86%、71.43%和84.28%。观察组明显要高于对照组，两组差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论院级护理操作培训员在二级综合医院分层级培训中的应用，能过很好的提高护理人员的工作积极性，提高其相关的专业知识。

简介：近年来，兰州军区临潼疗养院按照科学发展观要求，解放思想、更新观念，锐意进取，践行“保障部队、服务人民”的宗旨，恪守“爱岗、敬业、和谐、奋进”的院训，大力弘扬临疗精神，把为基层提供康复医疗和技术服务作为践行科学发展观的一项具体举措，主动与部队取得联系，

简介：目的：探讨消毒员工作指导手册在消毒供应中心建立的必要性以及在消毒员培训管理中的应用价值。方法：根据消毒员岗位需求，将消毒灭菌基础理论知识、灭菌设备的使用和维护、灭菌质量监测及质量控制等内容进行分类整理、归纳总结，制作成手册，以此指导消毒员的日常工作并将其应用于消毒员的管理培训中，并进行考核，以监测培训效果。将采用消毒员工作指导手册前后的理论及操作考核成绩及质控得分进行比较。结果：使用消毒员工作指导手册后，消毒员的各项考核成绩和质控得分均明显高于使用前（Ｐ＜0.05）。结论：消毒员工作指导手册的制定能给消毒员提供有效的工作指引，在消毒员的岗位培训中有一定的实用价值。

简介：

简介：随着我国《公务员法》即将正式实施，我国公务员制度改革也将进入一个新的时期，本文通过对我国公务员制度的现状的分析，借鉴国外相关研究理论和主要国家改革的实践经验，提出了我国公务员制度变革的三个主要方向。

简介：摘要目的充分利用高校优质的师资等资源，能有效提高护理员的培训效果，为护理员培训体系的完善提供参考。方法利用某大学教研室师资资源、实训室等条件，对某校成人教育学院和某技工学校联合招收的2012级家政护理秋季一、二班48名学员进行生活照护相关理论知识和操作技能的全面培训，使学员掌握规范的相关理论知识和操作技能，并能学以致用，更好地为患者服务。结果这些学员学习态度十分认真，培训的效果很是令人满意，95.9%的学员认为培训效果很好或较好。结论充分利用高校的教学资源，有效地提高了护理员的培训效果。

简介：

简介：为了解空中乘务员软组织疾病的发病规律,加强防治工作,笔者对北方航空公司大连公司的空中科务员进行了调查。接受体检人员为该公司两个中队的空中科务员130人,均为女性,年龄18岁～39岁,工作年限

简介：摘要保洁员是医院不可缺少的一个角色，担负着全院各科室的清洁、消毒工作，是医院管理工作的一个重要环节，也是一个难点。他们来自农民工、下岗工人、家庭妇女，年龄大多数在50岁以上，文化偏低，甚至有的是文盲，卫生常识缺乏，自我防护意识差，特别是工资待遇低、劳动强度大、流动性大等诸多因素，对医院感染产生了一定影响。通过对危险因素的分析，加强培训、督查、管理等措施，提高了保洁员的医院感染管理质量。

简介：摘要目的对保洁员目前在医院感染控制中的现状以及所存在的问题进行分析，并提出相应的对策。方法重点分析保洁员在医院感染中所出现的问题。结果加强对保洁员的管理，使医院的环境保持清洁舒适。深化和落实好保洁员在医院感染控制中的制度，加强对保洁员的培训力度，不断地对预防方法和措施进行完善和改进，做到切实有效地切断感染的传播途径，避免出现感染现象，确保医院护理的高效水平。结论加强对保洁员的规范化管理，减少或防止了医院发生的感染。

简介：摘要目的通过一系列整改措施以提高120驾驶员的工作素质，保证其身心健康方法收集3年来120驾驶员工作中存在的不良心态及经常出现的问题，并分析其原因结果因驾驶员存在特权、冒险甚至压抑等不良心态，导致工作中出现诸多问题结论及时的发现问题并提出改进措施，可以有效地提高120驾驶员的整体工作素质和工作效率，为患者生命保驾护航。

简介：摘要目的探究门诊导诊员应用规范化管理的临床效果。方法本次选取研究对象为20例门诊导诊员（120例门诊患者），研究时间为2016年10月04日至2018年03月07日，随机分为2组，即对照组给予传统管理措施、观察组给予规范化管理，各10例（患者各60例）；且对两组考核成绩合格率及患者满意度进行观察及评估。结果观察组15例门诊导诊员的考核成绩合格率100.00%（15/15）高于对照组数据66.67%（10/15），P值小于0.05。观察组患者满意度98.33%（59/60）高于对照组数据65.00%（37/60），P值＜0.05。结论门诊导诊员应用规范化管理具有较高的临床价值，能够在提供优质服务的同时提高患者满意度，值得应用及推广。

简介：

简介：目的了解上海市一线卫生监督员各类证据使用的实际情况。方法抽取一线卫生监督员342人，采用问卷调查形式进行研究。结果现场检查笔录、当事人陈述两种类型使用率接近100％，书证和证人证言使用率在85％以上，物证使用率为60％，摄像、录音等采集证据手段使用率在10％以下。结论证据使用类型总体上分布不均，客观证据有待强化；不同工作年限卫生监督员的证据类型各有特点，需要分类引导；部分证据类型分布有明显的岗位差异，需根据专业特性有的放矢。

简介：摘要目的对门诊导诊员规范化管理培训与实施效果进行探讨与分析。方法选取我院22名门诊导诊员于2014年2月-2014年8月期间进行规范化管理培训，并且观察22名门诊导诊员培训前后的相关培训结果指标，对比考察指标主要有门诊导诊员的相关分诊知识的了解程度，在此基础上还对礼仪培训内容进行考核，以此分析门诊导诊员的培训考核成绩，同时还要随机抽取医院的病人对门诊导诊员的服务满意度进行调查分析。结果对22名门诊导诊员进行规范化培训，导诊员的相关分诊知识掌握程度以及导诊员的礼仪培训考核成绩均明显优于培训之前，培训前与培训后的对比分析差异显著，具有统计学意义（P<0.05）；同时对22名门诊导诊员进行规范化管理培训之后，医院对病人进行相应的问卷调查，病人对导诊员的服务满意度明显优于导诊员培训之前，培训前与培训后的对比分析差异显著，具有统计学意义（p<0.05）。结论对门诊导诊员实施规范化管理培训能够提高导诊员的职业素养以及专业知识，在此基础上能够最大程度的提高其导诊服务质量，提升病人对门诊导诊员的满意度，值得推广应用。

简介：

简介：摘要：目的：探究医院护理员规范化管理对患者满意度及护理质量的影响。方法：我院自2021年引入护理公司开展医院护理员规范化管理。分别于护理公司入驻前后选取各100例患者，调查患者护理满意度。并对入驻前后护理员的护理质量进行比较。结果：护理公司入驻后，患者护理满意度高于入驻前，护理员护理质量考核得分高于入驻前，P＜0.05。结论：规范化的护理员管理方法可有效提升患者护理满意度，改善护理质量。

简介：摘要：在进行器官移植工作中，协调员在其中具有一定的作用，如果没有协调员，也就无法切实落实人体器官捐献工作，自2010年至今，我国开启器官捐献的各项工作案例都有协调员参与其中，而这也就从侧面表面器官捐献协调员在其中的重要性。基于以上，本文从多个角度探讨人体器官捐献协调员的工作模式，旨在通过以此能够为相关人士提供有价值的参考。

简介：

简介：在一个温暖的春日早晨，你被一阵干咳和胸部的轻微疼痛唤醒。你努力咳出一点什么，却感觉喉咙里似乎有细小的刺，每次咳嗽都像是有无形的手在刮擦你的气管。这些不起眼的症状，就像是支气管肺炎这位不速之客敲打着你的门，提醒你它的到来。支气管肺炎，听起来似乎是个遥远且复杂的医学术语，但它其实就隐藏在我们平凡生活的角落里。每当冷空气袭来，或是我们忽视了身体的微小信号，它就悄悄接近，准备发起攻击。它不仅仅是一种病症，更是一种提醒，告诉我们要关注自己的身体，倾听它发出的每一个信号。在这篇文章中，我们将一起探索支气管肺炎的奥秘。这位医生将带领我们了解这种病症的普通面貌，用最通俗的语言解释它的成因、症状，以及我们应该如何应对。通过他的专业视角，我们将学会如何成为自己呼吸道的守门员，保护自己免受支气管肺炎的侵扰。