简介：摘要：目前我国的建筑施工企业随着社会经济水平的提升开始面临着新的要求和挑战，企业政工干部需要提升管理水平来应对新的挑战。本文主要从介绍建筑施工企业政工干部管理水平提升的积极作用开始，探讨如何有效的提高政工干部的管理水平，以此来确保建筑施工企业的政工干部可以有效的提升企业的管理水平，进而推动建筑施工企业的可持续发展。

简介：摘要：现代社会的发展对机关事业单位政工干部提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。机关事业单位需不断提升对党建思政工作的重视程度，不断加强政工干部工作，来统一员工思想，提升员工认知程度，激发员工工作积极性，形成良好氛围，带动单位实现长远可持续发展。本文深入剖析了机关事业单位政工干部工作中存在的问题，提出了优化措施，旨在进一步提高政工干部素质，实现工作创新，推动机关事业单位的高效发展。

简介：摘要：单位干部人事档案，有效记录了干部的个人成长过程，同时也见证了单位的发展历程。对于事业单位而言，干部人事档案能否规范化管理，关乎个人的发展以及事业单位的稳定运行。因此，各级事业单位要提高干部人事档案管理的认知及重视程度，并采取一切有效手段，强化干部人事档案规范化管理，以更好地发挥出档案的作用。

简介：摘要：新形势下，作为企业党员干部要讲学习、勤思考，争当勤奋学习的表率；讲政治，动真情，争当密切联系群众的表率；讲实话，吐真言，争当实事求是的表率；讲政绩，图发展，争当真抓实干的表率；讲正气，严要求，争当清正廉洁的表率，以自身良好作风形象团结带领广大员工群众为企业高质量发展作出新贡献。

简介：　　摘要：随着我国科学技术的不断发展，企业不断加强自动化技术、智能化技术的应用，因此，企业高素质人才引进力度也大大增强，传统的生产格局也发生了翻天覆地的变化。激励机制是指在企业内部，激励主体通过一定的手段使得激励对象发展进步，提高工作效率的一种方式。激励作为企业人力资源管理的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。

简介：摘 要：中国特色社会主义进入新时代，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的新征程上，需要大批德才兼备有知识有能力的干部队伍。如何培养和选拔德才兼备的优秀年轻人才，是各级党组织认真思考的课题。

简介：

简介：摘要：人事档案管理对于国企有着重要的作用，能够推动企业内部顺利开展各种活动，并为国企其他管理工作提供科学的依据。但是，国内大多数国企都不太重视对档案的管理工作，很影响档案管理工作的开展，对国企的长期发展较为不利。对于这一问题，国企的相关人员必须对其进行全面深入的分析，并采取针对性对策解决实际问题，从而提高人事档案管理的整体质量，以确保国企的长远发展。

简介：摘要：在当前社会发展的大背景下，国有企业已成为支撑我国国民经济发展的中坚力量，它们承担着推动国家经济高质量发展的重大使命。面对新的发展机遇和挑战，国有企业政工干部的素质提升显得尤为重要。本文将从思想认识、业务能力、服务意识、工作方法、团队建设和个人素质提升六个方面，深入探讨新形势下国有企业政工干部应如何提升自身素质，以更好地适应企业发展的新要求，确保企业的稳定运营和持续发展。通过这些措施，国有企业政工干部可以更有效地履行职责，为企业的繁荣和国家的经济发展作出更大的贡献。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，事业单位政工干部的核心能力与事业单位发展息息相关。政工干部综合素质的持续提升，可以全面提高干部职工队伍整体素质，为事业单位改革发展和稳定提供强有力的思想保证。对此，本文对新时期事业单位政工干部核心能力的培养路径进行研究。

简介：摘要：十八大以后，我国进入到了加速社会转型和经济转型的关键时期，在经济全球化和文化多元化的背景下，企业政工干部意识形态、爱国主义和传统文化受到了较大冲击，这也对思想政治工作提出了新的要求。因此，作为一名政工干部，必须要有提高自己的素质与能力，才能主动地去适应新的形势，去应对新的挑战。

简介：摘要：在新时代的背景下，企业的发展与社会的和谐稳定息息相关。信访工作作为企业与社会沟通的重要桥梁，其稳定性和有效性愈发重要。面对复杂多变的内外部环境，如何妥善处理企业信访问题，既维护职工权益，又保障企业正常运营，成为每个企业管理者必须面对的挑战。文章以此为切入点，结合信访工作在新形势下的变化，分析企业政工干部当前素质概述，阐述企业政工干部现状，探讨做好企业政工干部做好信访工作的途径研究。

简介：　　【摘要】党的十八大以来，党中央从党的事业薪火相传和中华民族永续发展的战略高度提出了“加强党对群团工作的领导。”本文围绕党建带团建实践形式、内容、效果，进行分析，提出以“双创双带”增强基层党组织政治领导力的探索路径，着力构建强党建、带团建、促发展的党建工作新格局。

简介：陈刚勇被评为全国消防部队的“灭火救援尖兵”、黄东华烈士的母亲施美珍被授予“英雄母亲”荣誉称号、宁波市消防支队和杭州市消防支队西湖中队双双被评为先进集体，召裕桥、傅开其被评为先进个人。

简介：摘要：近年来，我国经济飞速发展，电力企业作为我国经济发展的支柱产业，为我国经济发展提供高质量、稳定的电力保障。领导人员作为企业发展的重要支撑，影响企业的经营发展。目前在我国部分电力企业中存在领导人员专业能力低、工作积极性较差，需要电力企业对电力企业领导人员管理机制进行优化，激发领导人员敬业进取的精神。本文主要对新形势下的电力企业领导人员管理机制进行研究，分析激励机制的内容以及其中存在的问题，并提出针对性的解决措施，为我国电力企业健康、持续发展贡献一份力量。

简介：摘要：在当前的高速公路的发展中，工会建设非常重要，对于高速公路的建设质量具有重要的影响。在工会组织发展中，主要的工作就是要将群众的利益作为工作出发的主要方向，只有这样，才能充分发挥高速公路基层工会的作用。在高速公路基层工会的建设和发展中，只有及时创新和提升高速公路工作的具体实效，才能将工会工作的内容和实际工作的发展结合起来，提升基层工会的作用。为了更好地保证工作质量，就必须坚持党的领导，保证工会的工作符合党组织工作发展的要求，针对工作中存在的一些问题制定科学的应对策略，在提升工会工作效率的同时提升基层工会工作的质量。

简介：摘要：管理干部的业务素质和专业能力是决定单位及部门进步和发展的关键基础。因此，为了促进乡镇自然资源管理工作的良好开展，需要加强对管理干部能力的重视，不断提高其业务素质，充分展现出干部个人的优势和价值。基于此，本文主要是阐述了乡镇自然资源管理干部业务素质的相关内容，目的在于全面提高干部素质和能力，促进乡镇自然资源管理工作的良好开展。

简介：摘要：在新形势下，我国经济结构以及市场发生了深远且广泛的变化，高效的统战工作也应结合时代，优化队伍建设，从而实现高效的高速运行。但是在如今形势，校内的统战建设普遍存在问题，在改革和优化机制中容易受到“拦路虎”的阻挡，总是止步不前，为了解决这个问题，高校应认清新形势下发展的趋势，还要具备先进的理念。本结合新形势下高校统战干部队伍建设中存在的主要问题，论述了新形势下完善高校统战干部队伍建设的对策，希望为其提供一些假设性意见[1]。

简介：摘要：新时期的干部人事档案管理工作与传统的管理工作有所不同，在研究新时期的干部人事档案管理工作时，可以从不同的层次入手，首先要简单的概述新时期的根本工作，然后要发现新时期干部人事档案管理工作的问题，并做出简要的分析，最后在全面了解这一时期的工作后，应探讨如何对这一时期的干部人事档案管理进行发展和创新。

简介：摘要经济在快速的发展，社会在不断的进步，在经济社会发展之下，中国共产党在明确和巩固自己执政党地位时，也在领导着我国社会主义发展。国有企业是我国的基础和关键，很多国有企业的干部基本上都是中国共产党员。因此，国有企业必须要在党建工下做好干部管理工作，以此提升国有企业工作人员的思想与觉悟，保障党内的科学性和纯洁性。在新时期之下，国有企业愈加重视党建工作，怎样在国有企业干部管理工作中发挥党建工作优势，是当前国有企业发展中的重要内容。因此，本文对党建优势下国有企业干部管理工作进行研究有一定现实意义。