简介：文章结合中国医学科学院肿瘤医院外科楼地下二层漏水问题，对排水管道锈蚀原因进行了分析，并针对高温蒸汽灭菌器排水管道的设计与施工提出了一些建议。

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简介：摘要随着我国新医疗改革方案的正式公布，公立医院的人事管理面临着转型，对医院的人事管理工作提出了更高的要求。人事管理在社会管理中发挥着重要的角色，科学合理的人事管理可以提高公司的管理水平和管理质量。因此，在公司管理中，加强人事管理显的尤为重要。在信息化快速发展的今天，医院的人事管理还存在许多的不足，本文将从公立医院人事管理制度体系存在的一些问题入手，为优化人事管理提出更加合理化的一些建议。

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简介：为解决医院纯水系统降耗减排、集中管理、稳定运行等问题,一种创新型的医用纯水供应系统问世。其最重要的特点是改变以往医院各科室单独供应纯水的状况,采用集中制备、分质供水的模式,即用一套水机对原水进行深度处理,使其达到各科室医疗用水的相关标准,再分别用管网供给各科室使用。与以往各科室单独供应纯水的设备相比,该系统具有节水、节电、管理方便、运行稳定、水利用率高等特点。

简介：《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》明确提出改革卫生服务体系，积极发展社区卫生服务。因此，社区卫生服务作为全社会共同参与的新型卫生服务体系应该得到大力发展。如何实现社区管理模式的创新与发展，成为一些医疗集体不断探讨的新课题。

简介：总后卫生部白部长在2000年全军小医院建设与发展研讨会上指出"加强科学管理是小医院提高效益,加快发展的必由之路".近年来,面对竞争激烈的医疗市场,医院党委努力践行"三个代表",认真贯彻落实总后卫生部首长指示要求,在加快医院建设步伐上动心思,以改革创新的思想谋篇布局,推动了医院的持续健康发展[1,2].

简介：摘要：目前，我国的经济在快速发展，社会在不断进步，制药工程与我国制药行业和医疗卫生事业的发展息息相关，也在一定程度上体现着我国医疗水平的高低。制药工程是一个与多学科都有关联的工程领域，如生物技术、化学技术、机械生产等都是生物工程所涉及的领域，实践中需要对这些领域进行综合研究，如此才能不断推动制药工程发展和制药工艺的技术创新。在当前我国社会主义建设进入新时期的情况下，人们的生命健康问题成为重点民生问题，而与之紧密联系的制药工程事业也上升到了一个更为重要的位置。对此，就需要对制药工程中的制药工艺技术创新展开深入研究，以切实提升我国制药行业的整体发展水平，更好地为人们的生命健康保驾护航。文章对制药工程及制药工艺进行了简单介绍并分析了制药工艺创新的意义，进行对其创新基础策略展开探讨。

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简介：医疗市场竞争日趋的激烈,要求医院技术、服务、竞争和顾客需求都在不时地改变,特别要求医院要依据医疗市场整体健康需求不时地对自身进行变革,对医院管理进行创新、变革,以增强市场竞争力.所谓医院管理创新就是变革,提升自己的医院,使变革后的医院在医疗市场的大环境下更具生命力.变革可以体现在诸多方面,如在医院发展战略上、文化上、组织结构上、内部资源配置上、技术上、服务上、人才培养上、管理机制上等等[1-3].

简介：摘要:医药行业发展迅猛,基于制药工艺技术直接关系到制药工程质量,关乎到人民群众的身体健康,因此,亟需持续化地推进制药工艺技术创新进程,进而提高我国医疗卫生事业整体发展水平,本文主要就创新制药工艺新技术的意义展开阐述,具体探究创新制药工程中的制药工艺新技术有效策略。

简介：摘要：本文主要围绕医学科技档案管理工作展开研究，通过分析医学科技档案管理的含义和特点，结合新时期医学科技档案管理面临的问题，从医学科技档案管理模式、管理制度、管理人员素质等角度出发，探究提高医学科技档案管理质量的创新路径，为医疗科研工作开展提供有效资料保障，推动医疗卫生事业进步。

简介：摘要：最近几年，由于我国医疗保障制度的不断完善，医疗保险费用也逐年提高，因此医院医疗保险管理部门的压力越来越大，工作任务也越来越艰巨。随着医疗改革的不断深入，加强对医疗保险管理制度的创新显得尤为重要。本文主要分析了医院医保管理制度现状以及管理创新要如何应用到医保工作当中。

简介：摘要:我国作为药品生产和药品使用的大国，制药行业的发展对我国经济的影响举足轻重，是影响我国国民经济命脉的一大产业支柱，而药品质量更是直接决定着我国医疗水平的发展状况，是国民身体健康的保障。制药工艺与药品的质量关系密切，优化化工制药工程工艺方法是有效提高药品质量的关键。现阶段，大部分制药企业采用的都是化工制药工艺，即通过化学反应来制造药品，所以化学反应的环境、设备质量、设备的清洁度和卫生情况以及药品包装都是影响药品质量的关键因素。通过优化化工制药工艺，不仅可以提升药品的质量，还有利于共同构筑安全药品的健康环境。

简介：摘要：近年来，随着社会经济与科技迅速发展，我国医疗领域革新建设水平逐渐提升，从而对医疗服务质量要求随之提高。而投诉管理部门是专门接受广大群众对医院环境、治疗效果、护理服务质量等不足之处提出的意见和建议，规范、合理的医疗投诉管理不仅能切实保障医患双方利益，还能有效改善医疗机构管理情况，促使医疗服务质量和水平全面提升。基于此，本文着重分析和探索创新“1+X”医疗投诉管理模式的具体策略，以供相关管理工作者参考借鉴。

简介：摘要：大数据时代给医院人事管理带来新的机遇，搭建新的机遇下隐藏着巨大挑战，能否在大数据时代利用好大数据技术，是医院提升管理水平的关键。本文对大数据时代医院人事管理存在的问题进行分析，并就大数据时代医院人事管理创新策略给出几点建议。

简介：

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，社会已全面进入数据时代。在此背景下，医院档案管理工作面临着前所未有的机遇和挑战，传统纸质档案管理方式已无满足现代医疗体系的需求，数据时代要求医院档案管理具备更高效、智能和安全的特点。因此，创新医院档案管理实践，提高档案管理的效率和安全性成为医院亟待解决的重要问题。本文从人事档案角度出发，探讨数据时代医院档案管理的必要性，并基于医院档案数据管理的困境探讨相应的实践对策，以期可强化医院档案管理水平，推动医疗事业的平稳发展。

简介：摘要：医院档案管理工作对于提高医疗服务质量、保障患者权益以及促进医疗信息共享具有重要意义。但是在传统的档案管理中，纸质档案的建立、查阅、保存都是通过人工操作的方式进行，不仅浪费了大量的人力、物力，还可能出现档案丢失等问题，不能很好地服务于医院的决策及患者病情的查阅。因此应该进行创新，加强相关人员的培训和管理，推动医疗机构档案管理工作的规范化、信息化建设，为患者提供更安全、高效的医疗保障。