简介：摘要：目的 探讨在差错知识流基础上构建药品调配差错管理新模式的影响作用。方法 通过医药公司信息系统收集2021年（实施PDCA循环管理模式）的药品开票数3448734条，2022年和2023年（实施药品调配差错管理新模式）的药品开票数3507496条和3947174条，对比实施药品调配差错管理新模式前后的药品调配差错率。结果 2021年~2023年的药品调配差错数分别是63、21、6条，差错率分别为37.54%、10.18%、1.8%，差异显著（P<0.05）。结论 基于差错知识流构建药品调配差错管理新模式一定程度上可降低药品调配差错率。

简介：摘要：目的 探讨在差错知识流基础上构建药品调配差错管理新模式的影响作用。方法 通过医药公司信息系统收集2021年（实施PDCA循环管理模式）的药品开票数3448734条，2022年和2023年（实施药品调配差错管理新模式）的药品开票数3507496条和3947174条，对比实施药品调配差错管理新模式前后的药品调配差错率。结果 2021年~2023年的药品调配差错数分别是63、21、6条，差错率分别为37.54%、10.18%、1.8%，差异显著（P<0.05）。结论 基于差错知识流构建药品调配差错管理新模式一定程度上可降低药品调配差错率。

简介：摘要：目的：本研究旨在构建一套科学、规范且适用于手术室护理的质量控制体系，并对其效果进行评价，以提升手术室护理质量，确保手术患者的安全与健康。方法：基于结构-过程-结果的三维质量评价模式，我们运用德尔菲专家咨询法，通过四轮电子函询问卷咨询，筛选出手术室护理质量评价指标。进而，利用层次分析法确定各指标的权重，从而构建出完整的手术室护理质量控制体系。在实施该体系后，我们采用定量与定性相结合的方法，收集并分析相关数据，对体系的应用效果进行客观评价。结果：经过四轮专家咨询，我们成功构建了包含3项一级指标、11项二级指标和59项三级指标的手术室护理质量控制体系。该体系不仅具有较高的科学性和可靠性，而且得到了手术室护理管理专家的广泛认可。在实施过程中，我们发现该体系能够有效指导手术室护理工作，提高护理人员的操作规范性和工作效率。同时，通过定期的质量检查和反馈，手术室护理质量得到了显著提升，手术患者的满意度也相应提高。结论：本研究构建的手术室护理质量控制体系具有较强的实用性和可操作性，能够为手术室护理管理者提供客观、量化的评价依据。通过实施该体系，不仅可以规范手术室护理工作流程，提高护理质量，还能有效降低手术风险，保障患者的安全与健康。未来，我们将继续完善该体系，并推广至更多医疗机构，以推动手术室护理质量的持续提升。

简介：摘要：目的：构建一套科学、全面的护理组织宣传科工作效果评估体系，并应用于实际工作中，以量化评估宣传科在提升护理人员职业认同感、增强团队凝聚力及改善护理服务质量方面的成效，为进一步优化宣传策略提供数据支持。方法：选取2023年8月至2024年8月期间，我院60位护理人员作为研究对象，根据是否接受基于新构建的评估体系指导下的护理组织宣传科干预措施，将其随机分为对照组与观察组，各30位。对照组采用常规护理管理模式，未接受特定宣传干预；观察组则在此基础上，接受依据评估体系定制的宣传策略。结果：观察组护理人员在职业认同感、团队凝聚力及护理服务质量方面的得分均显著高于对照组（P<0.05），且观察组患者的护理满意度也明显高于对照组（P<0.05）。结论：构建的护理组织宣传科工作效果评估体系具有良好的信度和效度，能够有效指导宣传策略的制定与实施，显著提升护理人员的职业认同感和团队凝聚力，进而改善护理服务质量，提高患者满意度。

简介：摘要：本研究聚焦结直肠外科，构建加速康复外科护理方案并实证。经多学科协作设计方案，含术前身心准备、术中精细护理、术后多维度康复促进措施。结果显示患者胃肠功能恢复快、住院短且并发症少，证实方案有效性，为结直肠外科护理提供范例。

简介：摘要：探讨了结直肠癌术后快速康复护理模式在实施过程中面临的多方面挑战，包括认知差异与接受度、资源分配与利用以及评估体系不健全等问题。针对这些挑战，提出了加强宣传与培训、优化资源配置和完善评估体系等应对策略。通过提高医护人员与患者及家属对快速康复护理模式的认知度与接受度，合理配置和利用医疗资源，以及构建全面、系统的评估体系，旨在提升结直肠癌术后快速康复护理模式的实施效果与质量，为患者提供更加优质、高效的护理服务。

简介：改善医疗服务与医改成效获得感之间差几步？这个问题不仅需要卫生计生行政部门、医疗机构管理者、医疗从业者回答，更需要每一位投身于医疗卫生行业的人用创新的思维和踏实的态度来落实和支持。

简介：医疗技术是医院发展的核心,引进新技术是缩短差距、强大自我,使技术水平得以迅速提升的发展捷径。但引进而不创新,将形成技术依赖,竞争中受制于人。引进还应充分做好市场调研,真正将优秀技术＂为我所用＂,医院才能在激烈的竞争中彰显实力和优势。

简介：摘要随着中国医学的发展，在越来越多的医学院校也展开了教学实验。作为医学专业的大学生，课业负担很重，如何使其更有效的学习，教师需要充分调动学生的积极性，采用丰富的教学手段，达到教学实验目的。

简介：在推行规范化管理过程中，借鉴军地医院先进的管理经验，在规范管理模式上求突破、规范管理机制上求系统、规范管理手段上求创新、规范管理绩效上求深入，在新的起点上，不断创新医院管理理念。

简介：技术创新是医学科学进步的驱动力，是提高医疗服务水平的技术保证。然而现阶段我国医疗科技创新行为还处于起步阶段，高新技术依赖“外援”的现实还未根本扭转。如何改变这一现状？在今年的两会上，代表委员们纷纷呼吁，加大政府投入，制定引导政策，鼓励和支持我国医务人员开展自主创新。

简介：本文以科技人才创新能力建设为核心,对科技人才创新能力建设的内涵与特点、科技人才创新能力的自我开发、营造科技人才创新能力建设的文化环境等进行较系统的论述.

简介：2009年3月，中共中央、国务院颁发《关于深化医药卫生体制改革的意见》，提出到2020年实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。深化医改是贯彻落实科学发展观的重大实践行动，是维护13亿中国人民健康福祉的重大民生工程，也是协调推进经济社会建设、扩大内需的重大发展工程。3年来，深化医改探索了路子，积累了经验，取得了重大阶段性成效，为持续深入推进改革打下了坚实基础。同时也要看到，医改取得的成就还是初步的、阶段性的，离实现2020年人人享有基本医疗卫生服务目标还有很长的路要走。我们必须进一步统一思想，加大力度，打好医改攻坚战，继续探索医改这一世界性难题的中国式解决办法。

简介：本文阐述了某军队医院创新科研管理,促进医院快速发展的主要做法、成效和体会.主要做法:一是调整科技发展思路,突出科研工作重点;二是强化政策导向作用,营造创新发展氛围;三是加强科研过程管理,提高科技创新水平;四是加大科技投入,夯实技术服务平台.取得的主要成效:一是科技实力显著增强,多项科研指标升至全国医疗机构前茅;二是学科人才建设卓有成效,大批拔尖人才脱颖而出.主要体会:一是要始终坚持以人为本,充分调动和发挥人才的积极性;二是要始终坚持机制建设,不断提高科研效益;三是要始终坚持统筹兼顾,促进医教研协调发展.

简介：摘要： 在现代人们的生活中，药物已成为调节人体生理功能以及预防治疗疾病的重要手段。随着社会的不断发展和进步，一些新类型的疾病和疑难杂症随之而来。在很大程度上，这对于创新药物的研发工作具有一定的积极推动作用。为了提高人们对于药物疗效的认可度，进行新药的研发工作是制药企业的首要任务。从目前现代药物的研究角度来看，有机合成是药物研发的主要手段之一，同时它也得到了人们的高度认可。本文对当前有机合成药物的研究现状进行了分析，并对有机合成在创新药物研发中的应用进行了重点概述，诠释了有机合成在创新药研发应用中的重要意义。

简介：

简介：摘要：临床药学实践是医生工作的重要组成部分，它对病人和医院医务人员都有着深刻影响。本文主要探讨了药物治疗在中医药应用中存在的问题，并提出了解决这些问题应采取合理用药、提高药师专业素质和加强医疗设施与设备建设等措施，来促进我国医学水平发展，同时也指出目前临床实践中还面临着很多技术性难题：如医生缺乏药学知识及药学经验，病人对药品依赖心理严重导致患者滥用抗菌剂现象普遍发生。

简介：摘要：为强化网络餐饮服务的监管，本文深入剖析了当前监管模式的不足，并针对性地提出了创新路径。通过引入大数据、云计算等技术，优化审批流程，加强跨部门协作，以及提升消费者参与度，旨在有效解决食品安全隐患，保护消费者权益，提高监管效率，为网络餐饮服务的健康发展提供坚实保障。

简介：摘要：随着人们对健康和养生意识的不断提升，传统的保健疗养模式已经无法满足人们多样化的需求。因此，创新保健疗养模式成为当前的研究热点。首先是社区化疗养服务模式的引入，将保健疗养服务更接近人们的生活环境，提供更便捷、贴心的服务。其次是科技融合与数字化转型，借助先进的技术手段，提高保健疗养服务的效率和质量。第三是多元化健康管理与差异化服务，根据个体的需要提供个性化的保健疗养方案。通过本文的探讨和思考，希望可以为保健疗养模式的创新提供一些有益的理论指导和实践经验。

简介：摘要：随着医学科技的进步和临床需求的不断上升，呼吸科护理模式正面临诸多挑战与改革要求。本研究旨在通过对现有呼吸科护理模式的调研，探讨创新与发展的途径。我们采用文献回顾和实地观察的方法，分析了传统护理模式存在的局限性，包括护理资源分配不合理、护患沟通不充分及专业技能培训缺乏等问题。根据分析结果，提出了以病人中心为核心，结合多学科团队合作的新型护理模式，重点加强护理人员的职业培训，优化护理流程，并推广使用智能化护理设备。预期研究成果表明，新型护理模式不仅能提高患者满意度，还能有效提升护理工作的效率和质量。此外，该模式对提高护理团队的士气及工作满意度也有显著作用。本研究提供的呼吸科护理模式创新与发展策略，可为相关领域的改革实践提供参考和借鉴。